2020年党群工作部工作思路目 录一、加强职工群众政治方向引领（一）树立榜样铸就时代风尚。（二）开展迎“第一个百年奋斗目标”读书分享会。（三）举办群团工作系列讲座。二、围绕区域发展倡导作为担当（一）开展劳动竞赛，弘扬工匠精神。（二）强化志愿服务工作。（三）依托团队建设拓展社会服务。三、维护职工群众的合法权益（一）构建和谐劳动关系。（二）帮扶维权服务青少年及未成年人。（三）推进女性维权服务。四、扩大职工群众普惠服务（一）做好困难职工群众帮扶工作。（二）做好普惠实事工作。（三）丰富职工群众文体生活。五、加强群团组织自身建设（一）扩大群团组织覆盖。（二）加强群团干部队伍建设。（三）推进志愿服务工作保障。六、其它相关工作安排（一）抓好全面从严治党主体责任建设。（二）严格落实党支部“三会一课”制度和意识形态教育。（三）切实做好统战等工作。2020年是全面建成小康社会的收官之年，党群工作部的总体思路是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大一至四中全会精神和上级群团会议精神，紧紧围绕区党工委管委会部署要求，以思想引领、区域发展、维护权益、普惠服务、自身建设为主线，团结动员广大职工群众为高质量建设国家自主创新示范区和新材料科技城，深入推进科产城融合发展做出新的更大贡献。一、加强职工群众政治方向引领（一）树立榜样铸就时代风尚。开展群团工作成果展，以群团工作成果提炼奋斗精神，号召广大职工群众继续前进。在三八节期间举办“榜样引领时代、担当”主题活动，以榜样展示交流的形式号召广大职工群众矢志前进，奋勇担当。举办第八届“幸福家庭美丽高新”主题活动。开展寻找“最美庭院、最美家庭”等宣传活动，推动形成爱国爱家、共建共享的家庭文明新风尚。（二）开展迎“第一个百年奋斗目标”读书分享会。继续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和上级群团会议精神，不断把党的意志和主张转化为职工群众的自觉行动。开展迎“第一个百年奋斗目标”读书分享会，通过读红书说亲身经历或身边事评选优秀征文加大宣传引导力度。组织基层工会开展文艺汇演，歌颂党和祖国，展示职工风采。（三）举办群团工作系列讲座。结合各类职工群众的不同需求及兴趣，发挥区内孵化器等服务企业的渠道和经验优势，结合各类教育资源，分层分类开展各类贴近生活工作，对职工群众有实际帮助的讲座，并将思想引领巧妙融入学习活动中，进一步扩宽职工群众视野，营造浓厚的学习氛围。二、围绕区域发展倡导作为担当（一）开展劳动竞赛，弘扬工匠精神。一是深化劳动技能竞赛。以“当好主人翁、建功新时代”为主题，围绕我区中心任务，开展针对区域特点、便于基层实施的三级劳动竞赛。二是营造劳动光荣的敬业风气。进一步弘扬劳模精神、工匠精神，继续培树劳模工匠典型。三是做好职工素质提升工作。继续做好职工学历提升工作。完善劳模工作室工作机制，推进“传、帮、带”工作。（二）强化志愿服务工作。对已成立的志愿服务队伍加强管理和指导，鼓励志愿服务项目化、品牌化，对志愿服务负责人及志愿者加强培训力度，加强志愿服务经验交流，借鉴优秀志愿服务经验，加强专业人士指导，举办志愿服务项目评比活动，遴选优秀志愿服务项目进行扶持提升。开展“幸福家庭新时尚，垃圾分类巾帼行”活动，举办垃圾分类巾帼志愿者宣传培训活动，发挥女性在家庭垃圾分类新时尚中的主导作用。（三）依托团队建设拓展社会服务。贯彻“以赛强团”的理念继续加强青年文化艺术团建设，发挥团队作用，积极参与社会公益活动，以“文艺+公益”的模式赴街道、社区、农村、学校、养老院等基层开展服务，积极参与和谐社区建设、文明创建等工作。公众号逍遥文稿整理，组建科普宣讲团做好科普服务，面向科研院所、高新技术企业、学校、青少年宫等，大力排摸整合高新区科普人才，凝聚一批科研人员、专科教师等开发科普课程，开展科普活动。三、维护职工群众的合法权益（一）构建和谐劳动关系。