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秘书资格考试秘书资格考试一年两次,一般于5月、11月举行。考试介绍:秘书职业主要指从事办公室程序性工作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的人员。它包含了从企业基础文书、专职文秘到高级行政助理等一个完整的行政辅助人员体系,要求从业人员具备较强的文字和语言沟通能力,综合协调与合作能力,逻辑思维和分析能力等。 本职业共设四个等级,分别为五级秘书(国家职业资格五级)、四级秘书(国家职业资格四级)、三级秘书(国家职业资格三级)和二级秘书(国家职业资格二级)。报名时间:一般考前两个月左右。2013年秘书资格考试报名一般在考前两个月开始。报名条件:1.五级秘书(具备以下条件之一者): (1)经五级秘书正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书; (2)在本职业连续见习工作2年以上; 2.四级秘书(具备以下条件之一者): (1)取得五级秘书职业资格证书,连续从事本职业工作2年以上,经四级秘书正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书; (2)取得五级秘书职业资格证书,连续从事本职业工作3年以上; (3)连续从事本职业工作4年以上; (4)取得经劳动和社会保障行政部门审核认定、以四级秘书技能为培养目标的中等以上职业学校本职业(专业)毕业证书。 3.三级秘书(具备以下条件之一者): (1)取得四级秘书职业资格证书,连续从事本职业工作4年以上,经三级秘书正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书; (2)取得四级秘书职业资格证书,连续从事本职业工作5年以上; (3)取得大学本科毕业证书,并连续从事本职业工作2年以上。 4.二级秘书(具备以下条件之一者): (1)取得三级秘书职业资格证书,连续从事本职业工作4年以上,经二级秘书正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书; (2)取得三级秘书职业资格证书,连续从事本职业工作6年以上; (3)取得大学本科毕业证书,并连续从事本职业工作4年以上。注:涉外秘书报考等级和条件同上,涉外秘书加试秘书英语。 考试教材:采用全国统一鉴定考核教材秘书国家职业资格培训教程,中央广播电视大学出版社。秘书国家职业资格培训教程-基础知识中央广播电视大学出版社 秘书国家职业资格培训教程-三级秘书中央广播电视大学出版社 秘书国家职业资格培训教程-四级秘书中央广播电视大学出版社 秘书国家职业资格培训教程-五级秘书中央广播电视大学出版社 秘书国家职业资格培训教程-二级秘书中央广播电视大学出版社 考试科目:秘书考试分成2门,即理论考试和实操考试。理论考试全部为客观题,内容涵盖:职业道德、基础业务,考试时间为1.5个小时。实操考试全部为主观题,内容包括工作要求,案例分析,考试时间为2个小时。案例分析部分播放录像;涉外秘书考生加考外语,包括选择、填空、翻译、写作等题型(包括听力)。参加秘书二级考试的考生还需进行综合评审(业绩评估手册),采用笔试答辩的形式,包含商务沟通,办公室管理,常用事务文书,会议与商务活动,信息与档案五个模块的能力评估。考核试卷: 阶段 考试时间 考核内容 考核方式 第一阶段 08:3009:00职业道德 书面应答 09:0009:40 基础业务素质 书面应答 第二阶段 10:1012:00 案例分析 情景模拟 工作实务 任务解决 第三阶段 14:0015:30英语考试 综合测试 (涉外秘书要求) 第四阶段 考生在考前呈交 业绩实证 业绩评估 (二级秘书要求) 文字说明:书面应答:考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答,题型分为单选题、选择题二种题型。情景模拟:考生根据所观看的情景录像,就书面问题进行笔答;均有2段录像,每段录像考15个知识点。任务解决:考生对书面提出的工作任务进行书面回答。综合测试:涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。业绩评估:专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。 (一)每一段考试的考卷装订为一本卷册:1、第一段包括职业道德和基础业务素质两个部分,按先后顺序合并装订为一本卷册,考生使用一张答题卡作答。2、第二段包括案例分析和工作实务两个部分,考生直接在卷册中的相应位置书面回答问题。注:第二段考试专业能力考核,部分播放录像;而涉外秘书英语考试播放听力磁带。3、第三段为涉外秘书所考核的英语部分,考生直接在卷册上回答。4、第四段为秘书职业资格二级所考核的内容及方式。(二)监考人员在第一段考试前5分钟发放二张答题卡并指导考生填写答题卡的基本信息;在其余各段考试前2分钟发放相应的卷册。(三)监考人员在每段考试结束后统一收取卷册和答题卡。注:第一、二阶段为秘书三级、四级、五级考核内容。涉外秘书增加外语考核部分,秘书职业资格二级增加业绩评估部分。 分数级别:考试共分三个级别:不及格、及格、优秀,及格分数线为60分。 成绩查询与计算:成绩查询时间:大概为考后一到两个月开始公布。具体可咨询各地职业技能鉴定中心。 成绩计算:(一)各级秘书考试的整体及其中各组成部分均按满分的60%计算及格分数线,有一项不及格即视为秘书总成绩不及格。(二)总成绩不及格,且仅一项成绩不及格者,其合格成绩保留一年有效,保留期内可自愿申请参加一次不及格科目所在考试段的补考。