“职工技能培训”党建活动实施方案根据我厂党委“五个一”活动要求，经车间研究决定。将对我车间岗位操作工人开展技能培训。通过开展本次职工技能培训，能够充分发挥车间高级工、技师的传、帮、带作用，旨在调动职工学技术当能手的积极性，全面提高职工技能素质，更能发挥职工在车间生产中的主力军作用。结合车间岗位技能要求，特制订本实施方案。一、培训人员范围本次职工技能培训重点是车间主要生产任务以及配合生产所需要的职工。二、目标任务通过培训活动，使职工能进一步提高自己工作能力，不断提高职工业务技能和实际操作水平，提高生产质量，降低车间成本。三、方式内容理论学习为辅，实际操作为主，注重针对性，实用性和实效性，力求培训活动取得实效。1、理论与实际知识培训。学习基础理论；熟悉设备的基本原理；熟悉生产流程；熟悉安全工作规程和本岗位的规程和制度；能正确进行操作和分析运行状况；能及时发现故障和排除故障；能熟练地进行本工种的检修、维护，正确处理事故。2、培训考核针对培训内容进行考核，理论答题和实际操作综合评定，对考核优秀的员工进行奖励，提高职工对学习技术的热情。四、保障措施1、组织机构组长：XXX副组长：XXX成员：XXX2、职责（1）制定职工技能培训工作方案和各阶段推进计划，落实到人，严格按照规定完成课时。（2）认真做好教学、考勤记录，对学习培训进行督察，确保技能培训落到实效。（3）拟定培训考核理论试题、实践操作项目。（4）负责与厂相关部门协调相关事宜，做好后勤保障。五、要求1、技能培训小组要根据实施方案要求把责任落实到人，按照时间进度切实负起各自的职责。2、做好宣传工作。对培训过程中典型事例进行总结提炼，加大宣传力度，以典型带动职工队伍的整体提升。