XX年科技局领导班子届中述职报告XX年换届以来，市科技局领导班子在市委、市政府的正确领导下，坚持深入贯彻落实科学发展观，按照市委、市政府对科技工作的总体部署和要求，充分发挥领导班子的集体智慧，带领全局干部职工团结一心、努力奋进，顽强拼搏，为我市奋力冲刺全国百强，实现三大目标提供了强有力的科技支撑。XX年我市获得全国科技进步考核先进县市，全国知识产权强县工程县市；XX年获xx省知识产权示范县市；连续两年被省、宜昌市、xx市委、市政府表彰为先进单位。一、加强思想政治建设，夯实科技工作基础。两年多来，市科技局领导班子认真学习和贯彻实行上级党委决策，坚决维护中央和省市委权威，政治上与党中央保持高度一致。坚持原则、围绕中心、服务大局。坚持民主集中制、团结协作，不断完善学习制度，提高运用理论解决实际问题的能力。X、推进学习型机关建设，提升班子成员和机关干部素质。在学习型机关建设过程中，我们一是建立了“终身学习理念”。即要求每名干部均应养成终身学习的习惯，形成良好的学习氛围，促使干部在工作中强化危机意识，积极加强知识储备，不断学习。二是建立了“全员学习理念”。即要求每名干部都要全身心投入学习，尤其要求领导班子成员和副科级以上干部，要带头学习，做学习的表率。三是提出了“快乐学习理念”。即要求每名机关干部要养成自觉学习习惯，要将学习作为一种休闲，一种时尚，从而提高学习兴趣。X、大力开展机关效能建设。建立机关管理规范，制定了市科技局强化治庸问责优化发展环境考核办法、市科技局XX年度目标责任白皮书等制度，严格执行岗勤考核制度，完善机关财务管理。组织干部职工认真学习、模范遵守全市效能建设的若干规定。X、大力加强基层组织建设。从XX开始，按照市委组织部的统一部署，对机关党组织进行自查定位，拟定了市科技局基层党组织晋位升级实施方案，积极开展支部晋位升级工作。紧紧围绕“喜迎十八大、争创新业绩”这一主题，在党员干部中广泛开展承诺、亮诺、评诺活动，激发全局干部创先争优意识，营造良好的干事创业氛围。二、创先争优，求真务实，努力提高领导水平。X、人人参与，强化责任落实。主动向全社会承诺服务内容，强化科技创新与实践相结合，主动服务企业与基层。进一步修改完善机关各项规章制度，坚持局长办公会、月度办公会、季度例会，及时交流和部署当前及下一阶段工作，强化考核推进，确保职责明确到科室，目标任务落实到人头，激发了机关工作人员的争先热情，提高了工作效能。X、班子带头，强化表率作用。贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持定期学习制度，班子成员带头授课，坚持一岗双责，教育和引导机关党员干部树立良好的思想作风和工作作风。认真执行民主集中制，正常党组、局长办公会议制度，凡科技工作年度计划、科技计划项目安排、大额资金使用、人事安排等重大问题，都坚持由领导班子集体讨论决定。坚持开好民主生活会，班子成员敞开心扉，畅所欲言，积极开展批评与自我批评，根据各自存在的不足，提出了切实可行的整改措施，积极投身科技工作。X、依法行政，强化高效廉洁。进一步加强机关人员的法律、法规和政治理论学习，把学法、用法与依法行政，廉政勤政、精神文明建设有机结合起来。建立健全学法用法制度，着重提高执法人员和领导干部的法律理论水平和思想道德水平，提高依法决策、依法行政和依法管理的能力。通过发放“廉政家庭建设倡议书”、签订“机关家庭廉政共建承诺书”，制定市科技局千分制考核办法、科技项目监督检查方案等管理制度，加强科技服务制度建设。三、认真履行职责，推进科技工作一年一个新台阶。X、积极实施科技项目，提升全市科技发展水平。XX年以来，全市共组织实施各级各类科技计划项目XX个，其中宜昌市及以上科技项目XX项，争取上级项目经费XXXX万元。实施本级重点科技项目XX项，财政投入项目科技经费近亿元。初步统计，我市科技计划项目新增产值XX.X亿元、利税XX.XX亿元。通过科技项目的实施，带动了企业的提档升级，涌现出开元化工、中冶重工、三宁化工、迅达科技、江峡船舶等一批掌握核心技术、品牌优势突出的创新型企业。目前，全市拥有省级工程技术中心X家、省级企业技术中心X家、宜昌市级工程技术中心X家，宜昌市级以上科技部门认定的创新型试点企业X家，国家高新技术企业XX家，高新技术产品XX个。今年上半年，全市实现高新技术产值XX.X亿元，完成高新技术产业增加值XX.X亿元，占全市工业增加值的比重达到XX.X%。申请专利XXX件，获得授权XXX件，专利申请量连续多年位居宜昌县市第一。X、加速科技创新体系建设，提高市域科技创新能力。先后提请市委市政府出台了加快科技创新、加速建设创新型xx的决定、加快建设xx工业强市的决定和市人民政府关于进一步扶持中小企业发展的意见等一系列政策法规。