(三)证书成绩计算按理论知识成绩和操作技能成绩两部分折算,即五级、四级和三级秘书中的各项及格成绩相加2后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。秘书二级中的各项及格成绩相加3后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。涉外秘书的外语成绩单独计算。社会工作师考试简介根据人事部、民政部关于印发社会工作者职业水平评价暂行规定和助理社会工作师、社会工作师职业水平考试实施办法的通知(国人部发200671号)精神, 从2006年9月1日起,国家对从事社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、卫生服务、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中从事专门性社会服务的专业技术人员实行职业水平评价制度,纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。社会工作者职业水平评价分为助理社会工作师、社会工作师和高级社会工作师三个级别。高级社会工作师职业水平评价办法另行制定。通过职业水平评价,取得社会工作者职业水平证书的人员,表明其已具备相应专业技术岗位工作的水平和能力。助理社会工作师、社会工作师英文分别译为:Junior Social WorkerSocial Worker社会工作者考试科目社会工作者职业水平评价考试实行全国统一大纲、统一命题的考试制度,原则上每年举行一次。助理社会工作师考试科目为社会工作综合能力(初级)、社会工作实务(初级)。社会工作师职业水平考试科目为社会工作综合能力(中级)、社会工作实务(中级)和社会工作法规与政策。社会工作者报考条件(一)凡中华人民共和国公民,遵守国家法律、法规,恪守职业道德,并符合助理社会工作师或社会工作师报名条件的人员,均可申请参加相应级别的考试。(二)助理社会工作师考试报名条件:(1)取得高中或者中专学历,从事社会工作满4年;(2)取得社会工作专业大专学历,从事社会工作满2年;(3)社会工作专业本科应届毕业生;(4)取得其他专业大专学历,从事社会工作满4年;(5)取得其他专业本科及以上学历,从事社会工作满2年。(三)社会工作师考试报名条件:(1)取得高中或者中专学历,并取得助理社会工作师职业水平证书后,从事社会工作满6年;(2)取得社会工作专业大专及以上学历或学位,从事社会工作满4年;(3)取得社会工作专业大学本科学历,从事社会工作满3年;(4)取得社会工作专业硕士学位,从事社会工作满1年;(5)取得社会工作专业博士学位;(6)取得其他专业大专及以上学历或学位,其从事社会工作年限相应增加2年。(四)上述报考条件中有关学历的要求是指国家教育行政主管部门承认的正规学历;报考条件中从事社会工作年限的截止日期为考试报名年度当年年底。(五)香港、澳门居民申请参加社会工作者职业水平考试的,报名时应提交本人身份证明、国务院教育行政部门认可的学历或学位证书、从事本专业工作实践证明。台湾地区的专业技术人员参加考试的办法另行规定。外籍人员申请参加社会工作者职业水平考试的具体办法另行规定。社会工作者报名时间符合条件的报考人员,可在规定时间内登录当地人事考试网提交报考信息并办理缴费。(具体报名安排详见当次的报考文件)参考信息:2013年社会工作者考试报名时间社会工作者考试时间社会工作者考试一般在上半年举行,2013年社会工作者职业水平等级考试定于6月15日至16日进行,具体科目时间为:考试时间科目名称6月15日14:0016:00社会工作法规与政策6月16日09:0011:00 社会工作综合能力(初、中级)14:0016:00社会工作实务(初级)14:0016:30 社会工作实务(中级)注:以权威部门公布的正式信息为准。社会工作者成绩查询社会工作者考试成绩一般在考试结束2个月后公布,考生可以登陆当地人事考试中心网站进行查询。社会工作者合格标准2012年社会工作者考试合格标准如下:级别科目名称试卷满分合格标准助理社会工作师社会工作综合能力(初级)10060社会工作实务(初级)10060中级社会工作师社会工作综合能力(中级)10060社会工作实务(中级)10060社会工作法规与政策10060注:2013年社会工作者考试合格标准暂未公布,以上信息仅供参考!社会工作师成绩管理参加助理社会工作师考试的人员,应在一个考试年度内通过全部科目的考试。社会工作师考试成绩实行两年为一个周期的滚动管理办法 ,参加考试的人员应在连续两个考试年度内通过全部科目的考试。社会工作者水平证书助理社会工作师、社会工作师职业水平考试合格,北京地区由北京市人事局颁发人事部统一印制、人事部和民政部共同用印的中华人民共和国社会工作者职业水平证书。该证书在全国范围有效。社会工作者注册管理社会工作者职业水平证书实行登记服务制度。水平证书持有者按有关规定到当地民政局办理登记手续和继续教育事宜。一、人力资源管理师考试介绍人力资源管理师也称人力资源师、企业人力资源管理师、企业人力资源师等。是指从事人力资源管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的企业人力资源管理师的管理人员。实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者,由人保部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家人保部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。 企业人力资源管理人员全国
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