管理学 1 单选题 1 短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，_ 是其最基本也是最重要的要求。 B A 准确的制定B 有效的执行C 全面的设计D 目标的明确2 “企业无法承担大量社会责任”是_的主要观点。 B A 社会责任模式B 传统经济模式C 经济社会模式D 传统社会责任模式3 培训工作必须与组织_相结合。 A A 目标B 结构C 宗旨D 性质4 全面考核的原则。就是对应聘者的德、智方面进行综合考察和测试，以确保招聘到合格的人才。_ B A 正确B 错误5 集权是指_在组织系统中较高层次的一定程度的集中。 C A 所有权B 经营权C 决策权D 参与权6 按计划内容可分为指导性计划和具体计划。_ A A 错误B 正确7 _ 是主管人员配备工作当中最基础的工作，也是出现最早的工作。 C A 人员配备B 职务分析C 招聘与录用D 人员培训8 行政管理系统运用干预的方式规范企业的社会责任行为。_ A A 错误B 正确9 管理审计以（ ）为评价准则 B A 管理方法B 管理原理C 管理对象D 管理职能10 信息沟通准确的是（ ） A A 双向沟通B 上行沟通C 单项沟通D 下行沟通11 预测是一个完整的管理活动过程。_ A A 正确B 错误12 “”式兼有_的优缺点 A A 轮式和链式B 圆周式和全通道式C 轮式和圆周式D 链式和全通道式13 构成组织外部环境的各种因素之间客观上存在着相互依存、相互制约的关系是_ B A 复杂性B 交叉性C 变动性D 客观性14 时间成本优化根据（ ）寻求最佳周期 A A 最低总成本B 最短时间C 最短线路D 最少工序15 _是进行战略管理的起点。 A A 确定企业的使命B 制定和选择战略方案C 战略事业单位的划分D 战略管理职责的落实2 多选题 1 如何确定目标，除了坚持原则外，还会遇到很多具体问题，比如_ A B C D A 目标的约束条件B 目标的依据C 目标的冲突D 目标的衡量标准 多目标问题的处理2 莱文森目标管理的缺陷问题，提出了相应的解决办法，包括_ A B C D A 每个人对集体的贡献也应采取集体评价的办法B 人与人、部门与部门之间应建立“真诚的同伴关系C 应该制定由个人和顶头上司共同完成的目标D 每项目标应符合由集体制定的整个部门的目标 不应“把人当作物来看待”3 目标管理是一种管理制度，按目标管理工作包含的_，将目标管理划分为几个基本内容。 B D A 质量B 范围C 要求D 性质 数量4 人类行为具有的共同的特征是（ ） A B C D A 自发的B 有目的的C 持久性的D 可改变的 有原因的5 管理的属性包括（ ） A D A 自然属性B 生产属性C 原始属性D 社会属性 人本属性6 组织系统中的最高领导者根据组织所面临的内外环境来设计（ ） A B A 组织目标B 计划子系统C 运行子系统D 控制子系统 管理计划7 工作设计的发展经历了哪几个阶段（ ） A B C A 工作简单化B 工作扩大化C 工作丰富化D 工作程序化 工作系统化8 法约尔认为管理就是（ ） A B C D A 组织B 协调C 控制D 指挥 实行计划9 管理学的特点包括： A B C D A 一般性B 综合性C 实用性D 社会性10 由于计划的未来环境是复杂的，要想对它的每一细节都提出假设是不现实的，也是不经济的。一般来说，对哪几个方面的环境因素的预测是必不可少的_ B C D A 微观的社会经济环境B 宏观的社会经济环境C 组织的资源D 组织的竞争者 政府政策