局领导班子先后向市委市政府提交了xx市工业企业科技创新情况及建议、xx市农业科技创新情况与建议、百强县市科技工作调研报告等X篇专题调研报告，多篇调研报告在xx通讯刊载，受到市委市政府主要领导的重视。建立了xx酒业、三宁公司、迅达公司等省级工程技术中心平台，完善了全市科技创新体系，提高了全市科技创新能力。提请市政府研究出台了xx市科学技术奖励办法，建立了科学技术奖励基金，已隆重召开了X次全市科学技术奖励大会，拿出近百万元资金重奖科技功臣，鼓励科技创新的氛围更加浓厚。X、推进农业科技进步，加快社会主义新农村建设。为充分发挥涉农部门作用，我局与农业部门紧密协作，先后打造并建立了四大信息服务平台：一是建立专家咨询和演绎平台。二是建立信息交流服务平台。在市农业信息服务中心，建立了农业信息供应站和“xx农业信息网”。三是建立文字信息平台。四是建立农业基地展示平台。根据全市发展特色农业的实际需求，建立了问安镇方家畈万亩优质稻高产示范基地、安福寺镇桑树河千测土配方施肥示范区XX个新品种、新技术、新模式示范基地，让农民从中受到启发。X、转变政风行风，提高科技服务能力。一是变办公室坐等为主动登门服务。过去我们办理专利申请是坐等企业、学校、个人上门，效果不理想。对此，我们改变了工作方式，班子成员带队，主动登门为企业、学校服务，帮助高新企业“专利扫零”，效果明显。X年来，发放专利知识问答XXXXX份，赠阅科技日报和中国知识产权报XXX份，举办专利培训X场XXX人次，深入XX多家企业解答疑问，帮助高新技术企业和XX家规模企业申报X-X项专利，为X家企业转让专利X项。XX年企业专利申报达到XX%。二是变面上指导为一线服务。坚持搞好企业和高校对接，让产学研有的放矢。先后组织了xx工业大学、xx大学等XX所高校专家到xx酒业、三宁、开元、迅达等十余家企业互动，搭建合作桥梁。积极帮助企业排忧解难。三是变分配项目为争取项目。X年多来，先后申报上级科技计划项目XX项，争取科技经费XXXX万元。其中国家富民强县工程项目X个，xx重大科技专项X个，国家创新基金X项。四、反腐倡廉，打造廉洁高效的干部队伍。一是注重队伍建设，增强领导班子战斗力。在班子建设方面，我们认真贯彻党的民主集中制，坚持集体议事决策和个人分工负责的协调机制，增强了班子的集体合力。在队伍建设方面，局党组既坚持公开公正原则，又有所改革创新，坚持了竞争上岗、业务学习培训、大胆提拔使用的竞争机制，使干部队伍的思想素质有了明显提高。二是注重制度建设，增强机关工作活力。局党组坚持把制度建设作为依法行政和自身建设的大事来抓。先后出台并两次修订了局机关各项规章制度。特别是党风廉政建设责任制、加强机关行政管理规定、工作目标绩效考核办法等有关工作，促进了机关管理的规范和科学化，增强了机关工作的合力。扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动。组织全体党员干部到市看守所参观和观看反腐倡廉警示教育影片。局党组书记、局长朱作旺和每名班子成员、每名班子成员和分管科室同志分别签订了廉政建设责任状。每年班子民主测评都是优秀等次。三是注重廉洁自律，增强自身的影响力。首先是“班长”率先垂范，认真带头执行好党风廉政建设责任制，要求别人做的，自己先做好。其次从思想上筑牢反腐倡廉的防线。加强学习，记牢廉政准则；算好名誉账、时间账、金钱账、人情账、纪律账，不因小失大，不用大换小；从小处着手管好自己、家人、身边人，严把七道关，坚持“七慎”。四是营造自律的内部环境和他律的外部环境。领导班子一班人既要团结，调动大家的积极性、创造性，一道努力工作，又要经常开展民主评议，批评与自我批评，在原则问题上不让步，互相帮助，互相监督，解决问题于萌芽状态。把自律与他律相结合，把律己与律人相结合，把干净与干事相结合，营造一个风清气顺的工作环境，营造一支昂扬向上，兢兢业业，奋发有为的干部队伍。X年多来，科技局未发生一起违法违纪案件。五、存在的问题和不足。一是组织全局系统地理论学习不够，虽然也能组织大家学习国家有关科技的方针政策，学习法律、法规，但是系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”论述不够，潜心研读，刻苦钻研不多，与建设学习型的机关要求有一定差距。二是科技进步法、科技成果转化法等法律的宣传不够。少数企业和群众了解不深。三是产学研合作的水平急需提高，现有的联合是以项目为主，长期、紧密型深度联合没有形成，使企业创新能力提高不快，科技成果转化率不高，造成传统产业和传统产品改造、升级换代迟缓。这些问题我们将列入今后的重点工作，认真解决。XXXX年X月精心整理范文资料，希望你喜欢，谢谢浏览与下载，我们会努力不断完善与更新文档资料，谢谢