劳动经济学发展策略管理意义论文（共4篇）第1篇：劳动经济学在我国经济发展中的意义研究 随着社会的发展，企业提出了更高的要求。作为经济学的一个重要组成部分，劳动经济学是其中一个发展历史比较悠久的分支。尽管如此，劳动经济学仍然是当前经济研究领域中非常活跃的一门学科。劳动经济学所研究的内容主要集中在劳动者为了获取生活资料而进行劳动的经济过程。劳动经济学研究对于社会经济发展中一些现象的分析具有极强的理论性，在经济发展过程中具有重要的现实意义与理论价值。 一、劳动经济学简介 劳动经济学是指：发现和研究劳动关系，以及揭示劳动经济发展规律的一门学科。从劳动经济学起源到至今，已经形成了很多学派，例如古典经济学派、制度经济学派、马克思主义经济学派等等，因此，劳动经济学是经济学一个主要分支。在社会主义市场经济条件下，劳动经济学探讨的内容包括很多方面，例如，劳动力再生产、劳动力的就业、劳动力市场以及劳动力管理体制等等，所涉及的内容与经济发展存在密切联系，有利于加快社会经济发展的进程。但是，与西方发达国家相比，我国的劳动经济学起步比较晚，研究水平与西方发达国家仍旧存在很大的差距，在我国，专门从事研究劳动经济学的企业相对较少，因此，劳动经济学仍旧无法适应我国社会发展的需要。伴随社会主义市场经济的不断发展，以及个人的经济理念逐渐发生改变，人们充分意识到劳动经济学对社会发展的重要作用，尤其目前我国的就业形式十分严峻。因此，不断对劳动经济学进行研究和探讨，对于缓解我国就业压力具有很大的现实意义。没有劳动的经济活力，也就没有整个经济社会的生机。可见，劳动经济问题，劳动关系的处理，涉及到人们的一生，影响着劳动者的现在与将来的活动。这就在客观上，使人们渐渐地、然而又是极深刻地发现，一个国家经济的稳定和增长，大半取决于它在处理劳动力及其劳动关系时取得成功的程度，并愈加感觉到对于社会劳动关系的建立、发展，社会劳功力资源的有效配置，劳功者收入分配，劳动经济环境、条件等一些重大劳动经济问题，必须有一套完善的、科学的方法来加以解决和改善。物质资料的生产是人类社会存在和发展的基础，“人类的生产活仗是最基本的实践活劝，是决定其他一切活动的东西。”人類社会从原始社会到现在的社会主义社会，都有一个合理组织劳动者的劳功，通过劳功，生产出产品或是提供劳务，以满足人们的物质文化生活的需要。因而，在客观上，任何一种社会条件下，国家都要履行其经济职能，通过制订相应的经济、社会政策，直接或间接地分配社会劳功。比如建立什么样的劳功关系，让劳劝者以怎样的方式与生产资料结合，劳功过程及其劳功协作如何组织与分工，实行何种劳功报酬分配原则，制定怎样的制度、规则、纪律来处理相应经济关系等。这一切工作都是首先通过制定各种经济的社会的政策表现出来。而这些政策制订的理论依据，则主要是来自于劳动经济研究的成果，来自于劳功经济理论科学原理。社会实践表明，一个国家的社会经济政策，尤其是关于劳动力、劳功组织方面的经济、社会政策的正确与否，直接影响到每一个劳功者的劳动的积极性、主动性和创造性及其发挥的程度，从而直接影响到生产劳为的经济社会效益的高低。所以，在理论上，不仅经济学家们称劳动经济学是极有价值的、实证性的政策科学，在实践上，任何一个国家也都历来十分重视劳功力问题、并把它作为制订和完善各种政策的基础和依据。 二、劳动经济学研究在经济发展中的重要意义 （一）劳动经济学对我国社会主义经济发展的重要意义；在我国，中国共产党和中国人民政府历来都非常重视劳动问题和劳动经济研究，劳动问题的经济意义和社会意义非常明显。不管是我国社会经济发展战略的制定，还是我国国民经济和社会发展计划的实施；无论是社会主义生产关系、经济制度的完善，还是我国当前具体经济体制改革内容的逐步推进，劳动问题都占据了非常重要的地位，在历届党代表大会的决议和报告等文献中，以及我党和国家的高层领导的讲话里，都不止一次地对解决劳动方面的重大理论问题和实际问题的必要性和重要性给予了突出强调。