党组织书记抓基层党建和人才工作述职报告范文2篇党组织书记抓基层党建和人才工作述职报告范文(2篇)党组织书记抓基层党建和人才工作述职报告(1)一、履职情况2019年是探索的一年，我们紧紧围绕县委书记在2018年述职会上对的殷切希望，积极回应点评要求。我们深刻领会“要立足红色优势，多方联动推动红色教育培训基地发挥实效，助推绿色发展”的要求。积极开展弘扬践行“革命精神”系列活动，改造提升党建展馆，修复百鸟朝凰红军标语和烈士故居，成功打造党建展馆和两个市级党史教育基地，横樟思廉堂和豆腐工坊乡土文化实践基地获评全市首批市级法纪教育基地和第六批市级爱国主义教育基地。我们紧紧围绕“抓好田园综合体改革试点和区域组织化发展工作”的期望。依托“白老酒”“油豆腐”两大特色产业基础，以“政府引导+集体参与+农民入股+工商资本运营”的集体经济混合式发展模式，通过就业带动、保底分红、股份合作等形式，提高农民生产组织化程度，豆腐工坊实现油豆腐销售额余万元;白老酒工坊已完成项目建设并开始试运营;推进村山海协作乡村振兴示范点建设，稳妥推进中草药种植基地、廉政文化教育基地建设。我们努力探索如何“积极引进生态农业、文创产业经营等方面的人才，有效助力乡村新产业、新业态发展”的有效途径，立足“人文”实际，加大人才引进、盘活、培养和使用的培育力度，着力开发人才资源，实现了村大乐之野项目合作的正式签约。2019年是奋斗的一年，我们以“基层组织建设深化年”“执行力建设深化年”活动为载体，全面提升基层党组织领导力、组织力、执行力，基层党建立体推进、全面进步。一是校准“定盘星”，做到把方向、管大局、保落实。强化意识形态工作，通过理论学习中心组专题学习、开展主题教育集中夜学，带头交流学习体会，推动学习贯彻走深走实。去年，本人共组织召开了专题民主生活会次，上党课次，带动党员领导干部下基层宣讲场次。以高度的政治责任感抓好县委对我镇党委专项巡察整改工作，依据县委巡察组移交的问题线索及时办结整改，办结率100%。稳步有序推进行政村规模调整工作，实行“镇会村开”，做好行政村规模调整“后半篇文章”。二是统筹“一盘棋”，做到打基础、抓覆盖、促规范。严格按照“改善结构，慎重发展”的原则发展党员名，超额完成2019年度发展党员任务。扎实开展基层党建“回访固基”专项行动，调整处置村干部名并及时补齐配强。有效整转后进村党组织个。三是下足“绣花功”，做到强筋骨、促发展、创品牌。坚持文化引领，品质发展。成功承办第一届国际论坛，并在豆腐工坊召开以乡村振兴为主题的边会。举办乡村春晚场，开展“庆祝建党98周年助推行政村规模调整”党员大合唱和庆祝新中国成立70周年暨“新村融合促发展文化自信绘新篇”排舞大赛等各类活动余场。2019年是拼搏的一年，我们以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，不断强化基层党组织创造力、凝聚力、战斗力，重点工作全面提速、成效明显。一是坚持党建引领夯实党建根基。开展“8+1”专项整治工作，整改问题项，约谈履责不力的村干部余名，为民办实事、办好事662件，帮助解决各类问题个。坚持大统战工作格局，开展“香港青年走进家乡行”活动，“港澳台海外青少年交流实践基地”落户豆腐工坊、鸣珂里文化民宿。牢固树立“国防无小事”，狠抓基层武装规范化建设，推动全镇党管武装工作再上新台阶。二是坚持党建引领壮大集体经济。镇强村公司实现实体运营，入股工坊原种豆腐有限责任公司和工坊白老酒经营有限公司、光伏小康和二滩坝水电站，完成投资额余万元，截至12月底，电站溢价款、光伏、工坊等项目累计收益达万元，个村村集体总收入达万元，其中经营性收入万元。三是坚持党建引领打造美丽乡村。我们成功创建“省民间文化艺术之乡”“首批文艺创作采风基地”、市级美丽乡村示范镇，获评省级“五水共治”先进集体、省级公益林管护先进集体，村六村自然村成功创建省AAA级景区村，、成功创建AA级景区村，小港流域段评为省2019年“美丽河湖”。