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粮食局副职(财务)20XX年述职述廉报告职责:按照班子分工,我主要分管系统财务工作,同时具体负责办公室文字材料、政工、先教、企业改革等工作。一年来,围绕年初制定的工作目标,重点抓好了粮食购销企业改革、先教等工作,扎实细致地进行企业产权改革,继续做好职工劳动关系调整,搞好企业老帐的剥离、资产的清查交接,搞好党风廉政建设责任制的落实。一、述职认真履职,务求实效按照工作分工,我今年主要做好了以下几项工作:1、做好企业改制工作,购销企业改制是今年我局工作的重点,因涉及企业各方面利益、债权债务关系等,难度很大。为此,我们班子成员都积极打听改革成功地区经验,查找改革资料,积极出谋划策。我具体完成了改制方案的草拟,在实施过程中,带领有关人员做好企业资产的清理核定,资产帐务的盘点移交,确保了改革的顺利进行。2、做好企业“老帐”的剥离。经与财政局、农发行多次协商,核对数据,对购销企业以前年度的政策性亏损挂帐*万元进行了剥离,统一集中到粮食局管理。3、抓好系统先教工作。机关第一批先教和企业第二批先教均由我具体负责,组织机关34名党员及企业116名党员参加了先教活动。方案的制定、各阶段各环节工作安排、集中学习讨论、征求意见、召开民主生活会、整改方案制定落实等工作均按要求高标准完成,归档资料做到了规范、齐全,得到了市委督导组的肯定。先教工作配合企业改制,进一步规范了各项管理制度,转变了工作作风, 提高了工效率,取得了实实在在的效果。4、完善机关财务管理制度。财务管理问题是一个单位最为敏感的问题,同时也是最容易违规违法的的问题。为了使本局的财务管理做到有章可循、有制可依,让每一个干部都清清白白做事、堂堂正正做人、干干净净理财,我们 针对机关财务管理特点,对原有财务管理制度进行了完善,修订了车辆管理制度,实行了派车卡、里程记录;修订了招待费管理制度,实行了两人审批,一餐一报;对办公电话进行了一定限制,使话费水平大大下降,机关各项开支进一步规范。脚踏实地,勤政奉献今年我局重点进行的企业改革工作,涉及多方面政策,关系到国有资产的保值增值,必须运作规范,底数清楚。为做好改制中的各项工作,我不敢有丝毫的懈怠,对工作中遇到的难题,总是想方设法、竭尽所能予以解决,始终能够任劳任怨,尽职尽责。我深知“勤能补拙、天道酬勤”的道理,在制定改制方案过程中,经常利用自家的电脑上网学习,为了查找资料、寻找相关政策,我经常工作到深夜。在加班进行企业资产清查盘点的时候,在我的带领下,大家全力以赴,连续工作一个月未休息一个双休日。全年我没有因为个人私事请过一天的假,更没有无故迟到、早退的现象,始终坚守在工作岗位上,我始终认为,一个人苦点累点没有关系,人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献,我必须以勤的理念去实现人生的价值。加强团结,搞好协调一年来,在班长的带领下,我和班子其他成员一起团结共识、求同存异,出色完成了上级下达的各项工作任务。我作为班子成员之一,能够识大体、顾大局,维护粮食局的形象,维护一把手的权威,维护一班人的利益。 在实际工作中能协调方方面面的关系,尽量避免失误。我分管财务科,同时负责企业改革、办公室政工、文字资料等工作,与其他科室工作密不可分,相互间的工作协调非常重要,在协调各有关科室特别是与各企业关系上,自己能主动协调,没有因为领导不力而影响工作;在分管工作上与大家一起探讨工作中的重点难点,自觉树立民主意识,与大家多商量、多沟通,锻炼了自己的决策、组织和协调能力,提高自己的管理水平。在协调与财政局、农发行等部门关系上,自己能主动出击,不等、不靠,尽己所能,尽可能把各部门关系协调好、把事情办好,把工作做实,达到领导放心、群众满意。二、述廉今年以来,结合党员先教活动,我重新认真学习了党章、中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则、中国共产党纪律处分条例等廉洁从政的法律法规,并结合学习了江泽民同志“三个代表”重要思想,使我更加严格地树立起了党风廉政建设意识,增强了反腐败斗争的信心和决心,使自己牢固树立起全心全意为人民服务的宗旨思想,深深地懂得了党员干部肩负的历史责任,并深刻地认识到,一是坚决反对和防止腐败是全党的一项重大任务,关系到党的执政之基,关系到党和政府的形象;二是廉政建设工作直接关系到稳定和发展的大局,是促进粮食系统改革发展的重要问题。从而自觉地提高政治思想素质,强化党风廉政建设意识,并有效地运用于生活工作之中。、加强自身素质的提高,坚持从我做起,廉政自律,做好表率,以对党和人民负责的精神和作风,对系统负责,对分管工作负责,对自己负责。、积极推行和发扬民主集中制原则,听取一线呼声,了解职工疾苦,集思广益,凡涉及全局、较大经济开支等重大问题和敏感问题,坚持广泛征求意见,然后提交班子集中,会议决策。、坚持实事求是,严格遵循规章制度办事,杜绝弄虚作假,克服官僚主义、形式主义和办事拖拉等现象。、严格财经纪律,严格控制支出,严格开支标准,完善了机关财务开支、车辆管理、招待费管理等制度,阻塞了漏洞,杜绝了奢侈浪费行为。三、存在问题和不足1、工作中主动性不够,开拓性不够强。对于工作中有些问题的处理,总是希望主要领导拿政策、定框框,思路不宽,层次不高,满足于上传下达的传统工作方法,对一些该管的事没有管到位,该说的话没有说到家 。2、深入基层、企业深入调查研究不够。 与企业领导交流的多,与一般职工沟通的较少,倾听群众、企业的意见不够,工作还是不够细致,在了解基层问题,解决基层困难下功夫不够。在今后的工作学习中,我将针对自身存在的问题和不足,认真加以改进,不断开拓创新、与时俱进,做好20XX年各项工作,争取更大进步!二五年十二月九日 精品办公范文集锦
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