2005年4月25日编号：HR-05版本：A岗位说明书（第一分册：公司高管）编制审核审批批准水藏玺张建元王 林冉斌舒远鹏葛懿目 录公司高层岗位说明书（8份）01总经理岗位说明书00302党委书记岗位说明书00403副总经理岗位说明书00504总工程师岗位说明书00605总工艺师岗位说明书00706总会计师岗位说明书00807总质量师岗位说明书00908总经理助理岗位说明书010汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称总经理所属部门汉丹机电岗位层级A直接上级董事会职族类别高管类岗位编号HDJD001岗位使命 根据公司董事会要求和公司发展战略，不断提升汉丹机电的经济效益、品牌价值、经营理念，让股东满意、顾客满意、员工满意和社会满意，确保汉丹机电的可持续发展。岗位职责社会责任 保证公司合法经营，对公司的社会形象、信誉和有效履行社会责任负责。战略目标 组织制定公司中长期发展战略和年度经营目标。 组织实施董事会批准的三年规划和年度经营计划。经营管理 合理调配、使用公司资源，建立、健全公司各项管理体系，建设素质员工队伍，保障公司可持续发展。 负责公司生产安全和保密工作。财务控制 负责公司所有资金的审批。人事控制 公司主管及以上人员、核心员工的任用、异动审批。 负责员工聘用、辞职签批。质量管理 保证质量体系有效运行，并持续改进。 履行公司质量手册规定的各项职责。流程/制度 公司级经营和管理系统主要流程/制度、重要公文的签批。人才培养 与下属人员定期沟通，培养下属能力，使其不断成长。内部例会 组织部门经理、公司高管人员定期召开经营分析例会。例外事项 指导和帮助部门经理、公司高管人员解决工作中的各种例外事项。任职资格基本要求 学历：本科或硕士。 专业：工商管理（企业管理）；机电工程；其他。经验 工作经验：15年以上。 行业经验：8年以上。 岗位经验：5年以上。知识基本知识 公司文化4；规章制度4；工作流程4；行业知识4；公司产品知识3。专业知识 战略管理知识4；管理学知识4；财务知识3；投资分析知识3；组织行为学知识3；宏观经济学知识3；品牌管理知识2；安全管理知识2；市场营销知识2；人力资源知识2；法律知识2；企业文化知识2；管理信息系统知识1。技能基本技能 口头表达能力3；书面写作能力2；电脑操作能力2。专业技能 决策能力4；团队领导能力4；培养下属能力4；督导控制能力4；组织协调能力4；创新能力4；计划能力4；分析判断能力4；危机管理能力4；沟通能力3。潜在能力 人际理解能力4；抗压能力4；周密思考能力4；应变能力4；演绎思维能力4。职业素养基本素养 诚信4；敬业精神4；团队合作4；责任感4；客服导向4；廉洁4；职业礼仪3。特殊素养 成就导向4；职业形象4；忠诚度4；全局意识4。汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称党委书记所属部门汉丹机电岗位层级A直接上级董事会职族类别高管类岗位编号HDJD002岗位使命 发挥党组织政治核心作用，为企业经营运行提供思想保障，实现企业经营目标完成和重大决策的保证监督。岗位职责社会关系管理 负责协调公司与街道、政府、上级党团、外部企业等相关组织的关系。企业文化建设 全力推进公司文化建设，为公司经营管理服务。党团建设 按照党章和团章的要求开展积极向上的党团活动，把公司党组织建设成为经济建设的先锋队，使党员成为公司经济建设的先锋战士。工会工作 按照工会法的要求开展相关的工会活动。新厂区建设 负责推动新厂区的建设工作。例外事项 协助总经理处理公司生产、经营工作中的各种紧急及例外事项。人才培养 与下属人员定期沟通，培养下属的能力，使其不断成长。交办工作 完成总经理交办的其他工作。任职资格基本要求 学历：本科。 专业：工商管理（企业管理）；机电工程；其他。经验 工作经验：15年以上。 行业经验：8年以上。 岗位经验：5年以上。知识基本知识 公司文化4；规章制度3；工作流程3；行业知识3；公司产品知识3。专业知识 战略管理知识3；投资分析知识3；组织行为学知识3；管理学知识2；财务知识2；宏观经济学知识2；安全管理知识2；人力资源知识2；法律知识2；企业文化知识2。技能基本技能 口头表达能力3；书面写作能力2；电脑操作能力2。专业技能 团队领导能力4；培养下属能力4；督导控制能力4；组织协调能力4；创新能力4；计划能力4；分析判断能力3；危机管理能力3；决策能力3；沟通能力3。潜在能力 人际理解能力4；抗压能力4；周密思考能力4；应变能力4；演绎思维能力4。职业素养基本素养 诚信4；敬业精神4；团队合作4；责任感4；客服导向4；廉洁4；职业礼仪3。特殊素养 成就导向4；职业形象4；忠诚度4；全局意识4。汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称副总经理所属部门汉丹机电岗位层级A直接上级总经理职族类别高管类岗位编号HDJD003岗位使命 协助总经理构建符合企业实际的管理系统，提升企业综合管理能力，保证企业战略的顺利实施。岗位职责生产管理 在总经理领导下组织实施生产计划、负责生产工作报质、保量、保进度完成。 负责生产过程的分析和改进，不断降低生产制造成本，不断提升劳动生产率。 公司经营系统主要流称/制度审核。资产管理 负责计划物资、设备设施的采购审核，提交总经理审批。例外事项 负责协调、理顺和解决公司生产、资产部门与其他部门的关系问题。人才培养 与下属人员定期沟通，培养下属能力，使其不断成长。 培养、推荐岗位接班人。交办工作 完成总经理临时交办的其他工作。A-B角 总经理不在岗时，经过书面授权后，行使总经理的部分权限（但不包括资金审批权限、人事权限和制度审批权限）。任职资格基本要求 学历：大专或本科。 专业：工商管理（企业管理）；机电工程；其他。经验 工作经验：12年以上。 行业经验：5年以上。 岗位经验：5年以上。知识基本知识 公司文化4；规章制度4；工作流程4；行业知识3；公司产品知识3。专业知识 战略管理知识4；管理学知识3；企业文化知识3；投资分析知识2；组织行为学知识2；宏观经济学知识2；品牌管理知识2；安全管理知识2；市场营销知识2；生产管理知识2；财务知识2；人力资源知识2；法律知识2；管理信息系统知识1。技能基本技能 口头表达能力3；书面写作能力2；电脑操作能力2。专业技能 执行能力4；团队领导能力4；培养下属能力4；督导控制能力4；组织协调能力4；创新能力4；计划能力4；分析判断能力4；危机管理能力3；决策能力3；沟通能力3。潜在能力 周密思考能力4；演绎思维能力4；人际理解能力3；抗压能力3；应变能力3。职业素养基本素养 诚信4；敬业精神4；团队合作4；责任感4；廉洁3。特殊素养 成就导向4；职业形象4；忠诚度4；全局意识4。汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称总工程师所属部门汉丹机电岗位层级A直接上级总经理职族类别高管类岗位编号HDJD004岗位使命 加强产品产品研发和技术改进力度，打造企业产品技术优势。 岗位职责新品研发 组织规划公司产品线及产品研发规划。 负责组织公司新立项的军品、民品的技术研发工作。技术发展 负责推动和不断提升、改进公司军品、民品的生产技术水平。民品销售 负责开展部分民品（机器人、高精度数字云台、无刷直流电机）的市场营销工作。例外事项 负责协调、理顺和解决公司技术发展部门与公司其他部门、外部机构的关系问题。人才培养 与下属人员定期沟通，培养下属能力，使其不断成长。交办工作 完成总经理临时交办的其他工作。任职资格基本要求 学历：大专或本科。 专业：机电工程；机械制造；其他。经验 工作经验：10年以上。 行业经验：8年以上。 岗位经验：5年以上。知识基本知识 公司产品知识4；行业基础知识4；公司文化3；规章制度3；工作流程3。专业知识 机械工程知识4；热处理知识4；表面处理知识4；总装知识4；保密知识4；分析化学知识3；物资管理知识3；档案管理知识3；火工品管理知识3；项目管理知识3；质量管理知识3；环境管理知识3；生产管理知识3；成本管理知识3；战略管理知识3；财务知识2；投资分析知识2；安全管理知识2。技能基本技能 口头表达能力3；书面写作能力3；电脑操作能力2。专业技能 培养下属能力4；创新能力4；计划能力3；决策能力3；团队领导能力3；组织协调能力2。 潜在能力 抗压能力4；周密思考能力4；学习能力3；制度执行能力3；人际理解能力3；适应能力3；演绎思维能力3。职业素养基本素养 诚信4；敬业精神4；团队合作4；责任感4；服务意识4；保密意识4。特殊素养 成就导向4；职业动机4；忠诚度4；全局意识4。汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称总工艺师所属部门汉丹机电岗位层级A直接上级总经理职族类别高管类岗位编号HDJD005岗位使命 加大现有产品技术改进力度，打造企业技术优势。 岗位职责产品工艺管理 负责公司军品、民品的机加工艺的总体设计和审批工作。民品销售 负责组织开展部分民品（汽车配套产品）的市场营销工作。人才培养 与下属人员定期沟通，培养下属能力，使其不断成长。交办工作 完成总经理临时交办的其他工作。任职资格基本要求 学历：大专或本科。 专业：机电工程；机械制造；其他。经验 工作经验：10年以上。 行业经验：8年以上。 岗位经验：5年以上。知识基本知识 公司产品知识4；行业基础知识4；公司文化3；规章制度3；工作流程3。专业知识 机械工程知识4；项目管理能力4；保密知识4；热处理知识3；表面处理知识3；总装知识3；分析化学知识3；物资管理知识3；档案管理知识3；