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第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部 目录 第一篇:医改汇报材料第二篇:乡镇卫生院-落实医改汇报材料第三篇:乡镇卫生院-落实医改汇报材料第四篇:乡镇卫生院-落实医改汇报材料第五篇:卫生院医改汇报材料更多相关范文 正文 第一篇:医改汇报材料 西张庄镇卫生院医改汇报材料 深化医药卫生体制改革是党中央、国务院作出的重大决策,是惠及广大人民群众的重大民生工程。自从2014年我市医药卫生体制改革全面实施以来,西张庄镇卫生院高度重视,按照上级部署上下一心、积极行动、稳妥实施、扎实推进,确保医改各阶段任务圆满完成,取得了群众满意、职工支持、政府肯定的良好效果,现将我院实施医改以来的各项工作开展情况汇报如下: 一、基本情况 西张庄镇卫生院始建于1988年,是一所集医疗、预防、保健、康复、基本公共卫生服务为一体的综合性医疗机构。为新型农村合作医疗和城镇医疗保险定点单位。医院占地面积6000余平方米,总建筑面积3000余平方米,其中在职人员38人,专业技术人员36人,退休人员7名,其中中级职称11人,初级职称25人,内设内科、外科、中医科、公共卫生科、妇产科、放射科、心电图室、b超室、生化室等16个科室,病区设床位20张,为辖区28个行政村4万余人提供优质的医疗保健服务。 二、卫生院医改工作推进情况: (一)严格执行药物零差价政策,让利于人民群众 自2014年3月15日起,我院按上级部署正式实施了药物零差价政策,全部使用国家基本用药目录药物,并进行集中招标采购,零差价销售后药品价格下降30%左右,让广大农民群众减轻了就医经济负担、得到了真切的实惠,医改工作也得到了广大农民群众的真心拥护。 (二)加强农村医疗保障制度建设 进一步巩固和完善新农合与人口医疗救助制度的衔接,按照上级要求,紧紧围绕“三好一满意”活动的开展,以便民、利民、惠民为目标,我院于2014 年6月份正式推行“先诊疗,后付费”就诊新模式,进一步简化就诊程序,优化服务流程,创新医疗收费管理,改革新农合支付方式,切实解决群众“看病难、看病贵”问题。实行基本公共卫生服务项目慢病管理与新农合补偿协同的新机制,扩大了慢性病的补偿范围,其门诊医药费用纳入慢性病门诊费用补偿范围。开展新农合住院医药费用单病种限价付费管理,对单病种进行最高限价,并公示。 (三)全面推进公共卫生服务均等化工作 我院除确保正常的基本医疗服务外,花大气力,抽足人力,合理安排,做好各项公共卫生服务工作。截止目前,11项基本公共卫生服务均走上正轨化。今年,准备建设泰安市级标准化 “孕产妇学校”,对孕产妇进行指导培训,集中进行孕产妇保健、婴幼儿生长发育规律等方面的宣传教育。 (四)加强卫生服务体系建设、推进人事和分配制度改革 完善绩效考评机制,提高服务质量和效率,认真制定了西张庄镇卫生院绩效考核方案及内部考核实施细则。于2014年8月顺利完成了全院职工的竞聘上岗工作,其中2人按照上级文件规定离岗退休,定编定岗后及时实施绩效工资的考核及发放。 (五)、加强村卫生室一体化管理。 按照全市要求于2014年3月份对全镇村卫生室中全面实施基本药物制度,实行药品网上统一招标采购、配送、零差价销售,并按照相关乡医配备比例,择优录用78名乡医,并采取绩效考评机制,依据考核结果发放补助。 在今后的工作中,我们决不辜负各级领导的重托,有信心、有决心、也有能力按照确立的目标,不断总结经验,查找不足,继续扎实推进医药卫生体制改革,争取卫生院进入科学发展、和谐发展、又好又快发展的良好轨道! 二零一三年四月 第二篇:乡镇卫生院-落实医改汇报材料 黄坡镇中心卫生院 落实医药卫生体制改革工作情况汇报 (推荐访问范文网wwW.HaOwORd.COm) 为了认真贯彻落实我市深化医药卫生体制改革有关文件精神,把这项惠及民生的实事办好,让广大人民群众切实得到医药卫生体制改革带来的实惠,彻底解决人民群众看病贵的问题,努力提高全镇人民健康水平,建设和谐医疗秩序,我院在市卫生局正确领导和关心下,在全体职工的共同努力下,落实医药卫生体制改革工作总结汇报: 一、 基本情况 全镇包括城区分18个村委会,143个村,总人口104564人,卫生院1所,村卫生室42所(乡村医生89人);我单位高度重视,严格聘用程序,成立岗位设置和人员聘用工作领导小组,组织干部职工认真学习文件精神,做好宣传发动,明确岗位设置和人员聘用工作的重要性。根据单位实际,制定岗位设置实施方案和岗位说明书,个人对照岗位任职条件和履行职责情况聘用相应岗位,岗位聘用领导小组对聘用人员进行资格审查,确定聘用人选,并向全体干部职工公布,公示拟聘人员的思想、工作表现等综合评价情况进行考核,并对拟聘人员聘用资格进行复查,聘用结果如下: 1、管理人员7人,占总人数5%。 2、专业技术人员109人,占总人数79%(其中:聘为初级岗位的95人占87.5%聘为中级岗位的14人,占12.8%),卫生类专业技术人员105人,占专业技术总人数96%,非卫生类专业技术人员4人,占专业技术总人数4%。 