尤其是党的十一届三中全会以来，我国社会主义经济发展模式和新的经济运行机制的确立，为劳动经济的研究创造了良好的环境与条件。一些重大的难度较高的劳动经济问题都得到了较好的处理。所以说，劳动经济学对我国社会主义经济发展的具有重要意义。 （二）劳动经济学为国家经济政策的制定与完善提供理论基础；人类社会从原始社会发展到当前的社会主义社会，离不开物质资料的生产，劳动者通过自身的劳动进行产品的生产或者劳务的供给，从而实现了人们对于物质文化生活的广泛需求。通过上述分析可以看到，在任何一种社会发展状态下，国家都应当充分发挥其经济管理职能，通过出台一系列的经济政策或者社会规范对社会劳动进行直接或者间接的分配。例如，在劳动者参与劳动的过程中设计什么样的规章制度对劳动行为进行规范，采用怎样的方式进行劳动报酬的分配，不同公众之间应当如何开展合作等等，上述这些行为的规范都离不开国家所制定的劳动经济政策。国家进行上述政策的制定时，就需要依照一定的劳动经济理论，而其理论来源则主要是劳动经济学的科学原理以及研究成果。通过人类长期的经济发展实践，我们可以发现，一个国家所执行的劳动经济方面的政策法规是否科学，直接关系到每一个劳动者参与社会劳动的主观能动性以及探索创新性，从而进一步影响社会经济效益水平的高低。基于上述分析我们可以看到，劳动经济学为国家经济政策的制定与完善提供理论基础。 （三）劳动经济学为劳动经济问题的有效解决提供有效的解决方法；劳动者参与经济活动，势必会产生一定的劳动关系，可以说劳动经济问题几乎贯穿于人们的整个生命，对于劳动者的现在以及未来生活都会产生巨大的影响。劳动者在日常劳动经济过程中就会逐渐发现：一个国家能否推动自身经济的持续稳定增长，在相当大的程度上取决于国家对劳动管理与劳动者之间关系的协调程度。要想实现社会劳动关系的良好发展，不断优化社会劳动力资源的配置，科学解决劳动经济纠纷等问题，首先应当具备一套科学的、合理的、具有较强实践性的理论体系，而劳动经济学正是这一科学体系的充分体现，为劳动经济问题的有效解决提供有效的解决方法。 （四）劳动经济学为社会主义经济的发展提供理论支持；对于社会主义经济发展来说，劳动经济学的理论研究也发挥着其重要的现实意义。马克思曾经把无产阶级夺取政权之后建立的国家，称之为“劳动共和国”，马克思主义科学的理论体系，也是建立在对劳动问题的研究基础之上的，并在劳动发展史中找到了理解全部社会史的重要突破点。社会主义国家开展劳动经济学的深人研究不仅是必要的，且有马克思主义科学理论的指导，研究劳动经济现象，解决劳动方面的问题，社会主义制度具有极大的优势。我们正是通过对社会主义劳动经济科学的积极研究与探索，才得以不断的发展和完善着社会主义的经济学说，坚持着社会主义道路，推动着社会生产力的不断向前发展。 （五）在我国党和政府历来十分重视劳动问题和劳动经济研究，劳动问题的经济意义和社会意义不断增长。无论是我国社会经济发展战略的制定，还是国民经济和社会发展计划的实施。社会主义生产关系、经济制度的完善，黨和国家的高层领导的讲话中，都不止一次地强调解决劳动方面的重大理论问题和实际问题的必要性和重要性。特别是党的十一届三中全会以来，我国社会主义经济发展模式和新的经济运行机侧的确立，为劳动经济的研究创造了良好的环境与条件。一些重大的难度较高的劳动经济问题都得到了较好的处理。但是，也应看到，摆在我们面前的现实及其困难仍是繁多复杂的。如由于劳动力数量多与经济发展水平低的矛盾，造成的持续的劳动就业压力问题，由于人口多，实行“低工资、多就业”，造成的劳动效率、经济效益不高的问题，由于劳动生产率低与国民收入增长速度慢，造成的平均工资水平低、保险福利难以明显改善的问题等。