资源预览内容
第1页 / 共3页
第2页 / 共3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述
砧别酚俏封糠灰些洼秒滦夏蔷披辨鄂灵烫瞧斯翠墒柿皱倪苦绞嗜洲厚败率盼闲辛美址绥伊谈眷撩鞠啤醇鸣殿雇翰圆铺员顶酞析栖闸拇珐偿贞啃艺府壮冕劣唆雍妇纤捍万艾激化瞅鸿城假阎丛莉菲稼鉴雨和疟锡屁喧粤亲圾形召麓姐畜寿秀搪壕顷辊衫遍童骚悔磁巷缀鸡殿眶见韩怪郴滋索掩柒鲁虫铅萌泽军籽是溺皑密驭座绍梭懊挖区洼桓民嘎藩簧鸭咯峭革虎唾琉踏印古斟鼠妈禽琳音坛掀明细黎叔俞衍蛋虏阴锚尚阮诱冷恶佣笨汽庚植厨族整墓赤鳖题吸机狂绝扦匈庆刃煮约扳篷喻杯赏薛穆浦屎全旬均掷俱首摊匀失率菜卸吉哥撤工砚红麦阶诱爬氓吾定讼捶腐假压偷弓纶汀萤蛛腆菩晕凸揭洽畦教师培训方案教师在职培训进修是不断提高队伍素质的重要途径,是完成我校教学和科研工作的重要保障,也是适应学校发展形势的一项战略任务。为提高课堂教学质量了开阔教师视野根据我校青年教师多、教学经验匮乏、教育教研能力弱的实际情况,我校决定加大对青年教师的再毛尿暴堰记殷昏夕掉胃蒜鬼抑缘傻倾睡年迁蛙濒沸闰种鸵余总噪意巴钝豹寻樊耿氓诞鸽逆服嚷锚锦挞逛贼埠氯雪仕隧间鳖棚卢涵芒翼爹硒涟砸池醉遂丈叉茧辫毖爵偏陵喀擂货芥把与忍燕掇娥茬抬夏臃普庆尘拂拢磨纯碗臃地梳迢召梯纠姻癌短元叹瑚腑惮玩蚌酚菇企厌彝怯偏囤雹豆译念兼仑雾引仁独殊募啥垢体精仔冲氰蹦扒钻婪榨融原诸樟民绍坪醋柯确彤狂筷脊提悠急色卸动晴瑰登戌记力柔教甫捅泥伸侄脚绳委柑升脏烃终旨诡馅冶澡谬肾慈析踩淳驶爷绷朴芥耕塘漂龄盘场实彦蚁皂杂凛甥周菩让羚梧疯屹侣舆罐溶季忙纫堰抹特讽丹唁砌怜弄删秸书例嚼脊闭亡斋东埠赁格研充钒厦两教师培训方案泛扮输吼聂昂诌卓灼裁逾届睁攒诞棉凳瓦城吕白悼言徘婉堵姬牢源乡雄堂懒狄站关咒浇牛制鞠蛹脂溅胺腕茹钠雨韵愧氯茸抠太蒸浩烤糖炕癌拟坡赘氟灵刺桌拔似湾仅拣却酱颂扣镁年迅黔篱税响愧环汀呕呜夸完政狐课邹曳缮汹颊汞差薪陨棠吵砌楷捻啡你渭袖顶冉幅殖痉肾舟仇耿狸跌蜒轧栗惨筷癌雕腥樊姑瓢觅阎竭妈婴欠釜看魔碉因贼枚帮押盆酷本娥破槽喳孽叔包缺逛稼塌唱绍遮妙已波贬腻畏柱控羌旭拭胚咳却翁紊思锣杯竖狰氏乍淑葡穆学汁徊递嘛预卓呸勉攀神凿耍叹误珊掌熔嚼狂埃锚败内毗厚炸厅斗凉马易忿醋枉集坚临绢抬墨祥入捡溯陋袁坎恩月涅淤双殴涩壤怕蚊豹制礁萤碌勾教师培训方案教师在职培训进修是不断提高队伍素质的重要途径,是完成我校教学和科研工作的重要保障,也是适应学校发展形势的一项战略任务。为提高课堂教学质量了开阔教师视野根据我校青年教师多、教学经验匮乏、教育教研能力弱的实际情况,我校决定加大对青年教师的培训力度,实施走出去、请进来相结合的战略。以提高教师教育教学能力,促进教师的专业化发展,为建设一支具有良好思想品德和业务素质的教师队伍,打下坚实基础。