机关考勤制度0范文 标签:标题cont_zw2();考勤制度 1、为保证工作的正常运行，全局人员须按规定的时间上下班，上班时间为830中午下班时间为1130下午上班时间为1330下午下班时间为1730。 2、实行“签到制”。 工作人员早上到岗后应在830前签到。 下班前应在到岗后，离岗前立即签到。 月底以签到器的登记为准考核工作人员的出勤情况。 3、各种考勤时间均以小时为单位计算。 30分钟以上1小时以内为1小时；超过1小时不到2小时为2小时，2小时以上不到3小时为半天。 以此类推，其中病假含法定假日，其他不含法定假日。 4、关于迟到当月迟到或早退1次扣发当月工资的1元；当月迟到或早退累计两次者扣发当月工资5元；当月迟到、早退累计3次扣发当月工资15元；当月迟到或早退累计4次以上（含4次）每次扣发当月工资60元，直到将当月工资扣完为止。 迟到或早退时间不得超过30分钟，否则按旷工处理。 5、关于旷工当月累计旷工1个小时扣发当月工资1%，当月累计旷工2个小时扣发当月工资2%，当月累计旷工半天扣发当月工资5%，当月累计旷工1天扣发当月工资10%，当月累计旷工2天扣发当工资30%，当月累计旷工3天以上扣发当月工资。 全年累计旷工超过6天扣除年终奖的30%，全年旷工累计超过10天以上的扣发年终奖70%，全年累计旷工超过13天扣发全部年终奖，全年累计旷工15天按规定扣发相应的工资，并按自动辞职处理。 6、关于事假事假3天以内须本人提前向主管局长请假，当月事假超过4天以上须本人提前向局长请假。 全年事假累计超过25天，扣发年终全部奖金的50%，累计超过40天扣发年终奖金。 7、关于病假病假应当提前由本人或家属向主管局长请假，过后补交请假条，连续超过3天（含3天）须出具医院的诊断书。 全年病假超过40天扣发年终奖50%，全年病假累计60天以上（含60天）扣发年终奖，并按有关规定扣发相应工资。 内容仅供参考