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有限公司员工手册 (2016年 版) 编制部门:人力资源部 编制时间:2016年6月目 录 总经理致辞1颁布令 2第1章 公司基本情况3-6第2章 员工行为规范6-12第3章 员工工作纪律13-14第4章 考勤管理制度14-18第5章 劳动人事制度 19-21第6章 薪资福利制度21-23第7章 安全管理制度23-25第7章 会议管理制度25-28第8章 培训管理制度28-32 第9章 来客接待制度33-35第10章 着装管理制度35-36第11章 车辆管理制度36-39第12章 饭堂管理制度 39-40第13章 宿舍管理制度 40-41第14章 保密制度 41-43第15章 奖惩制度 第一节 总则 43-45第二节 奖励 45-48第三节 惩罚 48-62第四节 附则 62-63 附件:各部门经理开会讨论员工奖惩制度签到表 64各部门经理开会讨论开会讨论会议记录 65工会委员会委员开会讨论员工奖惩制度签到表 66工会委员会成员开会讨论会议记录 67员工奖惩制度公示在公告栏的影印件 68员工代表大会讨论员工奖惩制度的签到表 69总经理致辞首先,非常欢迎您加入 有限公司!公司成立于 日,多年来经过无数凤凰人的无私奉献与努力拚搏,如今已成为广东省高新技术企业,是国内具有较大影响力的 。公司先后获得了“ 惠州市技术研发中心”等资质和荣誉。每当你打开这本手册,作为本企业的员工,您都有责任和义务去了解企业的一切,维护企业的一切,并为之努力工作。因为只有我们共同努力,才能发挥团队战斗力,才能与企业一起共同发展。亲爱的朋友: 当你读到这份员工手册的时候,意味着我们已经成为亲密无间的工作伙伴,对此我感到十分荣幸!并对你的加入表示由衷的欢迎!相信我们会接下来的岁月里,愉快地渡过我们人生中一段美好时光! 正象她的名字一样,将将以无比包容博大的胸怀,为每一名员工提供一个完全能够表现自我、创造自我、体现价值的发展空间,将与你在美丽的人生舞台一同起舞。对于员工工作流程、行为准则、奖惩制度,本手册也作了十分细致的规定,希望大家能够调整工作心态,珍惜工作机会,严格按照手册规定要求自己,以尊重自己今天所做的选择。 如果在工作中你遇到了你的上司不能解决的问题,可以找人力资源部的同事协助解决,或直接找我本人或用电子邮件的形式向我寻求帮助,我将乐于为您提供服务。 最后希望您在这里的工作能成为您人生和事业的一个新的起点,希望我们能够成为事业上的伙伴,生活中的朋友,共同创造属于我们自己的灿烂明天! 总经理签署: 2016年7月1日第 0 页 共 66 页员工手册颁布令为了维护公司正常的生产、生活和工作秩序,依法依规治理企业,用规范的管理制度保障员工利益和公司利益,倡导奖励先进、鞭策后进原则,充分激发与弘扬正能量,营造企业公平、公正、公开的管理环境,打造一支遵守国家法律、法规,遵守公司管理规章、高效率、战斗力强的员工队伍。根据国家劳动法、劳动合同法和广东省、惠州市地方相关法规,结合公司管理实际,公司制定了系统的涉及到公司基本情况、员工工作纪律、行为规范、着装管理、考勤管理、薪资福利、会议培训、安全健康、后勤管理、员工奖惩等等员工日常工作和生活中密切相关的文件制度规范总和,合称员工手册(2016A版),是公司员工行为规范的总纲。手册明确规定了员工哪些行为是公司提倡和鼓励的,应当受到何种奖励,哪些行为是公司禁止的,应当受到何种处罚,以便让新员工尽快了解公司文化,尽快融入部门工作;同时让老员工更加认同和参与公司管理。手册经过了公司各部门经理开会审核定稿,工会代表和员工代表大会开会讨论通过,履行了法律规定的程序,由总经理签署,现予发布并公告,从2016年 07月01 日起生效,各部门全体员工必须严格遵照执行。今后,公司会不断完善各项管理,健全管理制度,建立更加符合公司管理实际的管理与服务体系。 工会委员会(章) 代表签字: 总经理签署: 时间: 年 月 日 时间: 年 月 日第一章 公司基本情况 一、公司简介 是 股份有限公司(总部位 )的下属子公司。公司座落于 区,距深圳坪山新区200米,地理位置优越, 成为全国乃至全球最大的锂电生产商之一。公司产品具有高容量、高安全性、高一致性、循环寿命长、耐高温性等优点,广泛应用于手机、数码产品,笔记本电脑、移动电源等二次能源需求行业。