3、后勤人员22人,占总人数16%(其中:聘为技术工三级6人,占27%,技术工四级6人,占27%,技术工五级5人,占23%,普通工5人占,23%)。1 二、加强领导,夯实责任 为深入贯彻落实医药卫生体制改革有关文件精神,成立黄坡镇中心卫生院医药卫生体制改革领导小组: 组长:林启雄 副组长:杨剑钊 成员:林阳泉,李浩波,冼文超,张玉凤,冼青林,李华胜,林捷燕,冼志坚。 三、全面推行国家基本药物制度 (一)成立了实施国家基本药物制度工作领导小组。 (二)加大宣传力度,营造良好的舆论氛围。建立有效的宣传机制,加大对医务人员和人民群众的宣传引导,使医务人员和人民群众更大程度的了解、接受、并支持国家基本药物制度。 (三)加强医务人员的业务学习,确保国家基本药物制度顺利实施。高度重视国家基本药物制度重要性和必要性,掌握优先、合理和使用国家基本药物,确保采购使用国家基本药物品种达100%,将党和政府的这一惠民政策落到实处,解决群众“看病贵”的问题。 (四)严格按照国家基本药品目录执行,实行国家基本药品“零差价”销售,前来我院就诊的群众享受“零差价”的政策。 四、扎实有序开展公共卫生服务项目 (一)建立健全组织机构及管理制度:结合我院实际,成立了基本公共卫生服务领导小组,科学制定实施方案及年度工作计划;建立责任乡村医生制度,健全和完善卫生院医生及村医例会制度、基本公共卫生服务经费调配与绩效考核机制,从2014年1月至今,多次召开村医例会、各类培训会议,为基本公共卫生服务项目工作扎实有序开展提供了有效的机制保障。 (二)深入调查摸底,了解基本情况:各村卫生室村医在乡卫生院的统一安排部署下,对辖区内居民健康档案管理、预防接种管理、传染病报告及处理、06岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、高血压患者及2型糖尿病患者健康管理、重性精神病管理等各项工作做了大量深入细致的调查,取得了第一手资料。 (三)65岁以上老人健康体检工作顺利开展:全乡共筛查符合条件65岁以上老人 4592 人,由我院公共卫生专业人员具体负责实施,到目前共进行 4592次随访。 (四)建立城乡居民健康档案工作扎实有序开展:全乡应建档104564份,实建纸质档案 69955份,已上传53276份,占总建档数的 76%。 (五)健康教育工作全方位开展:我院和各村卫生室利用墙报、宣传栏、标语、横幅等手段,分发健康教育知识宣传页,营造浓厚的实施氛围。 (六)预防接种工作扎实有序开展:一类疫苗实行免费接种,累计接种针次,其中基础针次,加强针次,接种率%。 (七)传染病管理报告工作严格深入开展:按照上级部署,设置了发热门诊及肠道门诊,安排已取得执业医师资格证书的医师值班;制定了传染病报告院内自查制度,严格把关,无传染病漏报、错报。 (八)036月龄儿童及孕产妇健康管理工作顺利实施:全镇共有036月龄儿童1312人,外出 90人,累计体检 1180人次,体检率达96%;全镇共有孕产妇 人,其中产妇 90人,高危0人,住院分娩 90人次,住院分娩率达100%;产后访视 90人次,访视率达100%;补服叶酸213人。 (九)慢性病、重性精神疾病患者管理工作全面开展:到目前,累计筛查出高血压患者2014人,已进行随访,共计2014人次,随访率100%;累计筛查出2型糖尿病患者200人,已进行随访,共计200人次,随访率100%;累计筛查出重性精神疾病患者415人,并进行随访,共计415人次,随访率100%。 五、推进实施一般诊疗费(内容:挂号费、普通门诊诊查费、专家门诊诊查费、急诊诊查费、急诊留观诊查费、肌肉注射、静脉注射、心内注射、动脉加压注射、皮下注射、门诊静脉输液、小儿头皮静脉输液等12项,收费共10元,参加城乡医保一般诊疗费报销减免70%)。 六、实施绩效工资 根据吴川市镇卫生院及社区卫生服务中心绩效工资实施方案,(暂行)通知,吴卫201443号文件精神,成立绩效工资实施方案领导小组,制定了黄坡镇中心卫生院绩效方案(暂行)。 七、存在问题及遇到的问题 1、执行国家基本药物度,小部分特殊药品(比如:退热针、强心针、抢救针)仍欠缺。 2、基本公共卫生服务工作,工作量大,需要投入大量的人力和物力,目前卫生院,人员的匮乏,已制约了此项工作的开展;缺乏工作经验,需要一个阶段的探索性的开展工作,寻求一套较为完善的工作流程。 3、公共卫生服务工作,缺少公共卫生专业技术人员。 4、地方财政投入欠缺。 八、下一阶段打算 展望未来,任重而道远,但我们坚信在市卫生局的关心支持下,在黄坡中心卫生院全体职工的共同努力下,我们将以积极创新、开拓进取、与时俱进的精神,不断创新思维、创新机制、创造性地开展工作,为全面落实医疗卫生体制改革工作探索出一条可持续发展的道路,推动我镇医药卫生事业又好又快发展。 黄坡镇中心卫生院 2014年8月11日 第三篇:乡镇卫生院-落实医改汇报材料 育太和
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