2019年是收获的一年，我们以关于人才工作的重要论述为指引，持续提升人才工作创新性、针对性、实效性，党管人才力度更大、成果丰硕。一是坚持党管人才原则。成立人才引进培养领导小组，健全人才引进培养运行机制，完善人才引进培养联席会议制度。二是强化乡土人才培育。积极推荐能工巧匠、妇女代表等人参加“工匠”助推乡村振兴系列技能大比武等比赛活动。开展乡村旅游讲解培训班、红色政务接待讲解员培训班期，共计培养讲解员名。主题教育期间，接待市、县“初心之行”等参观、考察、学习团队批人次。三是发挥人才引领示范作用。吸引集聚人才共襄乡村振兴，如第十一届“全国农村青年致富带头人”、省级“民宿”创始人、县第五届道德模范和投身乡村振兴的典型人才等乡贤，都为发展注入了“动力源泉”。二、存在问题(一)从个人看一是从严从实抓党建的弦绷得还不够紧。向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力还不够,少数村党组织在落实党建责任上仍显不足，积极性主动性没有充分调动发挥出来，从严治党没有真正延伸到农村党员，党员干部的宗旨意识、政治意识还有待加强。二是党建工作与重点工作结合不够深入。虽然对党建工作能做到认真安排部署，但是在亲力亲为、及时跟进上还有待加强，督导检查力度还需要进一步加大。没有做到把党建工作中的每个领域、每个环节抓具体、抓深入。三是高端人才引进培养的力度还不够大。对青年企业家等高端人才培养扶持措施成效不够明显，人才引进、培养“两手抓”做得还不够深入。人才激励机制还不够完善，受地域条件、创业环境等影响，引才、留才环境还有待提升。(二)从面上看一是先进典型“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范引领效应不够凸显。开展了基层党组织星级评定，但没有将优秀典型的工作经验通过正式文件的形式加以整理、下发。导致这类优秀村级党组织还不能够对周边各村带来辐射效应,没有形成“选树、管理、关爱、推广”的工作体制,难以为先进典型的不断涌现提供坚强的组织保障。二是对基层党组织落实问题的监督还不够到位。对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，存在强考核、弱问责的情况，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。三是部分基层党组织创新意识不强。不愿意去思考如何打破常规和开拓创新，还习惯用老套路，导致村庄发展效果不佳。如部分村在项目谋划上不够精准，考虑到的都是见效快而不是可持续增收的项目，没有从强化村级党组织引领辐射、打造增收产业、发展集体经济、助推乡村振兴上寻找突破口。三、下步举措一是重落实，压实党建工作责任。坚持“书记抓、抓书记”，压实责任链条。每月召开支部书记工作例会，每季度组织对党组织书记落实党建工作情况进行量化打分，奖优罚劣，倒逼责任落实。织密监管网络，成立专项督查组，不定时间、不打招呼严查落实情况，对思想不重视、党建工作落实不及时的严肃问责。二是抓重点，持续提升基层组织力。亲自抓、全力推，重点抓问题最突出的村，找准村集体经济增收路径。实施“头雁”工程，培养基层党组织带头人，并着手构建党组织书记后备队伍。定期开展党员培训，打造过硬的党员队伍。三是拓渠道，壮大高技能人才队伍。以人才服务中心工作为重点，紧紧围绕打造“乡土文化名镇、全域旅游强镇、生态产业大镇”的发展目标，切实加强人才队伍建设，充分发挥人才在我镇乡村振兴、“人文”建设中的积极作用，提高智力支撑和人才保障。四是创新路，探索乡村振兴新路径。