国际劳务合同（示范文本8篇） 国际劳务合同（）雇佣合同此雇用合同由（以下简称雇主）和（以下简称雇员）缔结。 根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。 义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事工作，并履行以下职责。 期限本合同有效期为（年、月），从年月日起至年月日止。 工作日和工时雇员每周工作从星期至星期，每天从点至点，一周共小时。 报酬雇主同意就雇员的服务提供以下报酬每（小时）美元；每加班（小时）美元，每两周结算一次，支票支付。 其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下扣除款每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。 其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）主要工作地雇员主要工作地为。 但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在地以内其他选区履行职责。 差旅费在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。 保险和医疗费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。 最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下食宿及其他雇主必须保证提供以下方便（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费美元。 （同上）雇主住宿。 （同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）每日餐，每月收费元。 （同上）雇员自理伙食。 （同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。 （同上）津贴（同上）其他其他规定下列附加规定适用于本合同（制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。 附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。 ）终止合同本合同可根据下列规定终止无故由一方当事人提前天以书面通知另一方当事人；或因故在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前天以书面通知另一方当事人。 （）因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。 （）下列任何一条均构成合同终止理由雇员次无故旷工和（或）次无故上班迟到；雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；在地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；雇员放弃工作职责；不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责；在物质或其他方面受到特别虐待；无故拖延支付雇员的工资；违犯本合同任何一项规定；其他规定争议的解决怨情和调解因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主；如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。 管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。 如上述第 一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。 在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。 汇款及其他义务雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。 不可分割协定上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。 合同双方特此签名。 日期雇主（打印的名字、称号和签名）日期雇员（打印的名字和签名）（注下面是合同上所附的公证书，供公证时填写）马里亚纳群岛（美国托管）公证书兹证明和于年月日，在我的面前，签订了以上雇用合同。 经查，此行为是他（她）（他们）按合同精神自愿签订的。 公证员（签名）日期经批准工长（签名）国际劳务合同（）国际劳务合同公司（其总部设在，以下称“甲方”）与工程公司（其总部设在，以下称“乙方”），经过友好协商，乙方同意为甲方在国的项目的施工提供劳务，为此与甲方签订本劳务合同。 （一）合同目的本合同的目的乙方根据本合同条款向甲乙提供技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付报酬。 为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。 （二）人员派遣应按双方商定的计划派遣人员（详见附表）。 甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。 乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及国申请入境所需要的资料。 乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并承担与此有关的各项费用。 在国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。 根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。 如要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员计划。 增加人员的工资，按本协议附件所列工资标准支付。 增加如系新工程，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。 根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。 （三）准备费甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人美元。 准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方银行帐号。 （四）工资派遣人员原工资应按附件中所商定的工资表支付。 工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国机场之日起到离开国机场之日止。 乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线，缩短时间。 派遣人员的基本工资详见附件。 基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的。 根据国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年应增长。 （五）工作时间及加班乙方人员的工作时间为每月天，每周天，每天小时。 每周休假一天，具体休假日期可由双方在现场安排。 由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容，如因上述及其他甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。 如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。 甲方按下列标准支付加班工资；（）平时加班工资为基本工资的；（）平时夜间加班（点至次日晨点）以及休假日加班，工资为基本工资的；（）节日加班工资为基本工资的；（）加班工资计算方法如下（月基本工资小时）加班小时数加班工资的百分率（）上述加班工资和基本工资同时支付。 （六）伙食甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。 甲方同意付给乙方每人每天美元的伙食费，包干使用。 食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。 （七）节日和休假所有乙方人员有权享有国政府的法定节日。 所有乙方人员在工作满个月零天后，应享受天的回国探亲假，其国机场至机场的往返机票由甲方支付。 应尽可能安排最短的航线。 如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。 关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定。 但这项补偿不应少于国机场至机场之间的单程机票价金额。 乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。 如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一事假甲方不支付工资。 （八）旅费及交通甲方负担乙方人员从机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费，但乙方应努力减少这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入国的入境费用（例如机场税等）。 甲方负责提供乙方人员上下班交通工具，同时也提供现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。 乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方结算。 （九）税金乙方人员应在（其原居住国）交纳的一切税金由乙方量；乙方人员在国交纳的一切税金由甲方负担。 （十）社会保险乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自行办理。 甲方同意支付乙方派遣人员每月美元的人身保险费。 乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有费用，包括善后安葬和抚恤。 如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。 派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤天以内者，发给基本工资；在天和天之间者发给基本工资的超过天者则不发工资。 （十一）医疗乙方所有人员在国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。 现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置计划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购，费用由甲方支付。 乙方人员在人之内，配备医生一名，男护士一名。 超过人时，是否增加医务人员，由双方现场代表研究确定。 （十二）劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。 （十三）支付办法除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按美元与国第纳尔的比例支付，如需改变这一比例，须经双方代表同意。 休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。 乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月日前支付。 其中美元部分，由甲方电汇银行帐号，银行汇费由甲方承担。 的国第纳尔在现场支付。 美元与国第纳尔的兑换率，按支付日当天国政府银行公布的买卖中间价折算。 乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人一个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。 （十四）住房和公用用房甲方将按下列标准乙方人员的住房（）代表、工程师、总监工每人一间；（）助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员两人一间；（）其他工人每人约平方米，但每间不超过人。 住房内包括空调和卫生设备，家具和卧具等备品。 甲方同意提供乙方行政人员所使用的