立异争优总结范文 张家界市发展和改革委员会开展“带头创先争优争做人民满意公务员“活动情况汇报张家界市发展和改革委员会xx年2月8日根据关于开展带头创先争优争做人民满意公务员活动的意见的通知的精神和要求，在组织开展“带头创先争优，争做人民满意公务员”活动中，市发改委作为党委、政府的的主要综合经济部门，始终坚持站在政治和全局的高度，在活动中，以“践行科学发展观，创先争优促发展”为主题，以“强化创新发展、强化优质服务、强化组织纪律”为主线，以“顾大局、树形象、提素质、促发展”为目标，全面加强党组织和党员队伍建设，坚持党群共建，推动活动深入开展，取得了明显成效，现将活动情况报告如下 一、加强学习，积极创建“学习型机关”一是认真贯彻党的十七大和“”精神，牢固树立科学发展观。 组织局机关干部职工深入学习了党的十七大报告、十七届三中、四中全会精神，深入学习十七届三中、四中全会重要思想，树立正确政绩观，牢固树立全心全意为人民服务的思想，与时俱进，开拓创新，努力完成各项工作目标任务。 二是加强全局职工法律法规、业务知识、现代科技知识学习。 通过业务会、培训班和各种学习会等多种形式和渠道开展了政治、法律业务辅导培训。 机关干部职工学习能力、业务水平进一步提高，城管素质进一步增强。 三是积极创建“学习型机关”。 我们始终坚持把加强理论知识、业务知识作为干部职工素质提升的重要手段。 通过业务会，抓好理论业务学习、强化廉洁从政教育、开办机关学习园地，教育引导干部树立时时学习、终身学习的思想意识和在工作中学习、以学习促工作的态度，在机关形成了良好的学习风气。 二、大力开展干部作风整顿活动，加强“服务型机关”建设我局认真针对党员思想观念和工作中的不足，大力加强作风建设。 干部队伍精神状态有了明显改观，观念有明显增强，纪律作风有明显转变，工作效率有明显提高，全面促进了各项业务工作的开展。 同时，我们结合工作实际深入开展创先争优，以创文明城市知识竞赛、“我做一天监督员”等活动为载体，将创先争优融入日常工作，努力提高服务水平，增强机关工作人员的责任意识，培养良好的敬业精神，逐渐形成学习先进、赶超先进、正当先进的良好氛围。 今年以来，我们围绕落实年初制定的目标任务，扎实推进机关党的建设，不断深化满意在基层、争做好公仆活动，努力提升文明单位建设水平，进一步强化机关的思想建设、队伍建设、廉政建设，着重在“锻炼一支好队伍，建造一种好机制，营造一个好环境”上下工夫，为保证和促进本单位各项任务的完成提供了有力的思想和组织保证。 三、进一步加强机关管理制度和纪律作风建设，树立良好行政形象xx年，根据工作实际，我委进一步修订完善了一系列规章制度，机关管理更加严谨规范。 进一步落实工作责任，抓好党风廉政建设和惩防体系建设。 加强机关内部管理，大力推进制度创新，不断健全完善议事规则、岗位职责、事务管理等方面的制度规定，明确了办文、办会、办事等方面的行为规范，加大制度执行落实力度，机关管理更加制度化、规范化和程序化。 四、落实党风廉政责任制，加强队伍建设一是切实落实党风廉政责任制，加强作风建设，打造务实型机关。 明确责任主体，确保党风廉政建设工作落到实处。 党风廉政建设工作实行一把手负总责，层层抓落实的责任制。 将党风廉政建设各项任务进行细化，责任到人，通过建立行之有效的相关制度，规范党员干部的行为。 二是加强领导班子和干部人才队伍建设。 在领导班子建设上，深入贯彻执行干部任用条例，深入落实人才工作责任制，责任明确化、清晰化。 围绕建“一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的目标和“学习创新，民主团结，勤政为民，清政廉洁”的“四好”内容，狠抓班子建设，重点抓好党风廉政建设，认真落实“一岗双责”制。 三是严格执行领导班子决策重大问题议事规则和重大事项报告制度，严格按照报告制度管理党员干部；切实落实了人才工作“一抓一”责任制，给年轻干部压担子，提供丰富的锻炼实践机会，培养务实型人才。 五、紧密结合实际，坚持做到“四个结合”，保证活动成效。 一是坚持学习提高与深入实践相结合。 坚持学习与实践相结合，活动开展与推动工作、服务发展相结合，真正使开展创先争优活动的过程成为统一思想，进一步增强贯彻落实科学发展观自觉性和坚定性的过程，成为推动发展改革工作，服务全市经济科学超常发展的过程。 二是坚持高标准做好规定动作与创造性设计自选动作相结合。 既按照市委的统一要求和部署，高标准启动、严要求推进、高质量落实，又广泛调动全体人员的积极性、主动性和创造性，充分挖掘自身优势和资源，创新并优化自选动作，力求更加贴近实际，更加有力推进工作。 三是坚持立足当前与着眼长远相结合。 在活动过程中，既抓住当前，推进工作更好地开展，又着力解决一些影响科学发展的长远问题，尤其注意解决思想观念和精神状态问题。 四是坚持开展活动与推动当前工作相结合。 今年是实施“十一五”规划的决战年，也是巩固经济企稳回升基础的关键年。 “十二五”规划编制、重点项目建设、节能降耗等各项工作千头万绪，任务与往年相比都非常繁重。 市发改委将统筹协调创先争优活动与重点工作的关系，确保创先争优活动和各项工作相互促进、相得益彰。 六、开展创建“人民满意的公务员集体”、“人民满意公务员”活动存在的不足之处通过几个月以来活动的开展，争创活动取得了较好的成效，但由于我委人员少，工作任务重等原因，学习教育和干部培训工作力度还有待提高。 七、抓好今后工作的打算及措施下步工作中，我们将继续以“争创人民满意的公务员和人民满意的公务员集体活动”为载体，加强队伍建设，推进各项工作再上新台阶。 第一，加强宣传，增强参与创建的自觉性。 要利用各种会议、宣传渠道，广泛宣传“争创活动”开展的意义，进一步统一思想，提高认识，动员全体干部职工共同参与，形成“人人都是形象、个个都是窗口”的新理念。 第二，加强领导，形成全员参与的局面。 要坚持将“争创活动”的开展摆在工作的重要议事日程，与项目建设工作放在同等重要的位置，一起部署、一起检查、一起考核，形成全员参与“争创活动”的局面。 同时，每位领导要以身作则，公开承诺，率先垂范，推进争创活动的扎实开展。 第三，加强管理，促进“争创”活动规范、有序发展。 要不断探索和优化各项规章制度，形成一整套的工作规范，作为全体工作人员的日常行为准则，推进文明创建工作的规范、有序发展。 要建立责任落实机制、考核监督机制、责任追究机制，一级抓一级，层层抓落实。 第四，加强学习，努力提高干部队伍的综合素质。 一要围绕中心，抓好政治理论学习；二要紧贴实际；三要结合业务，抓好教育培训。 通过加强学习，提高广大干部职工的综合素质，建设一支政治坚定、业务过硬、作风优良、勤政廉洁的干部队伍。 xx年2月8日。 内容仅供参考