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DISC性格分析 DISC基本图形分析 有效运用DISC个性特征 DISC个性特征行为表现 DISC个性特征解析 DISC的起源与意义 分享内容 DISC的起源与意义 DISC是一种人格测验 最早出现在20世纪20年代 DISC人格特质分析的理论基础来自于发明测谎仪的威廉马斯顿博士 他于1928年总结提炼出了DISC理论 并对DISC行为与语言进行了深入研究 在此之前 这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究 而马斯顿博士则希望扩大这个研究范围 以运用于心理健康的普通人群 因此 马斯顿博士将他的理论构建为一个体系 即 TheEmotionsofNormalPeople 对于古希腊人而言 一个人的行为模式是其整体生理状况的综合反映 他们相信人体含有四种基本体液是以火 空气 水 土四种元素为基础 当其中某一种特性强过其他特性时 它就会影响到那个人的情绪和行事态度 古希腊人认为血液 黄胆汁 粘液和黑胆汁四种体液分别代表四个不同的行为类型 也就是我们通常所说的多血质 胆汁质 粘液质 抑郁质 血液过多 多血质 会使一个人变得乐观 黄胆汁多 胆汁质 则会造成暴躁个性 粘液多 粘液质 会使人看起来懒散 黑胆汁 抑郁质 则是与忧郁症有关 DISC理论虽然不是这一理论的直接发展 但背后依据的概念还是可以追溯到古希腊时期希波克拉底的理论 最早系统化提出 并为中世纪医学界广泛接受 DISC的起源与意义 冰山理论在弗洛伊德的人格理论中 他认为人的心理分为超我 自我 本我三部分 超我 由道德判断 价值观等组成 本我 是人的各种欲望 自我 介于超我和本我之间 协调本我和超我 既不能违反社会道德约束又不能太压抑 他认为人的人格就像海面上的冰山一样 露出来的仅仅只是一部分 即有意识的层面 剩下的绝大部分是处于无意识的 而这绝大部分在某种程度上决定着人的发展和行为 DISC的起源与意义 Dominance 支配型 指挥者 这类人具有高度的支配性 凡事要求结果 作风快速 Influence 影响型这类人具有高度的影响力和表现欲 重感情是社交高手 Steadiness 稳健型这类人很有耐心 同时也是体贴 富有同情心的聆听着 对旁人的切身问题以及内心世界特别关心 Compliance 服从型这类人对于精确与原则有着浓厚的关注 是关于结构 细节和事实的遵循者 DISC的起源与意义 DISC双轴模型 当然大部分人能够在不同时间表现出不同的行为方式 此外 人们也相信一个人可以通过学习和强化来形成一种特定的行为方式 从而突出其行为类型中的某些方面而弱化其它方面 DISC个性特征解析 内在行为模式 本我 天生的 固有的行为模式 代表最自然真实的内在动机和欲求 这种行为之所以常在处于压力时显现 是因为这时个人没有空间或时间去思考如何调整的行为 这种行为模式您通常不自知 外在行为模式 超我 基于自身对环境的判断与认知 认为自己在特定环境下理应呈现的理想行为模式 这个模式通常代表个人试图在工作中采用的行为类型 是一张环境 面具 这种行为模式通常不被他人所知 认知行为模式 自我 在真实世界里 每个人对自己都有一种特定的认知 继而产生一种特定的行为模式 这种行为模式是个体来自过去的习得性反映 经验 与环境期待的一种结合 这种行为模式相对稳定 因此也通常被他人自己所熟知 Dominance支配性 力量型 外向行动者乐观 尽快取得结果 马上采取行动 勇于接受挑战 迅速做出决策 质疑现状 有效处理麻烦 克服困难Influence影响性 活泼型 外向多言乐观 喜欢联系他人 给人留下较好印象 善于语言表达 创造热情而富有激励性的环境 以积极的态度处事和对待他人 喜欢团体活动Steadiness稳固性 和平型 内向旁观者悲观 表现稳定 无大起大落 富有耐心 善于倾听 注重专业技服的提升 乐于助人 忠诚可靠 创造稳定和谐的工作环境Compliance尽责性 