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基层组织建设年终工作总结 基层组织建设年终工作总结下面是我们文秘114的小编给大家推荐的基层组织建设年终工作总结供大家参阅!今年以来,全乡基层组织建设坚持以党的十八大、十八届三中全会精神为指导,以推进美好乡村建设和服务型党组织建设为主题,以开展群众路线教育实践活动和村“两委”换届为重点,坚持围绕中心、服务大局,解放思想、改革创新,锐意进取、扎实苦干,全面提升基层组织建设科学化水平,为实现“三年大变样、五年上台阶、十年走上富裕路”提供了坚强的组织保证。现将我乡xxxx年度农村基层组织建设情况汇报如下: 一、深入开展群众路线教育实践活动,努力提高党员队伍整体素质 按照中央和省市区委的统一部署,结合区委开展的“四进四促”活动,在全乡党员干部中开展 “四进四比四带头”活动,确保教育实践活动规定动作不走样,创新工作有特色。具体做了以下几项工作:1、抓好宣传发动,营造浓厚氛围。充分利用广播、板报、宣传栏、短信平台等群众喜闻乐见的形式,广泛宣传开展群众路线教育实践活动的重大意义,营造了党组织高度重视、广大党员主动参与、各界群众积极支持的良好舆论氛围。2、保证教育活动的覆盖面。采取“党组织找党员、党员找党组织”等多种形式,深入开展谈心谈话活动,并要求每位党员干部认真记录民情日记。3、加强日常学习与督促检查。群众路线教育实践活动第一阶段期间,乡每周一晚组织开展集体学习教育,严格实行点名签到制度,对无故缺席的进行严肃批评并在全乡通报。在学习的基础上,围绕“四风”作风建设广泛征求征询意见建议,进行认真梳理,有针对性地制订整改措施。二、认真做好党员发展和管理工作,进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力农村基层组织是农村各项工作的领导核心,是为民、务实、清廉等指导思想贯彻落实到农村的组织者、推动者和实践者。我们主要做了以下几项工作:1、严格坚持有计划、按程序发展党员,进一步优化党员队伍结构。乡党委认真审核、严格把关,发展了11名新党员,侧重发展农村生产一线和企业生产一线的年轻有为的积极分子,保证了党员的质量,改善了党员队伍整体结构。对积极分子和预备党员进行考察谈话,由班子成员带队,严格按照预审制、票决制、公示制和责任追究制发展党员,今年发展的新党员整体素质明显提高。2、严格规范党费收缴标准,确保足额上缴。根据上级有关文件进一步开展党费自查,摸清党员底数,根据工资细化党员缴费基数,严格按季度、标准收缴,建立党费收缴台账,保证了党费收缴及时足额上缴。3、认真做好党员发展和农村无职党员设岗定责工作。强化了对党员的管理力度,尤其是基本规范了外出流动党员的管理,实行村党组织定期信函联系及流动党员定期汇报等措施,使每位外出流动党员都能够同家乡党组织保持联系,接受教育。同时,对农村无职党员设岗定责工作全面落实。以村党组织为单位,结合村情民意,使有能力的农村无职党员都有岗有责,充分发挥出党员的模范作用。三、精心组织,开展系列活动庆祝建党93周年1、表彰先进重温誓词上党课。乡党委表彰了59名基层党员,并对其事迹进行宣传,形成良好的社会舆论,展现各条战线先进党组织的优秀共产党员的精神风貌;乡党委主要负责人带领各党支部书记和新老党员进行重温誓词活动。2、党组织书记上党课。乡、村党组织书记结合实际为广大党员上一次党课,客观分析本地发展过程中的机遇和挑战,正确对待当前的新情况、新问题,进一步激发广大党员的工作热情,增强党员加快发展的信心和决心。3、开展走访慰问活动。“七一”期间,乡党委组织各党支部对34名乡老党员、贫困党员开展一次走访慰问,送去慰问金6800元,增进广大党员的荣誉感、归属感。4、开好专题组织生活会。“七一”期间,结合群众路线教育活动,在全乡基层党组织中普遍召开一次专题组织生活会,组织党员对照党章规定,认真查找自身存在的问题与差距,深刻剖析产生问题的原因,及时制定整改措施,切实实现基层党组织晋位升级、实现党员整体素质的提高。