2020 4 4 1 第十四章违反劳动法的法律责任 2020 4 4 2 第一节违反劳动法责任概述 一 违反劳动法责任概念违反劳动法的法律责任 是指企业 事业 机关 团体 个体经济组织等用人单位 劳动者及劳动行政部门等各种劳动法主体因违反劳动法律 法规而依法应承担的法律后果 2020 4 4 3 二 违反劳动法的法律责任构成要件1 行为人具有责任能力2 行为人实施了违反劳动法的行为3 行为人的违法行为造成或足以造成一定的社会危害4 责任者主观上有过错 但法律另有规定者除外 2020 4 4 4 三 违反劳动法的责任种类行政责任民事责任刑事责任 2020 4 4 5 第二节用人单位违反劳动法的法律责任 一 制定的劳动规章制度违反劳动法律法规的责任二 违反工作时间 休息 休假法律法规的责任三 侵害劳动者有关工资报酬合法权益的法律责任 2020 4 4 6 2020 4 4 7 四 违反劳动安全卫生法律规范的法律责任五 非法招用童工的法律责任六 违反对女职工及未成年工特殊保护规定的法律责任七 违反劳动合同的责任 2020 4 4 8 八 采用非法手段强迫劳动者劳动等方面的责任九 违反社会保险法规的法律责任十 无理阻挠行政监督的法律责任 2020 4 4 9 一 劳动者违反劳动合同的法律责任二 劳动者尚未解除劳动合同而又应招与新的用人单位建立劳动关系的责任三 劳动者违反劳动纪律的责任 第三节劳动者违反劳动法的法律责任 2020 4 4 10 第四节国家劳动行政部门 有关部门及其工作人员违反劳动法的法律责任 一 滥用职权 玩忽职守 徇私舞弊的法律责任 二 对于挪用社会保险基金的法律责任 2020 4 4 11