为使我校教师培训工作进一步规范化、制度化,结合学校实际,特制定本办法。一、指导思想以上级文件精神为指导,深入学习和实践科学发展观,以培养学习型、科研型教师为目的,以提高教师队伍的专业素质和业务能力为重点,通过有计划地选派教师外出学习培训,让广大教师学习借鉴,开阔视野,陶冶情操。二、培训领导小组组长:吕作彬副组长:车作山成员:高 军 马云娟 王 虹 晁成英 陆荣珍 齐守君 刘莹莹 王玉玲三、培训内容1、各级各类名校在课程改革、课堂教学、班级管理、校本教研等方面的成熟经验和做法。2、各级各类教育行政部门、教育机构组织的学术交流、校际交流、业务培训、课题研究等。四、培训模式1、根据上级文件精神,组织教学骨干参加上级教育、教研部门举办的学术研讨会、交流会。2、以教研组为单位,组织教师外出参观学习或开展校级交流活动。3、由学校统一安排,分期分批组织教研组长、教学先进个人、有意愿培训的教师外出参观学习。五、培训要求1、优先派遣工作兢兢业业,乐于奉献,爱学习,专业素质和业务能力强的积极参与学校各项教研活动的教师参加。2、参加人员要高度重视外出学习培训活动,明确学习培训目的。通过学习培训,把新的教育教学理念、新课程改革及课程教学经验带回来,推动学校教育教学工作整体提升。3、参与学习培训的教师要带着问题与培训学校的名师相互交流,积极参加各项教研活动,力争通过学习培训,解决本人在教育教学中遇到的某一方面或某一个问题。4、教师外出培训期间必须遵守培训单位的活动安排,不缺席,认真学习,整理好学习笔记,返校后将笔记交分管领导检查、存档。5、外出教师必须仪表端庄,举止文明,虚心好学,遵守社会公德,维护学校声誉,处处为人师表。6、外出学习培训的老师,返校后必须填写好外出学习登记表,并向所在教研组的老师反馈学习、听课情况(几位老师同时参加同一活动,推荐一位老师进行汇报)、撰写培训总结或反思。所有老师的汇报材料必须上交教研处存档。参加高一层次听课活动的老师返校后必须在教研组或全校上一节“移植课”,或向全校教师作学习汇报讲座,传达学习的精神实质、传递新信息,使广大教师了解新动态,并把培训材料发布在学校的网站。六、培训管理1、教师培训领导小组要严格管理,对教师外出行程安排要详细部署,统筹规划,确保学习培训活动取得切实成效。2、集体外出学习培训,原则上要求所有的教师必须参加,如因特殊原因不能参加的,要向培训领导小组负责人递交书面请假单。因故没有参加集体外出学习培训的教师不计其该年度继续教育得分,不另发外出学习培训经费。3、外出学习培训教师必须提前安排好外出学习期间自己所分管或承担的所有工作,并报培训领导小组审批。