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述职报告市教科文卫工作委员会主任常务副主任、副主任、秘书长、各位委员:根据市人大常委会对述职评议工作的统一安排,在市人大副主任任克庆的带领下,我们于7月22日至7月29日,对市科技局局长卢光发的履职情况进行了调查。调查前,召开了该局领导班子会议。7月22日下午,召开了有局机关全体干部、归口管理和二级单位主要负责人参加的动员大会。会上,传达学习了十堰市人大常委会对市人大及其常委会选举或任命的国家机关工作人员述职评议办法,市人大副主任任克庆作了动员讲话,卢光发作了述职报告,当场进行了民主测评。会后,查阅了科技局各项制度建设的资料。调查组分为两个小组,分别同局机关副科长以上干部、归口管理和二级单位主要负责人、离退休干部代表共23人进行了个别交谈,并到茅箭区、张湾区科技局征求了意见。现将调查情况报告如下:一、履职情况和主要表现。1、认真宣传贯彻、落实科技法律、法规,积极创造依法推动科技进步的社会环境。卢光发重视科技法律、法规的学习宣传,与班子成员一道,带领全局干部、职工在实际工作中认真贯彻落实。在电视、报纸等新闻媒体上开设了宣传普及科技进步法、科技成果转化法、农业技术推广法、专利法等科技法律法规的专门栏目。卢光发先后6次到市委党校和市直机关工委党校为学员宣讲科技法规。并联系工作实际,撰写发表了关于建立武当药谷的思考、强化科技计划综合管理,落实项目兴市战略思想等文章。卢光发积极推进执法“两制”工作,组织制定了市科技局行政执法责任制和行政执法违法和错案责任追究制,将责任分解到相关部门和机关科室,纳入年度工作目标考核内容。在科技成果鉴定、登记、奖励、技术合同认定、专利保护等工作中,严格遵守法律规定,维护当事人的正当权益。两年多来,没有发现市科技局有执法违法和错案情况。2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,依法履行职责,较好地完成了工作任务。卢光发工作勤奋,作风扎实,积极推进实施科教兴市战略,有较强的事业心和责任感。一是重视科学技术普及工作,建立完善了科普联席会议制度。每年科普宣传周期间,都要组织大型的科普宣传咨询和送科技下乡活动,向农民朋友宣传科普知识,赠送科技资料,放映科教影片。二是认真组织、积极申报科技项目,努力争取上级科技主管部门的支持。两年多来,卢光发发挥班子成员和业务科室的作用,深入经济建设第一线,调研、筛选科技含量高的项目,认真组织申报,取得了明显效果。据统计,20XX年争取省以上科技项目52个,金额万元,分别比上年增长108%、35%;20XX年争取省以上科技项目63个,金额512万元,分别比上年增长21%、45%。三是积极推进科技合作与交流。根据市委、市政府的安排,市科技局与华中科技大、武大、中国地质大等高校建立了市校共建合作关系,为我市依托高校科技人才优势求发展奠定了基础。四是主动争取市委、市政府加强对科技工作的领导,不断改善科技工作外部环境。卢光发认真落实县市区党政主要领导科技目标责任制,配合组织部、统计局做好每年的考核工作。积极争取落实科技投入政策,市级“科技三费”连续三年超过财政预算支出的1%,市级中小企业科技创新基金首批200万元已经到位。主动给市委、市政府当好参谋,组织起草并出台了十堰市高新技术产业化实施方案、十堰市科技成果奖励办法等10多个规范性文件,优化了科技发展环境。3、自觉接受人大监督,认真办理代表建议、批评和意见。卢光发有较强的人大意识,坚持重大活动请人大领导参加,按时向人大报送个人年度述职报告、单位年度工作计划和总结,以及工作简报等材料。对市人大常委会及其教科文卫工作委员会安排的执法检查、工作调查等活动,卢光发积极配合,主动参加,虚心听取意见,及时制定整改措施。市二届人大常委会第13次会议就科技进步法执行情况进行审议后,卢光发先后召开领导班子会和干部职工会,传达市人大常委会审议意见,研究整改工作的具体措施。卢光发是本届市人大代表,能够自觉按照人大的安排,主动回到选举单位开展代表活动,进行调查研究,反映群众的意见和要求。卢光发重视人大代表建议、意见的办理工作。例如在市二届人大三次会议上,洪祥福代表提出了关于加强中国入世后知识产权工作的建议,卢光发带领有关人员上门征求代表意见,自己两次修改答复意见稿。20XX年以来,市科技局共办理了8件人大代表建议和意见,办理回复率达到100%,代表满意的7件,基本满意的1件。4、坚持党风廉政建设责任制,自觉执行领导干部廉洁自律的各项规定。卢光发到科技局任职后,主持制定了党组议事规则、民主生活会制度、党建目标管理责任制度、党风廉政建设责任制等制度,层层签订了党风廉政建设责任书,建立了科级以上干部廉政档案。调查中,没有发现卢光发有明显的以权谋私等不廉洁行为。卢光发能够较好地贯彻执行民主集中制,坚持重大问题,集体决策;具体工作,分工负责。根据调查情况,调查组认为,卢光发担任市科技局局长是称职的。二、存在的主要问题和不足1、行政管理经验不足,工作方法比较简单。在人事安排方面,缺乏深入细致的思想工作,挫伤了部分同志的积极性。2、工作有松劲情绪。座谈中不少同志反映,今年以来,卢光发的精神状态、工作态度不如以前好,对内部管理、科技业务不如以前抓得紧。最为突出的是,20XX年的科技计划至今未能下达。3、坚持领导班子和机关学习制度不够。对干部职工特别是离退休、退养老同志的政治学习、党的生活和实际困难关心解决不够。三、几点建议1、要进一步认真学习党的路线、方针、政策,学习科技法律法规,学习领导科学知识,向有经验的老同志学习,不断提高自身政治、思想、业务素质,提高领导水平,增强驾驭全局和解决实际问题的能力。2、要进一步振奋精神,克服松劲畏难情绪,大胆地开拓创新,认真实施“科教兴市”战略,把科技工作的重点放在促进十堰经济发展上来,把有限的科技投入重点投向科技含量高、发展潜力大、经济效益好的项目。今年的科技计划应该尽快确定出台。3、要建立健全政务公开、财务公开的制度,定期向干部职工通报重要决策和重大事项,提高工作透明度。4、要进一步加强机关思想作风建设,完善并认真执行各项规章制度,加强干部职工的学习和教育。要坚持深入细致的思想政治工作,及时化解矛盾,调动干部职工的积极性。要认真贯彻执行党的干部政策和新近颁布的干部选拔任用工作条例,加强干部队伍建设。要坚持党风廉政建设责任制,以身作则,严于律己,自觉执行领导干部廉洁自律的各项规定。 精品办公范文集锦
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