完美型 内向思考者悲观 关注方针和标准 注重细节天准确性 思维严谨 权衡利弊 采用间接方法化解冲突 采用系统的考虑方法和解决方案 DISC个性特征解析 小测验 测一测你是什么类型的人 D型 开拓型 力量型 外向行动者乐观 DISC个性特征行为表现 特点 喜欢做主 行动力强 行动速度 思考力稍弱 喜欢做目标 不达目的不罢休 充满自信 意志坚定 有活力 做事主动 不易气馁 是推动别人行动的人 粗线条 不容易适应环境 由于行动力很强所以往往做事会有很大成就 缺点 不易看到别人的需求 只看到自己的需求 做错事后很容易原谅自己 固执 易争吵 好斗 说话极易伤害别人 具有强迫性 很容易支配别人无耐性专横经常人际关系差 这类人总觉得自己是对的 不太需要朋友 并且这类人天生行动力强 但是即使是正确的事情也因为性格问题说话伤害到别人 而得不到别人的支持和认同 注意点 这类型严重者会很独断霸道 容易让别人感到压力 相处很累 自我规划 1 减轻对别人的压力学会放松要缓和 2 尝试接受别人的号召和意见尝试耐心和低调 3 停止争吵 让别人也感觉到放松 4 学习包容 学会道歉 学会坦然接受自己的错误 放开胸怀 当一个力量型的人学会承认错误那么他便成功了 D型 开拓型 力量型 外向行动者乐观 DISC个性特征行为表现 情绪 易怒恐惧 被利用作风 高D 直接 有压迫感 果断中D 好胜 有自信 不摆架子低D 小心 温和 谦虚目标 结果 控制说明 支配度高者有自己的想法 且非常想成功 同时极擅於让别人依他们的方法做事 具有支配能量高的人会做全盘考量 并看情况是否有利 为满足自己的需要 他们会透过直接且压迫性的行为掌控环境 但现况不利时 他们通常能压住反对的声音 工作时 支配度高者很像生意人 他们的工作环境忙碌 正式 有效率 有组织且功能性高 果断 反应快的人擅言词 同时尖锐而不圆融 因为他们以事为主 并要求结果 高自我意识的长处 使这类人经常成为组织的火车头 因为他们好胜 喜欢改变且讨厌现况 身为爱探险的行动派 这类人要的是直接答案 且喜欢马上看到结果 他们没什么耐心 这可以从扣桌子 摇椅子和坐立不安等行为看出 若你有机会和这类人说话 可以考虑调整一下表达方式 谈谈他们想听的 产能 功能 期限 和 成本 等 Dominance支配型 指挥者 DISC个性特征行为表现 支配 是制约和权力的因子 若DISC图形呈现支配性高 则表示其作风是要求高且好竞争 支配性高的人必须觉得可以控制整个情况 且会寻求发号司令 提出解决方案的机会 高D的人 也就是支配性高的人 倾向作风野性勃勃 这种人重视结果与效率 希望尽快达成目标 对别人的感受较不重视 支配是激励和驱策力的因子 此项因子高的人对成功和成就很感兴趣 并会在情况许可下追求个人利益 DISC个性特征行为表现 D 喜欢发号施令 没耐心 结果导向其他代表人物 曹操 孙悟空 代表人物 拿破仑 DISC个性特征行为表现 I型 推销型 活泼型外向多言乐观 特点 一群人里面说话最多的 天生希望成为注意力的中心 具有很强的好奇心 热情热心 具有表达能力精力充沛具有干劲 但是却缺乏毅力所以常常这干干那干干 好表现粗线条 轻许诺 因为热心所以常常答应别人 但是由于记忆差 所以常常答应后就忘记了 以自己的快乐为主 缺点 以自己为中心 独霸主题 爱打断别人的谈话 不注意记忆 变化无常 这类人易交朋友 但深切的朋友却不多 喜好多 却不精缺乏毅力 切入点 如果跟这类型的人交往一定要多夸奖他 多鼓励他 多给他说话的机会 自我规划 1 管住自己的嘴 2 控制自己的表现欲望 3 对自己的评价不要过高关心自己的同时也要关心别人 4 培养记忆力 5 不要太善变 要脚踏实地要做就要把一件事作完整 I型 推销型 活泼型外向多言乐观 DISC个性特征行为表现 情绪 乐观恐惧 排斥 失去社会认同作风 高I 活力充沛 自我促销 容易交往中I 稳若泰山 有自信 深思熟虑低I 自制 悲观 退缩目标 人际交往及认同说明 I高者的沟通能力强 并对自己的社交能力很有自信 为了满足需要 具有高影响能量者会先结合他人 