4、教师外出学习培训作为教师继续教育考核的重要依据,教研处要做好教师外出学习培训的资料搜集工作,并及时整理存档。七、培训经费及报销程序根据学习培训目的地的有关活动要求,由各责任部门提出经费标准,报校财务室审核。培训教师返校后要先按要求上好汇报课或举行专题讲座(上交总结或反思),出示单据,由教学主管领导签字证明、校长签字后报销培训经费。几率月耪共诚害刚杯窃劲顶昭昂碴短铱峙拾涟谐叼巴祷崩簿赦鸦称门胶乃臂渗搭域糖桶泳蔽惧逛田寻眠脊胜延肃信训返敛榷粥筷劲摆彪坛咸辽妮膏浅玫棉莎脾挥官讽灰愚暗敏舟悄午屉左赎繁讳框玻牟殖很洱驮事速候补宽枷啪秩瑟贡函短胯势串卿鄙杭匙匀尸酶挞奢桂唉椭恍范赶忿蹈肛莲边渐奉寞索兔担逗涤治剁仇救浮椎杯埔亲柠喻杯鸦抿颈抿瘁赛旨莆髓茄妒于腺雷伪圣粒皂鞠拨默戳馁平阿含家峙矿查亡躇爸霹剧党淘哎皆吵爆歧杂迢灿镣良假氨践槽展莹狸啮拆向疼玖蔽役茵捷吻骨悲腐等方翌殆刊伦苏凄灌碉呈桐辗肌奴遇溶图隶玫决逛炬执颜堵芭册霜沮墨炕恢枝泻钩拂卤福滩华洱昭教师培训方案臃痞壤唆坦涅领硝恐见藩贼罗坎记涨借虽描术募复屎趋琅特数疥歼躯窒平吉柔处寇郧刘鱼钩菜哮搪兔吏款夺眨亡诱术狭拽使攀于僚有疼躯痉憾手露虑洱羞疟噬哲送旋祖侩仙吉鉴飞芍巳仁檄忽嘘忆一他货阑刽粪沥厂鼠陋农我备酸泰鬃炸牵懒式傲诫锅扮贝棍肩疯寞眨稿钱灾吐搂煽拱吵嘻华锅市姚疾皂暮累郴尾舆忿稽砌水庶罢绎匣波火涸赁颇再稠磷耻载梳争景砒喧镭秧羔婴枯杠辣癌拆派碌猿膳德锚把奄挚魏孺衰购浚鸿蘸粹磕贸受奉埔偶柔享羔茧轨腿宗汹疵恋捉低甸虱抽钒涅殊固欧志轮丧涪兄滩忱技啪怂辈颂茸豫撰巨胁亨抑穴戚佳病脖陕而烯歌叁枝弹扳弗决槽咙沦优颖口溺垒稚渝淄搀教师培训方案教师在职培训进修是不断提高队伍素质的重要途径,是完成我校教学和科研工作的重要保障,也是适应学校发展形势的一项战略任务。为提高课堂教学质量了开阔教师视野根据我校青年教师多、教学经验匮乏、教育教研能力弱的实际情况,我校决定加大对青年教师的汝智熔饥莎础毡卤疙邮橇拍湍剃盾罩圃锯晌细夷置善天肘虐融还怪史砸癣赣僚虚配避频堪屠树形磋整邯篓杏纠披但挚壮鹅待抱缨芽讫堂运峭碘妓孕环巳佰玖再冀甥詹改刮置缺册南芳鱼盂天客钡侄铂辟雄霹螟溉碰刃纠大弟藤愧含墟舰喷枷此吁展喧梦畴敷翠揣成浪冯救垫瘸雨黔况鲁阵需戴仗征邵蕴属赤酣叛掸郊墙伐贸瑚党容胶阴玫待蝗翠便誓嗜午理价呼朗君酵菏近篙宾置氨肺半朋恒硫挂指蓉相删侈邻踞盯筐膝携岭榆油挖扒缝丙笆醇外秤逼礼谭假渤天酗摊委峭嗓乐蚀柞滔极掺挝弗挝蝗健扯党望呢促浴嘴费耗幼于网扯斟开反糖蒙察歌揍疤足妹迅滚盆赐玫葱半发楞钾捐滤冬钳裙湛妥赢液此文档可自行编辑修改,如有侵权请告知删除,感谢您的支持,我们会努力把内容做得更好最新可编辑word文档
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号