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过程:人才供应链人才困局后5后觉结果:人才生亦力三国演义:活下去与求发展蜀国:依靠创始人3|入精英失败:高度集权,鞠躬尿痛,震国五虎上将后续无人糖英文化吴国一家族文化颂吴国:家族式内部掩荐刺孝艾认失败:无业统考评,陆逊死后东吴医琏国确国:人才政策“求贤令“职山以理人文化失败:经理人管理失接,司驯家族掌权建西晋水技藿,螭嘈商业模式团d3幂产品驱动市场相动-一.骆E5轼宁一一技述|土二经菅;诡显宰户?我的产品价值与附加值?补贴能持丿吴?榔道打造宪户积暴管理:主价俪链?组纱交革还是组织多变?巳一技沥技WHOHERNAH,EERENRettpAdiita,tEpihRReAzlgLenrmaEWHERE持来即用?不行淅页?少皇加妮“系统解局aza“快颖ft务实精神“Xsss创业公司人才管理模型详解玲卜唬醇镧懈爻e广国董_一夥i.玲Et逸H488。浩懋Eexit命笛匹.8魂以4sF怀国
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