国有企业党组织作风建设专题讲课发言 “少了一枚铁钉，掉了一只马掌；掉了一只马掌，丢了一匹战马；丢了一匹战马，败了一场战役；败了一场战役，丢了一个国家。”这首英格兰古老民谣，说的是英格兰国王理查三世因少了一枚铁钉，导致波斯沃斯战役惨败的故事。祸患积于忽微，古今中外，概莫能外。作风问题无小事。“老百姓办事难，原因固然有多方面，但主要原因还是一些党员、干部特别是领导干部作风不正、行为失范，一些党政机关管理不严、纪律松散”，“领导干部改进作风、增强党性，要解决好讲诚信、懂规矩、守纪律问题”。2013年11月，习近平总书记在谈到抓好党的群众路线教育实践活动整改落实时，对党组织加强作风建设提出了谆谆告诫。近年来，公司党委牢记总书记的重要嘱托和指示精神，深入贯彻中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪，深入开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”教育，努力解决自身存在的突出问题，工作作风有了明显好转。但必须清醒看到，公司作风建设虽然取得了阶段性成效，但仍然存在不少突出问题。有的落实中央八项规定精神打折扣、搞变通，“四风”问题积弊顽固、禁而不绝；有的把“吃喝”搬进了小区，转移到了居民楼；有的不担当不作为，工作浮在面上，遇到难题绕着走，面对问题“捂盖子”；甚至有的在高压反腐态势面前，仍然不收敛不收手，收送红包礼金者有之、内外勾结“提篮子”者有之、“雁过拔毛”者有之，等等。可见，作风建设永远在路上，任何时候都不能掉以轻心。党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的凝聚力向心力战斗力。一个企业的事业能不能发展、工作能不能推进，关键在干部作风。公司要迈向光明的未来，各级党组织和广大党员干部的作风必须有一个新气象。把作风建设摆在更加突出的位置，首先必须解决政绩观上的偏差。“为官一任、造福一方。”作为领导干部，追求政绩是理所当然的，但不是为自己留名，而是为人民谋利。对那些打基础、利长远的事，我们要大胆干、努力干；对于脱离实际的盲目攀比、劳民伤财的“形象工程”，则要坚决抵制和反对，不能为了一时政绩，而导致“前任的政绩，后任的包袱”。历史经验告诉我们，作风问题最容易反弹，如果不紧紧抓住，一些已经压下去的问题很可能死灰复燃。解决“四风”顽疾，必须持之以恒、久久为功，明示“越往后越严”，给那些等待“风头过去”的人以明确的预期。习惯是养成的。只要我们一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，在抓常、抓细、抓长上下工夫，就能真正管出好的作风来，形成“日用而不觉”的长效化保障。问题是潜在的风险，民心是最大的政治。作风有没有变化，老百姓体会最深。当前和今后一个时期，作风建设的重点要在解决群众反映强烈的突出问题上聚焦发力，少做“击鼓传花”的二传手，多当摧城拔寨的先锋官，带着感情和智慧解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，做到以真心换民心、以无私赢口碑。作为党员干部，我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点。“为官避事平生耻”。敢于担当、善于作为,既是干部政治品质的体现,也是干部作风的反映。当前，公司正处于改革、发展的关键时期，不可避免会遇到许多重大风险挑战和矛盾阻力。党员干部如果遇到难题就绕、碰到矛盾就躲、承担工作就拖，就会贻害全省各项事业发展。改变工作作风，应有之义就是要敢于担当、主动作为。担当作为的好作风从哪里来？重在从我做起，从思想建设抓起。大兴学习之风，特别是学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，不能浮光掠影、浅尝辄止，不能“以其昏昏，使人昭昭”；大兴调查研究之风，沉下心来接地气、察实情，不能习惯于走平坦的路、看亮丽的点、听顺耳的话，只下去不调查、只调查不研究、只研究不落实；大兴实干之风，一分部署九分落实，有人去干是关键。无论是打好“三大攻坚战”，还是落实“产业项目建设年”，样样都需要实干、苦干、埋头干。“其身正，不令而从；其身不正，虽令不从。”加强作风建设，各级领导要以上率下，发挥“头雁效应”。同时要切实履行“两个责任”，强化管党治党的政治担当。须知，严管就是厚爱，信任不能代替监督，必须管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。只有这样，才能管出习惯，化风成俗。