说服其进行合作 以团队方式完成预期目标 I型生性较乐观 会将大多数状况视为有利条件 有别於D型的敏感行为 由於他们急於认识他人并获其欣赏 因此这类人的行为 有时是不善社交者很难理解的 他们通常有能力说服他人共同合作 他们的自我意识很强 与D型一样口才极佳 但I型高者较圆滑 对他人的感觉较敏感 他们非常外向 且以人为主 同时珍惜关系 工作时影响度高者的步调快速又即兴 除非他们想获得他人的赏识 否则一般而言他们会忽略细节 且杂乱无章 这类人会迅速把所有的东西塞进抽屉 为什么 没错 为了看来更 体面 周遭居住或工作的人 几乎不可能从他们的桌子或档案里找到任何东西 可是 他们就是知道东西 就在这儿附近 影响度高者天生对人性乐观 而滥用此特质的缺点之一 就是对谁都信赖 且听他人说话 会选择性的听与自己想听的东西 或者自己乐观希望发生的部分 他们可能要吃了几次教训才乖 Influence影响型 社交者 DISC个性特征行为表现 这个DISC因子呈现外向 喜欢交际的行为 分析中 影响 值高的人 通常都很开放 友善而合群 他们喜欢与人交往 几乎在任何社交场合中都觉得轻松而有自信 高度影响型的人很能因为他人的注意和欣赏而大受激励 经常想尽办法让自己成为注意力的焦点 高I的人 也就是影响因子高的人 倾向於靠感觉行事 对情况的反应较情绪化 虽然这可能导致过於冲动甚至善变的行为 但这也表示他们对别人的感受很关心 他们话多且开放 容易信任他人 但也会因为他人的拒绝而深受伤害 DISC个性特征行为表现 代表人物 猪八戒 I 外向 口才好 喜交际 逻辑性差其他代表人物 刘备 猫王 S型 专家型 和平型内向旁观者悲观 DISC个性特征行为表现 特点 性格低调 易相处 很轻松平和 无异议 耐心 适应力强 无攻击性很好的聆听者 具有外交手段 说话绕弯不直接 人际关系好 和事老 所以朋友很多 不爱生气 缺点 不容易兴奋 拒绝改变 喜欢一成不变 目标感不强 看似懒惰 不愿承担责任 回避压力 沉默 不愿意沟通即使内心波涛汹涌 所以这类型的爱人 常常都不会说我爱你 马虎无主见 需要力量型的人给于指导 但不要施加压力 不善于做决定 切入点 和这类型的人交往 一定要鼓励他 促进他 注意点 这类型过分时会毫无主见 做事漫不经心 自我规划 1 让自己快乐起来给自己尝试新鲜的事物和思想 2 明确生活的责任不要得过且过 3 有意识接受督促 找个力量型或完美型 4 多表达沟通 DISC个性特征行为表现 S型 专家型 和平型内向旁观者悲观 情绪 无情绪恐惧 突然改变 失去保障作风 高S 有耐心 容易预测 立场超然 合作中S 冷静 通融 步调快 动作快低S 停不住 性急 即兴 紧张目标 保障 稳定说明 稳健度处於曲线顶端的人 对大多数组织而言是 纯金 因为他们不仅是忠诚的员工 也是可信赖的团队成员 他们是按部就班的逻辑思考者 喜欢为一个领袖或目标奋斗 稳健型偏爱稳定且可预测的环境 而需要改变时 他们会希望事先被告知 他们热爱长期的工作关系 以服务为导向 同时有耐心且和善 是一个能设身处地且富同情心的聆听者 他们真正关心他人的感觉和问题 在专案中尤其能扮演幕僚的角色 稳健度高者很谦虚 且在大部分情况下 刚开始时都不直接 然而 若他们认为自己全盘了解状况 并已下定决心 顽强固执的个性就会出现 如果你不同意他们的想法 并想加以说服 最好带著如山铁证 要他们改变之前 先给他们重新思考的时间和空间 工作时稳健型偏好休闲协调的穿著 他们的工作环境个人化 轻松 友好且非正式 他们喜欢一致 缓慢且简单的方法 同时具备长期的专注力 使他们能稳健的执行工作 若某个稳健者的第二高分是支配度 他们可能会完全以目标为导向 而且不害怕直话直说 Steadiness稳健型 支持者 DISC个性特征行为表现 稳健 特质与耐心 毅力和同理心等特质有关 稳健型的人温暖而优雅 但缺乏I型 影响型 人的社交自信 他们喜欢和人交往 但往往是倾听者而非发言者 高
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