20XX年职工学习培训计划20XX年是*生活垃圾处理中心生产建设的开局之年。也是中心管理体制、岗位设置和规章制度的初步形成期。很多职工将走上新的岗位，如何最短时间内熟悉全厂工艺，了解生产要求，掌握岗位操作技能，是我们面前亟待解决的问题。为此，特制定。一、培训目标全体干部职工明确生活垃圾处理中心的工作任务，了解垃圾处理行业有关标准规程，熟悉现有垃圾处理工艺及有关重要参数。针对岗位需求，对操作人员进行相应培训，使之尽快熟悉设备性能和工艺要求，满足生产需要。特种工作到持证上岗。二、培训内容国家法规、标准类1、生活垃圾卫生填埋技术规范2、生活垃圾填埋污染控制标准3、生活垃圾填埋场环境监测技术要求(GB/T18772-20XX)4、中华人民共和国固体废物污染环境防治法5、生活垃圾焚烧处理工程技术规范6、城市生活垃圾好氧静态堆肥处理技术规程工艺运行管理类1、综合处理厂初步设计2、卫生填埋场初步设计3、卫生填埋场工艺运行管理手册4、综合处理厂工艺运行管理手册岗位操作类1、焚烧炉系统设备操作说明书2、尾气处理系统设备操作说明书3、筛选系统设备操作说明书4、堆肥系统设备操作说明书5、渗沥液处理系统设备操作说明书6、桥式起重机操作说明特种工培训其他培训1、思想政治学习2、国家有关法律、法规教育3、厂规厂纪培训4、安全教育5、外语培训6、计算机培训7、学习化社会、学习型单位宣传知识培训。8、职工学历教育三、培训方法培训对象1、厂内技术员、中层干部、厂级干部等进行上述培训内容中项学习内容。2、岗位操作工进行上述培训内容中及相应本岗位的中的学习内容。3、特种工根据实际需要到劳动部门进行培训。4、根据上级领导安排及厂内工作需要安排好上述培训内容中项学习内容。培训方式采用自学、外请专家授课、集体学习和个人学习等相结合的方式，根据需要安排外单位参观学习等。四、考核办法培训内容中前三项，均实施闭卷考试方式，成绩不合格者必须补考，补考一次扣除当月奖金10%，补考二次扣除补考当月奖金20%。补考二次不合格者实施待岗处理。其他培训内容考核按照具体情况要求(组织问卷、撰写学习心得、调研报告等)。职工学历教育需到厂办备案。4、学习组织由厂办负责组织实施。 精品办公范文集锦