下步，镇将坚持以党建引领乡村振兴行动为总抓手，建立资源系统整合、各方利益互惠共利的组织化发展体系;以小港绿道为主轴，加快片区绿道经济形成;以田园综合体为载体，加速片区产业融合发展;以国家级水利风景区创建为依托，加大蛤湖片区特色产业培育。让农民享受全产业链增值收益，推动实现共同富裕，努力将镇打造成为融合发展示范区和乡村振兴样板地而不懈奋斗。党组织书记抓基层党建和人才工作述职报告(2)一、履职情况(一)在“真做”上下功夫，积极回应点评要求在上年度抓基层党建和人才工作述职报告会后，我立即组织召开专题班子会，对照上年度书记点评内容，认真谋划，制定具体工作计划，明确具体责任人和时限，扎扎实实把书记对我乡基层党建工作要求抓到位。打造特色亮点。新建东市党建示范点，提升党建示范点和红糖工坊游学线路，其中村党建示范点纳入县“使命之行”游学线路，红糖工坊纳入县“田园乡村建设培训有限公司”教学点。抓好人才培育。加强传统手工艺人人才队伍建设，全乡共排摸传统手工艺人名，新培养红糖师傅名，“红糖师傅”新入选为市级非遗传承人。加强乡贤“回归”，个村成立村乡贤会并举办了村乡贤联谊会，引进名人才投资万元助力家乡建设。抓好红糖生产组织化提升工作。引进枫坪乡“柿子红了”合作社负责人，与本乡名乡土人才跨区域合作成立“县有礼农旅合作社”，进行组织化经营红糖工坊，开发红糖衍生产品，进一步壮大村集体经济，促进群众增收。(二)在“真严”上下功夫，靠实工作责任我认真履行党委书记抓基层党建工作职责，坚持履行党建第一责任，建立了班子成员、村党组织书记抓党建责任清单和领导干部党建工作联系点制度，形成人人肩上有担子、个个带头抓落实的良性机制。全年专题研究基层党建工作次，听取班子成员党风廉政和意识形态“一岗双责”汇报各次。坚持实施支部书记季度擂台赛，两名支部书记入围县支书三晒决赛，村党支部书记入选县治村名师。强化基层党建督查结果运用标准，对履职不力的名基层党组织书记进行约谈。(三)在“真学”上下功夫，把握思想之舵深入贯彻新时代党的建设总要求和组织路线，全面落实意识形态工作责任制。突出一条主线。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，创新推行“四学”模式。我带领中心组集中学习3次，到联系村上专题党课次，督促班子成员到联系村上党课次。严格执行夜学制度，常抓党员干部“学习强国”学习，并将学习情况纳入年度党员先锋指数考评和评先评优。夯实两大基础。强化宣传阵地建设，扎实推进新时代文明实践所个，文明实践站4个，文明实践点个，新建文化礼堂个。整治取缔上徐山村私设基督教聚会点，完成宗教场所“五进”工作。落实三个提升。抓理论学习提升，引进全国首家连环画乡村艺术馆落户我乡村，发行首部红色连环画。抓乡风文明提升，行政村规模调整后，我乡个行政村均被评为市级文明村。同时，持续做好我乡涌现出的先进事迹的宣传报道。抓思想舆论提升。全年开展十九届四中全会精神等宣讲活动余次，在各级媒体报道宣传信息余篇。(四)在“真强”上下功夫，夯实基层基础坚持问题导向，制定过硬措施，深入推进基层党建突出问题专项整治工作。突出党组织战斗力，建强基层组织体系。选优配强带头人队伍，顺利完成了新村干部选配，进一步优化干部结构。完成全乡名村两委干部备案登记工作，储备村党组织书记后备人选名。对村、樟村村级活动场所进行整修，完善村调后活动场所建设、管理和功能融合相关制度。突出组织生活高质量，烧旺党性锻炼熔炉。把主题党日作为统筹融合“三会一课”、谈心谈话、组织生活会的重要载体，采取过“政治生日”、轮流讲党课等方式，激发参与热情。推行组织生活联过、相互观摩等做法，实现互促共进。建立乡党委定期提醒机制，我带头参加了个支部的组织生活并开展点评，跟踪抓好问题整改。突出管理服务精细化，发挥党员先锋模范作用。严把党员入口关，继续破解党员发展难题，新吸收预备党员名。压实党员联系群众制度，主题教育期间，全乡党员干部累计走访群众余人次，解决问题个，为民办实事好事件