加强工会参与、监督、建议的作用，努力将劳资引发的劳动争议解决在基层，化解在萌芽。开展工会心理服务进企业活动，加强风险预警与矛盾的调处。开展律师志愿工作者公益法律活动，突出维权重点。开展第七轮和谐劳动关系创建评选工作。依法推动企业普遍开展工资集体协商，推进厂务民主管理，积极引导职工依法理性维护自身利益。（二）帮扶维权服务青少年及未成年人。做好共青团平安建设工作，完善“一户一档一策”重点青少年帮扶机制，加强落实和帮扶力度。推进“亲青帮”平台专家库建设，加强平台作用宣传，将心理咨询、法律咨询等服务切实送到有需求的青少年及家长手中。着眼青少年困难帮扶，联合宁波市青少年宫高新发展中心持续开展“多彩童年共同成长”关爱青少年儿童公益活动、六一爱心义卖、少先队队长学校等工作，加强青少年、未成年人思想道德教育，深化爱心助学、扶贫济困等工作，竭诚帮助困难青少年健康成长。（三）推进女性维权服务。根据市妇联总体部署三八期间开展“巾帼圆梦在行动志愿服务暖人心”大型广场维权服务周活动，以妇女维权教育关爱服务活动为主题，广泛宣传妇女权益保障法、反家庭暴力法、未成年人保护法等保护妇女儿童权益的法律法规，推动全区形成尊法学法守法用法的法治氛围。四、扩大职工群众普惠服务（一）做好困难职工群众帮扶工作。加强建档困难职工动态管理工作，做到应帮尽帮不遗漏，努力实现精准识别、精准施策。继续组织职工赴对口帮扶和山海合作地区开展职工疗休养活动。推进妇女健康提升项目，把“妇女健康提升行动”作为服务妇女的一项民生实事项目，继续做好“康乃馨”爱心救助行动，定期举办妇女健康知识讲座，帮助广大妇女当好健康“好管家”。组织开展“与爱同行共享和谐”高新巾帼爱心公益行动、“夕阳暖心”关爱老人行动，为区内贫困妇女、患癌妇女、贫困女大学生、病残儿童、留守儿童、空巢老人等特殊困难群体送去温暖。（二）做好普惠实事工作。继续扎实开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季关爱服务。同时做好两节慰问、职工体检、五一卡普惠、职工医疗互助保障等工作。关心职工群众的情感生活。利用凌云职工文化活动中心积极整合单身职工群众资源，搭建交友平台，举办各类公益交友活动，解决青年职工婚恋问题。（三）丰富职工群众文体生活。以凌云职工文化活动中心为阵地，发挥职工文化自组织的作用，开展适合职工参与的特色培训班，开展职工喜闻乐见的文体活动。加强工会片组与中心的联系，推动片组活动多样化。开展“接地气”活动增强职工群众幸福感，组织社会采风、糕点制作、艺术鉴赏、健身塑形、妆容礼仪等贴近生活的“接地气”活动增强职工群众的幸福感。拓展女性交流平台，开展“我的家庭阅读故事”第七届教育系统女教师暨家风家训读书交流会，引导女教师、家长重视亲子阅读。五、加强群团组织自身建设（一）扩大群团组织覆盖。继续抓好三个普遍工作，推进商圈工会、楼宇工会、专业园群团组建工作，抓好新型就业群体的入会工作。继续做好工会会员实名制认证工作。（二）加强群团干部队伍建设。开展群团干部素质提升培训，开阔群团干部工作视野、理论水平和履职能力。（三）推进志愿服务工作保障。对新成立的区志工委在人员配备、经费保障、工作开展上确保稳妥有序运行。在充分调研论证的基础上探索出台高新区志愿服务积分兑换制度，确保制度实施实操性强，具有较强的激励作用，受广大志愿者认可。六、其它相关工作安排（一）抓好全面从严治党主体责任建设。明确政治责任，加强政治理论学习，认真开展主题教育活动。明确具体责任，落实领导班子的集体责任、党组织书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”，自觉主动地把全面从严治党的工作目标分解为具体的工作任务，落实到具体的人员和党的各项工作中，推动全面从严治党要求落到实处。（二）严格落实党支部“三会一课”制度和意识形态教育。结合学习需求和工作实际，制定全年党建工作方案，将党建工作、意识形态教育与实际工作紧密结合，融会贯通。