XXXX年创建文明单位（标兵）工作总结 XXXX年，局领导高度重视文明单位（标兵）的创建工作。在积极抓好落实的同时，依据市文明办的要求，围绕文明单位（标兵）创建标准，进一步提高创建水平，文明创建工作取得了一定成绩。 一、加强领导，提前部署，建立健全创建组织。 我局领导高度重视文明单位（标兵）的创建工作，成立了创建文明单位（标兵）工作领导组，局长任组长，各股室负责人为成员，办公室负责文明单位（标兵）创建工作具体事宜。对专门人员和办公地点进行了明确，年初由办公室制定创建工作计划，做到领导牵头、分工明确、网络健全。在人员和创建文明单位（标兵）所需经费上给予充分保证，只要是文明创建工作产生的费用是实报实销，在创建文明单位（标兵）工作中遇人员不够时，及时给予调配，确保创建之需。在申报创建文明城市的工作中，能够积极配合市委、市政府的中心工作，结合单位工作实际，加强库房安保工作，除了做好必要的技防工作以外，还强化人防，在狠抓单位内部创建工作时，适时安排司法人员进行民主法制教育，组织观看了廉政警示电教片，安排学习了有关卫生、保健方面科普知识，倡导文明、健康、科学的生活方式。今年X月份搬迁至新馆，严格按照市文明单位考评细则抓好落实，确保单位办公区达到“四化”标准，安排保洁公司负责门前和办公区卫生，在一楼大厅设置了电子显示屏，不定期将文明宣传用语打在屏幕上，全局没有聚众赌博、封建迷信等丑恶现象，没有违法违纪行为，单位环境整洁，安全有序，创建宣传氛围浓厚。相关创建工作资料及时收集归档，建立了较为齐全的软件资料。 二、加强学习，提高素质，建立文明和谐的工作环境。 文明单位的创建离不开人员素质的提高。为了切实提高广大干群的自身素质，我局建立了例会学习制度。每周一上午召开机关例会，及时组织学习相关的法律法规和党史、档案、方志业务知识，坚持以科学发展观统领档案、党史、方志工作，努力构建档案资源共享，党史资政育人，方志传承文明，共建和谐社会的档案、党史、方志工作新局面。我们还通过工作汇报加强相互交流，并建立了交心谈心制度，提倡文明用语、文明做事，文明做人。由于坚持学习，广大干群的综合素质得到普遍提高，既调动了大家的工作激情，营造了良好的氛围，又创建了舒心民主、文明和谐的工作环境，全局上下人心划一，步调一致，一体和谐，一派春风。 三、加强宣传，提高效能，建立完善的工作机制。 为做好文明单位（标兵）的创建工作，局机关利用例会集中学习了“八荣八耻”和“四德”具体内容，复制印发到每个工作人员手中，还采取现场提问测试的方式，确保人人获知，个个过关；还在原单位门楼上，制作悬挂了创建文明单位的标语横幅，做到学习到位，宣传到位。 我局根据本单位三合一的实际，结合党史、档案、方志的各自业务进行再研究，拟出了科学管理和易于操作的业务流程，确保做到方便群众办事，提高工作效率，最大限度地达到便民、利民、为民服务目的。不论是单位还是个人来我局查档案，我们都一视同仁，热情接待。有时，一些外地人员星期日来我局查档案，我们也安排专人接待；对农民工和下岗职工查阅档案，我们一律实行免费。目前，我局各项工作都做到了有章可依、有规可循、依法办事、廉洁高效，形成了“全局一盘棋”的良好工作格局，有效避免了或混乱无序、或各自为政、或职权不清等情况的发生。 四、加强制度建设，做到依法行政、文明办事。 去年，我们对天长市档案局机关制度汇编内容进行了修订和完善，在对内管理制度方面，新修订了安全管理制度、公务接待制度、档案调阅制度等；在对外业务工作制度方面，新修订了“档案调阅服务承诺”,对前来调档查阅者做到”三个一”。即一张笑脸,一张凳子,一杯热茶 。并制定了档案调阅登记制度.这些文件的修订和完善，都集中了全体工作人员的智慧，经过反复讨论和修改，最后汇编成册。我们还根据市效能办要求，坚持落实考勤签到制度,执行每月绩效考核制度.在全市党风廉政教育月活动中,狠抓了文件的学习和警示片观看,认真查找风险点，再一次修订了机关财务制度和公务接待制度,同时,对局机关的行政审批项目和收费项目进行了清理，对最终确定的行政审批项目的名称、法定依据、申报条件、申报材料、办理程序、办理时限、收费标准及依据、办理地点及电话、投诉电话等进行一一梳理完善，本着便民的原则，尽量简化办事程序，减少申报材料、缩短办事时限。对本局所有收费项目的标准及依据，张贴上墙并上网公布,做到公开透明. 五、加强锻炼，注重引导，培养健康的兴趣爱好。 我单位人少事多，任务繁重，且从事的都是长期伏案编写工作，许多同志都出现了颈椎病等职业病。由于缺少健身器材，个别同志染上不良嗜好：吸烟、贪杯，对身体造成极大的危害。针对上述情况，局领导高度重视，购置了羽毛球、乒乓球、跳绳等文体器材，并经常性的组织股室体育运动友谊赛，积极引导广大干群树立健康的兴趣爱好，同志们在工作之余，既能强身健体，又能不断地营造文明向上的工作氛围。 XXXX年X月精心整理范文资料，希望你喜欢，谢谢浏览与下载，我们会努力不断完善与更新文档资料，谢谢5 / 5