四、切实加强组织领导,严格法定程序,村级换届选举平稳顺利我乡共17个村,其中党总支8个,党支部9个。此次村两委换届选举,严格按照上级组织部门要求,对年满60周岁的村干部进行劝退,特别优秀的均报组织部备案;同时我乡三名大学生村官均顺利当选所在村委副书记,为我乡基层组织建设奠定了坚实的基础。主要做法有:1、未雨绸缪,打好换届选举的准备之仗。一是组织准备。召开了换届工作专题会议,研究部署我乡的换届选举工作。成立了换届选举领导小组,明确了工作目标、工作职责和工作纪律,由组织办统一做了业务培训,为换届选举提供了强有力的组织保障。二是舆论准备。为保证换届选举家喻户晓,换届选举的精神深入人心,在未召开全乡的动员会之前,我乡的宣传工作就已经铺开,全乡共张贴标语、悬挂横幅百余条,让广大群众明确村级换届选举的意义,积极参与到选举工作中来,为选好自己的当家人做好了思想上的准备。三是人才准备。认真进行财务的清理审计,搞好村干部的述职述廉、民主评议和考核活动。同时对各村的后备干部进行调查摸底,对相当一部分在外创业并有经济实体的年轻人进行动员,鼓励他们回村竞选,为组建新一届村支两委的班子做好了人才的储备。2、严格把关,保证选举工作的有序开展。一是严格方案制定。按照全区的统一部署,结合本乡的工作实际,制定了换届选举实施方案、行事历等,对各村的换届选举日程安排和选举办法的制定进行了指导和把关,保证各村换届的有序进行。二是严格程序步骤。针对换届选举的法定程序和规定的环节,各指导小组坚持指导到位。选举委员会成立、选民登记确认、海选提名候选人、正式确定候选人等,严格按照法定的时间和程序操作,不投机取巧,不偷懒耍滑,真正做到了法定程序不变通,规定环节不减少,依法依规办事,保证了换届选举的顺利开展。三是严格细节规范。选举工作是程序性非常强的工作,每个环节都有明确的规定,指导组工作人员坚持按要求办事,从开会清点到会人数,会议记录,统计表格,到公告的内容;从秘密写票处的设置到秘密写票、公开计票和唱票等细节上都作了明确的要求,为充分发扬群众的民主决策提供了公正、公平的环境。3、转变思路,确保换届选举有亮点。XXXX乡针对村“两委”换届选举涉及面广、情况复杂的现实,推行“三项制度”,即观察员制度、定岗选举制度和“一票”选举制度。观察员制度在黄大桥村、营桥村、红桥村、兴隆村、XXXX村施行;定岗选举制度在戚塘村施行,并将妇女委员设为定岗;“一票”选举制在八字岗村施行;根据各村的不同特点、灵活采取不同方式,保证各村“两委”换届选举工作有序、稳步开展。五、扎实抓好各项重点工作1、认真开展城乡结对共建活动。为结对共建双方牵线搭桥,共同制定2014年度结对共建工作计划,进一步开展为民服务活动,凝聚农村党建工作力量,着力扩大农村党建工作的覆盖面和影响力。2、注重发挥远程教育作用。努力打造一批先进示范终端站点,培育一批学用标兵,做到了18个站点使用率100%,收看时间位于全区前列,“万村网页”每月更新2条以上信息,村级先锋站点每月至少更新1条以上信息。3、非公党建工作。以非公企业联合党支部和社会组织党支部为依托,加强对党建指导员的培训,着重在非公企业中选拔培养年青有技能的职工入党,全面提升非公党建科学化水平,提高党组织覆盖面,巩固提升非公企业党建工作水平。4、组织宣传工作。一方面,乡组织办全体人员精心撰写基层组织建设工作中取得的成绩、先进经验和典型事迹,上报区委组织部。另一方面,组织办不断加强XXXX乡先锋网页的管理,开辟十八大精神宣传、群众路线教育、先进典型等专栏,实行定期维护更新。5、选派选聘管理。在全乡建立了选派选聘干部联系制度、选派选聘管理制度,对2014年新进的2名选派干部、1名选聘生实行在工作上锻炼,在生活上关心的原则,确保他们下得去、留得住、干的好。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle | ).push(); 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 7 / 7
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