公司职位说明书一、基本信息：职位名称：统计员所属部门： 注塑车间拟定人签名：上级部门主管审批：所属职类职种：管理服务类 计划统计职种直接上级：车间主任 定员人数：1人审核人签字： 生效日期：二、职位目的：根据公司及车间要求，对车间的各项数据进行统计分析，为改善管理提供依据。 三、工作关系（内部）车间主任（该职位名称）统计员（同僚职位名称）直接下属职位名称及人数（上级职位名称）班长 装模工 粉碎工 挡车工 技术员 工作关系（外部）：工作关系（职位范围）：(请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。)所在部门总人数：126该职位直接下属人数： 间接下属人数：下属员工的种类： 直接控制的预算额： 其他指标：四、主要应负责任：请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。重要性应负责任衡量标准1做好原材料损耗月报表和其他的车间数据统计工作。及时性、差错率2在ERP中及时输入车间入库单。及时性、差错率4负责车间各种文件资料管理、收发工作规范性、差错率工作权限：1、 接受培训权2、 合理化建议权五、任职要求： 学历及专业最低学历所学专业高中财务或统计专业所需培训培训科目培训时间1、公司制度培训2、“6S”培训1、公司制度培训 1学时2、“6S”培训 1学时所需经验具有一年以上的工作经历，熟悉本车间产品的种类、生产工序和产品结构专业技能能运用各种统计方法和熟悉ERP领料、入库业务流程。通用技能能熟练操作OFFICE办公软件体能要求身体健康工作要求：工作时间工作条件工作量正常上下班电脑正常六、工作依据：（主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）