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*制药厂务公开自查情况的 汇报 材料 *制药作为一个民营企业,在上级主管部门的直接领导下,厂务公开工作紧紧围绕公司改革开放的难点和员工普遍关心的热点,规范运行,做到了执行到位、公开到位、监督到位,保证了员工的知情权、参议权、表达权和监督权的充分落实,增强了公司的凝聚力,调动了职工的参政议政的积极性,激发了员工的主人翁意识,推进了两个文明建设。 厂务公开以来,公司依照劳动法、劳动 合同 法、 工会 法、公司法、企业职工代表大会条例等法律法规,按照今年关于2011年厂务公开民主管理工作的意见,主要自查了以下几个方面的工作: 一、建立多种公开形式 这项工作主要侧重于职工代表大会或全体员工大会为主,同时配合和采用公开栏、墙报和内部局域网等形式,在实施了厂务公开后,注意收集员工反映的意见并开通领导电子邮箱平台进行交流,全方面多层次的了解员工的呼声和反映,让职工知厂情、参厂政,增强企业凝聚力,共促企业发展。同时也提高了民主决策和科学管理,形成了党政工齐抓共管,同理合作,同创企业高效益的良好格局。 二、加强财务公开,当好理财助手 为减低成本,减少不必要的开支,在严格执行各项规章 制度 的同时,对职工工资、福利待遇、职工培训计划、办公费、差旅费、招待费等正常开支,都事先报计划和做预算,接受员工的监督和评议,公司内部工程改造,购买固定资产、包装材料等都是采取公开招标形式,比质比价,确定最优方案,最终签订有效合同。严把审计关,预防各种不良行为,赢得员工满意。 三、做好干部任免和人员调动工作 对于公司领导干部任免及人员岗位调动,实行公开招聘、竞争上岗,做 述职报告 等形式,接受领导和员工的监督,增强了人事工作的透明度,为企业把好选人和用人关。此外对涉及员工切身利益的有关事情,如:劳动法律法规的执行、劳动合同的签订和履行、员工招聘、专业职称的评聘、评优选先的条件、数量和结果等都能通过内部局域网公开,使员工感受到自己所处的工作环境公平公正,大大激发了员工的工作热情。 公司定期召开总经理办公会和周五例会,会后形成会议纪要,通过内部局域网公布会议内容,做到上传下达和政令通畅。 四、厂务公开应注重的几个问题 1、民营企业员工的认识有待增强 应该说厂务公开、民主管理工作的出发点是促进企业民主化进程,也是获得企业发展、职工获利,实现劳资双赢的有效措施。因此这项工作非常重要,对企业现在、今后的发展会带来促进作用。因此对员工要做好几项工作,一是要 教育 引导员工树立厂兴我荣,厂衰我耻的思想,要有主人翁责任心,投向到企业的发展;二是要积极参与厂内事务,积极为企业的发展献计献策,提出合理化建议,特别在技改、节能减排和管理等方面多动脑筋、想办法,通过厂务公开,达到民主管理的目的;三是要建立完善民营企业职代会制度,通过职代会提出职工合理要求,从而有效起到维护自身工会法权益的目的;四是要教育引导员工正确处理国家、企业、职工自身三者利益的关系,顾及企业全局,兼顾员工自身利益,这也是工人阶级先锋性的体现。 2、工会工作还有待提高 民营企业工会组织,自然是职工与企业的桥梁和纽带,首先工会要善于将民营企业的合理经营理念在职工中宣传,使员工与企业共同发展;其次工会组织要善于将员工的合理化建议、技术创新向企业介绍,争取得到采纳,对于取得成效的建议和技术创新要在员工中学习,并建议企业予以表彰奖励;第三工会组织要参与厂务公开内容的筛选,所选内容既要做到帮忙不添乱,又要做到为与员工谋取合法利益,要站在整体发展的高度,所公开的内容一定做到具体、详实,但涉及企业商业机密切忌公开。 企业厂务公开是一项涉及面广的工作,它能调动广大员工的劳动积极性,让广大员工们了解到企业的生产经营情况、了解到自己应当享有的权益,更了解了企业发展的方向和前途,增强了员工对企业发展的希望和信心,增强了员工的参与意识,增强了企业的凝聚力。 *制药有限责任公司
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