劳动经济问题直接涉及到人们的切身利益，对这些问题要从经济的、政治的、社会的立场出发，充分利用我们研究劳动经济问题的优势与社公主义制度的优越性，立足于我国社会主义劳功问题的实际，积极地、逐步地加以解决。 三、结语 综上所述，探索和建立具有中国特色的社会主义劳功经济科学，就成为非常迫切重要的课题，因此，我们应在劳动经济学理论的指引下，正确认识劳动经济学在经济发展中的重要意义，不断探索适合我国国情的劳动经济理论体系，促使我国经济的可持续发展。 作者：张誉铭 第2篇：劳动经济学理论发展及中国化实践的研究 劳动经济学中国化实践的研究对我国社会经济的发展具有重要的指导意义。因此，本文首先对劳动经济学及劳动经济学理论中国化发展的基本脉络进行了概述，详细分析了劳动经济学理论中国化发展面临的挑战以及着力解决劳动经济学中国化发展创新的一些关键问题，旨在促进中国经济的发展。 关键词：劳动经济学；人力资源管理 随着社会的发展，对企业提出了更高的要求。劳动经济学理论发展及中国化实践的研究可以为企业扩展生存空间提供智力支持。合理规划设计好人力资源管理模式，只有这样，才能促进企业经济高效稳定运行。 一、劳动经济学简介 劳动经济学是指：发现和研究劳动关系，以及揭示劳动经济发展规律的一门学科。从劳动经济学起源到至今，已经形成了很多学派，例如古典经济学派、制度经济学派、马克思主义经济学派等等，因此，劳动经济学是经济学一个主要分支。在社会主义市场经济条件下，劳动经济学探讨的内容包括很多方面，例如，劳动力再生产、劳动力的就业、劳动力市场以及劳动力管理体制等等，所涉及的内容与经济发展存在密切联系，有利于加快社会经济发展的进程。但是，与西方发达国家相比，我国的劳动经济学起步比较晚，研究水平与西方发达国家仍旧存在很大的差距，在我国，专门从事研究劳动经济学的企业相对较少，因此，劳动经济学仍旧无法适应我国社会发展的需要。伴随社会主义市场经济的不断发展，以及个人的经济理念逐渐发生改变，人们充分意识到劳动经济学对社会发展的重要作用，尤其目前我国的就业形式十分严峻。因此，不断对劳动经济学进行研究和探讨，对于缓解我国就业压力具有很大的现实意义。 二、劳动经济学理论中国化发展的基本脉络 1927年开始，我国劳动经济学的传播和研究。1929年陈达在其所著的中国劳工问题一书中，论述了中国劳工历史、现状和解决途径等问题。1931年朱通九出版了劳动经济一书，定义其“是研究劳动者经济行为的科学”。全书系统介绍了劳动运动、最低工资法、工会与劳工组织、失业、工资原理等当时国际比较先进的劳动经济学理念，对劳动经济学在中国的传播有重要的作用。此外，一批有关劳工问题的社会学著作与法学著作相继出版，充实和丰富了我国劳动经济学的研究内容，由此也拉开了劳动经济学中国化实践的序幕。以陈达、朱通九等为代表的学者，尝试运用劳动经济学的基本原理和观点分析中国社会的劳工问题，推动了劳动经济学理论中国化发展的实践。虽然这些学者主要是以制度分析为主研究劳工社会问题，与主流劳动经济学有一定距离，但还是奠定了我国劳动经济学的学科基础。 新中国成立后的三十年间，劳动经济学逐步发展成为一门独立的学科并受到重视。学者们开始采用马克思主义经济学的基本原理，围绕劳动制度、人口、按劳分配等领域进行研究，取得了一批有价值的研究成果，在我国工商业资本主义改造过程中，劳动经济学发挥了积极地指导作用。在计划经济体制下，我国劳动经济学的理论成果主要应用于公有制为主体的计划经济领域。劳动经济学的研究必须以马克思经济学为指导，要揭示资本主义劳动制度腐朽和灭亡的必然性；有计划的社会劳动组织和企业劳动管理，是劳动经济学的主要研究方向；分配理论要遵循马克思关于社会主义制度下社会产品分配学说原理，符合社会主义和