/ 打印 XX公司_年职员出勤统计姓 名：_职员编号：_请假时刻累计时（天）数请假类不职务代理人签字主管核准总经办核准起止月 日 时 分月 日 时 分事假 病假 年假月 日 时 分月 日 时 分事假 病假 年假月 日 时 分月 日 时 分事假 病假 年假月 日 时 分月 日 时 分事假 病假 年假月 日 时 分月 日 时 分事假 病假 年假月 日 时 分月 日 时 分事假 病假 年假月 日 时 分月 日 时 分事假 病假 年假月 日 时 分月 日 时 分事假 病假 年假月 日 时 分月 日 时 分事假 病假 年假月 日 时 分月 日 时 分事假 病假 年假月 日 时 分月 日 时 分事假 病假 年假月 日 时 分月 日 时 分事假 病假 年假月 日 时 分月 日 时 分事假 病假 年假月 日 时 分月 日 时 分事假 病假 年假月 日 时 分月 日 时 分事假 病假 年假月 日 时 分月 日 时 分事假 病假 年假月 日 时 分月 日 时 分事假 病假 年假月 日 时 分月 日 时 分事假 病假 年假假不结果全年累计休假时（天）数核算人复核人备 注事假病假年假其他讲明：职员请休带薪年假需提早申请，并填写请假条、出勤统计卡，经部门主管和总经办相关负责人审核后方有 效；否则视为旷工。不同意事后解释。