产品在中国大陆市场占据重要的市场份额,并远销东南亚、欧美及非洲等地,深受广大消费者好评。公司在发展过程中不断引进国内外先进经验,完善管理体系,并通过了ISO9001:2008质量管理体系和ISO14001:2004环境管理体系认证。 公司一直高度重视人力资源战备,有科学的人才培养机制,爱才惜才,为有能力的各类人才提供广阔的发展平台和晋升空间,欢迎有识之士加入。 公司本着至真至诚之心,以人为本,以客户关系管理为基础,健全营销渠道,优化服务流程,以高效服务满足客户需求,共享双赢!公司地址: 邮政编码: 公司人资部联系电话: ,公司后勤保障服务电话: .2、 组织架构此页另外插入。三、企业文化理念企业愿望:借绿色能源东风,成就企业辉煌,打造中国锂电池行业旗舰企业使命:为客户创造价值,为员工创造机会, 为股东创造效益,为社会承担责任。企业价值观:团结、创新、卓越、共赢。企业精神:踏实、严谨、有毅力。质量方针:精芯制造、持续改善、诚信服务、客户至上。企业人才观:凡认同公司价值观和理念,愿为公司的使命和愿景而奉献, 有能力为客户和公司创造价值的人-都是凤凰的人才。四、新员工入职须知 首先,欢迎您加入本公司,为了使你尽快熟悉公司工作和生活环境,尽快进入岗位角色,请您仔细阅读本公司新员工入职的须知事项:1、入职必需证件:新入职的员工必须完整的填写好入职申请表,出示所有有效证件原件交验,办理报到手续,新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究法律责任。需出示有效证件资料如下:a、一寸免冠相片2张; b、身份证、学历证、资质(资格)证书、荣誉证书原件(特殊岗位必须有职业资格证书);c、健康证(县、镇级以上医院出具,1年内有效);d、主管、工程师以上干部前任工作单位开具的离职证明原件;e、惠州市内中国工商银行银行卡或存折复印件。2、工作时间:公司每天上下班的时间以下时间,具体工作时间及加班时间以部门的安排为准:白班:上午 08:0012:00 下午13:3017:30,夜班以部门安排为准。考勤:员工上下班必须打卡,没有打卡就没有考勤。漏打卡必须于次日交部门主管签卡,否则不计考勤。员工每天打卡时间为上班前和下班之后,共计4次,加班另外打加班卡2次。严格遵守打卡秩序,并不得替人打卡,违者警告违者每次扣5分,超过3次为严格违反公司管理制度可以无条件辞退;着装/厂牌:员工上班时间必须穿工衣、佩戴厂牌,违者扣20元/次。厂牌丢失交20元补办。薪资及保险:公司为员工购买工伤和医院保险,保费每月10元,从员工当月工资中扣除。工资发放:工资以打入个人银行卡的形式发放,每月25号左右发放上个月工资。就餐:公司免费提供一日三餐,员工自带餐具就餐。试用期:新员工为13个月,试用期满经部门考核合格转正。宿舍:公司提供住宿,根据不同岗位、不同房间收取住宿费。水费、电费按实际计算,公司会对不同岗位进行宿舍费和水电费补贴。员工宿舍一般1-4人1间,不得擅自换宿舍。辞职:凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告(试用期员工提前3天),同时办理相关工作交接手续。提前多久扣除多久的代通知金,不作好工作和物品交接的,公司不予结算工资。劳动纪律:上班时间不得穿拖鞋、短裤、背心、赤膊上班,因事因病要请假,不得迟到早退。安全卫生:必须遵守车间安全操作规程,严禁违章操作,必须按岗位要求佩戴劳保用品;公司有规定吸烟地点和吸烟时间,严禁在非吸烟区和时间吸烟,违者将按厂规处理。管理制度:新员工必须认真阅读公司员工手册、奖惩制度和其它管理制度,严格遵守厂规,违者按章处理。其它事项:新入职的员工如对公司的管理等各方面如需要了解的,可以咨询直接上司或人力资源部。 对以上新员工入职须知本人已清晰了解并同意,本人一定会严格遵守公司的相关管理制度,如有违反愿意接受公司的相关处罚。 第2章 员工行为规范第一条、职业道德规范职业道德是员工职业行为的伦理准则。职业道德规范有利于约束职务行为,促进员工自律,提升职业素养。您必须做到: 1、 坚决拥护中国共产党领导,拥护社会
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