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自来水厂20XX年“创佳评差”工作汇报今年以来,在上级党组织的正确领导下,*厂以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕污水处理中心工作,深入开展“创佳评差”竞赛活动,取得了可喜的成绩,现将20XX年上半年“创佳评差”工作汇报如下:一、加强领导,完善机构,党政工团齐抓共管厂领导班子高度重视“创佳评差”活动,召开专题会议,对全年工作任务进行了细化和分工。年初与各科室签订了二00六年“创佳评差”活动任务书,做到任务、责任层层分解落实。根据工作实际,成立“创佳评差”活动领导小组,由支部书记*担任组长,班子成员*担任副组长,办公室、生产科、工会办、团支部等部门负责人担任成员,形成了党、政、工、团齐抓共管的工作格局,切实做到机构人员两到位,为创建工作的顺利开展提供了组织保障。二、 加强思想道德建设,不断提高职工综合素质今年,我们在开展“创佳评差”活动中,坚持思想引导、学习先行、稳步推进、突出实效的工作思路,把加强职工思想道德建设,不断提高员工队伍素质作为创评工作的重点,抓紧抓好、抓出成效。一是坚持利用政治理论学习日,“三会一课”等多种形式组织党员干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的十六届四中、五中全会,市委九届八次、九次全会精神,教育党员时刻牢记自己的神圣使命,树立正确的世界观、人生观、价值观,进一步增强党员的政治责任感,在各项工作中充分发挥模范作用,为开展创评活动奠定坚实的思想基础。二是积极开展“八荣八耻”教育和公民道德实施纲要的宣传和学习。印发“八荣八耻”宣传彩页,做到人手一份,积极参加红旗街道办事处组织的信合杯“八荣八耻”知识竞赛。在职工中广泛开展公民道德基本规范、爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育,不断提高职工的思想素质和政治觉悟,形成了良好的创评氛围。三是组织全厂职工赴革命纪念馆参观学习,回顾党的光辉历程,缅怀革命先烈的丰功伟绩,共产党员在党旗下重温入党誓词。通过参观学习使每位同志都深受革命传统教育,更加珍惜今天的美好生活,激发了工作热情。三、转变工作作风,提高工作效率为了进一步改进工作作风,提高工作效率和工作质量,有序推进创评活动,今年开展了以“增强责任意识,增强工作能力,增强大局观念,争建一流队伍,争创一流业绩”为主要内容、以解决领导班子和干部职工在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题为重点的作风整顿活动。通过学习使大家认识到作风整顿的必要性和紧迫性,增强了转变工作作风和促进工作发展的意识。在自查自纠阶段,从思想、作风、纪律等方面认真查找问题,剖析根源,制定整改措施,落实整改任务,共写出自查自纠分析材料34份。同时,每位职工针对自身存在的问题修改完善了20XX年个人思想工作计划,做到了认真整改、不走过场、力求实效,工作作风明显改进,精神面貌发生了显著变化,营造出干事业、谋发展、思进取、争一流的良好工作氛围。出现了关心集体、埋头苦干、工作负责,纪律作风过硬的新气象。四、 创建“区级文明”单位为目标,深入开展创评活动首先以创建20XX年“区级文明单位”为目标,开展群众性创建活动。深入开展文明厂区、文明科室、文明班组、文明职工、文明家庭和 “五四红旗团支部”等各种创建活动,使精神文明建设不断迈向新台阶。今年,厂团支部被团市委命名为“五四红旗团支部”光荣称号,再现了我厂团员青年的精神风貌。其次,将精神文明建设与企业生产经营紧密结合,为企业各项工作发展提供精神动力和智力支持。利用简报、学习园地等载体,宣传先进典型,用身边人、眼前事,鼓励职工奋发向上,为企业发展建功立业。三是在全厂开展“五到家”活动,即有病看望到家,有困难解决到家,有喜事祝贺到家,有温暖送到家,有矛盾解决到家,努力构建和谐的内部关系,吸引广大干部职工广泛参与创评活动,不断增强企业的凝聚力和向心力。五、以创评促发展,全面加强企业管理充分发挥创评活动对中心工作的带动促进作用,推动企业内部管理水平迈上新台阶。今年以来,我们在生产车间开展“安全、质量、设备、环境”四项管理活动,制订和出台了日巡查制度,交接班制度等各项措施,任务层层分解,责任落实到人;推行经济责任制,严格控制生产费用,努力降低运行成本。在机关推行百分考核,将“工作任务、工作质量、劳动纪律、环境卫生”等完成情况量化评分,年底进行考评。加强设备管理。对生产设备逐一进行登记造册,建立固定资产台帐,为我厂设备管理规范化奠定了良好的基础。强化成本核算,先后会同市财政局、市建管局、市物价局等部门,对我厂20XX年生产费用进行核算,结合生产运行情况,核定了20XX年生产成本计划。并且根据省市物价部门有关文件精神,提出了调整污水处理费征费标准报告并予以上报。目前,市物价局正在进一步核算城市自来水和污水处理的成本构成,为第三步水价改革做好准备,使城市污水处理费征收标准的制定更加客观和科学。六、狠抓业务培训,提高职工专业技术知识和业务能力以创建学习型企业为目标,狠抓岗位培训,不断提高职工业务素质,为创评活动创造良好的内部环境。根据工作需要进行岗位培训,分期、分批对电工、钳工、焊工等人员送出培训学习,上半年累计培训20多人次,全部达到持证上岗,有效地提高了工人现场操作水平。举办管理人员公文和新闻写作知识培训班,分别邀请经济社会研究xx部主任*,*日报社社长*、高级记者*同志讲解公文和新闻写作知识,使机关人员对各种公文和新闻写作有了一定认识和掌握,提高了公文写作水平。另外,在经费短缺的情况下,挤出资金,扩充阅览室图书,丰富图书种类,为职工创造良好的学习条件。我厂自去年投入运行以来,生产工艺稳定,设备状态良好,实行24小时满负荷运转,已安全平稳运行420余天,平均日处理污水万立方米,累计处理污水750余万方,出厂水COD、BOD5、SS等主要指标,达到国家二级排放水标准,为改善漆水河、王家河水质发挥了重要作用。今年,在省市发改委的帮助下,对新耀污水处理及回用工程项目进行了投资概算调整。调整后概算总投资9742万元。市发改委以20XX年100号文件对项目可行性研究报告进行了批复。省发改委以20XX年447号文件,上报国家发改委,国家计划投资500万元即将到位。5月份,市建管局领导和我厂人员,一同赴天津,中国市政工程华北设计院,就工程初步设计等有关问题进行了座谈,交换了意见,要求加快项目设计进度,确保市委、市政府提出的今年“十一五”23个重点项目之一,新耀污水处理及回用工程项目年底开工建设。加快工程设计,勘测等进度。我们正与新区、耀州区国土、规划部门进行接触和协商,项目建设征地、地质勘测正在紧锣密鼓地进行,确保新耀项目下半年开工建设。回顾一年来的创评工作,我们虽然取得了一些成绩,但尚有不少差距:一是理论学习有待进一步加强,思想观念仍需更新。二是职工的技术水平和业务技能有待进一步提高。今后,我们要进一步加大“创佳评差”竞赛活动力度,将“创佳评差” 竞赛活动与单位实际紧密结合,充分发挥职工的积极性、创造性,以更加饱满的热情和干劲,做出更加优异的成绩,为改善*投资环境和人居环境做出新的贡献。二00六年十一月二十八日文章标题: 精品办公范文集锦
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