（三）切实做好统战等工作。加强民主党派和无党派人士工作，支持他们开展民主监督、建言献策，为他们履行职能、发挥作用提供必要的支持和保障。公司疫情防控实施工作方案为全面贯彻落实党和国家、省、市、区以及行业主管部门有关疫情防控的决策部署，有效做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，公司特制定以下实施方案： 一、公司成立疫情防控领导小组 组 长： 成 员: 疫情防控领导小组负责全面领导、指导公司新型冠状病毒肺炎疫情防控(以下简称“疫情防控”)工作。 指挥部下设办公室，负责疫情防控指挥部日常事务及指挥部交办事项。办公室设在行政办公室， aa任办公室主任。 二、明确目标任务和工作原则 认真贯彻落实*重要指示批示精神，党和国家、省、市、区以及行业主管部门，把新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作作为当前复工复产工作的重中之重，加强组织领导，认真落实防控措施，全力做好防控工作，有效预防、及时控制新型冠状病毒感染肺炎疫情的发生，切实保障职工身体健康。 三、落实疫情防控措施，明确任务分工 1、本着为员工负责的态度，充分认识疫情防控形势的复杂性、严峻性和重要性，各部门负责人要切实安排好本部门人员，以强烈的责任感和紧迫感做好部门自身疫情防控工作。(责任人：各部门经理) 2、加强疫情防控宣传教育。面向员工，通过网站、微信公众号、工作群等网络渠道，及时开展新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控宣传教育，帮助员工提高防范意识、了解防治知识，引导员工做好科学防护，保持充足睡眠，增强体质和免疫力，养成良好卫生习惯和健康生活方式;密切关注疫情防控形势发展变化。(责任人：各部门负责人) 3、全面排查员工信息，规范管理。各部门要做好相关人员排查，对春节假期后返岗、返工员工，省外员工2月17日前一律不得返岗，特别是对湖北省、河南省敏感地市返岗人员要重点追踪、排查。对于省内员工要每天监测其健康状况，发现有发热、咳嗽等感染症状疫情病例发生情况及时上报公司，并按照相关政策采取相应的防控措施，对密切接触人员要进行隔离观察，防止疫情发生。(责任部门：人力资源部负责人、各部门负责人) 4、落实防疫物资，加强预防。公司安保科设置疫情防控监测点，配备快速测温仪1-2个、消毒喷雾器1个、消毒喷壶1-2个、消毒液。所有员工必须佩戴口罩，检查人员必须佩戴护目镜。(责任部门：行政办公室) 5、扎实做好厂区环境卫生与场所消毒工作。对公司环境卫生进行彻底消毒，确保卫生无污染，不留死角、不留隐患，并注意长期保持。(责任部门：行政办公室、各部门) 6、全面加强人员、车辆出入管控。临沂市以外员工一律不得返厂。疫情检查人员佩戴医用口罩、戴护目镜。所有入厂人员必须佩戴口罩。安保科人员对所有入厂人员进行详细登记，测量体温，对于体温异常、有咳嗽等症状者严禁入厂。安保科人员对所有入厂的外部车辆进行详细登记，用喷雾器进行喷雾消毒一次，签订外来人员入厂须知，严禁外来人员在厂内随意走动。 四、制定应急预案，加强应急处理能力 当公司出现新型冠状病毒感染的肺炎疫情时，立即启动公司重大公共卫生事件应急预案，并按以下程序办理： 1.立即报告新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组，由办公室分别上报区卫生部门，并在区卫生部门指导下立即开展应急处置工作。 2.对新型冠状病毒感染的肺炎病人立即送临沂市人民医院隔离治疗。 3.立即对与病人有密切接触的员工进行筛查及医学观察处理。 4.迅速、严密、彻底做好全面消毒工作。 5.配合上级有关部门做好调查及后续处理工作。 五、本方案自下发之日起实施，如与政府政策、规定相冲突的，以政府政策、规定为准。 本方案未尽事宜，由各工作组依据政府政策、规定精神，结合公司实际制定具体实施