附件2：南平市建筑施工企业安全级别评定汇总表企业名称：日 期：企业基本情况信息表企业名称详细地址营业执照号资质证书号邮编安全生产许可证号传真号联系人联系电话法定代表人联系电话企业负责人联系电话技术负责人联系电话企业在南平市办公地址（区外企业）联系电话传真号企业南平市分公司营业执照号分公司税务登记号企业在南平市负责人（区外企业）联系电话企业在南平市联系人（区外企业）联系电话企业南平市范围内在建工程填报表工程名称结构质式造价形象进度所在县（市、区）项目经理面积联系电话( 公章) 年 月 日注：企业在南平有2个以上在建工程项目的，由评定单位随机抽查2-3个项目复核评分南平市建设系统企业安全生产现状级别评定汇总表分值（分）自 评初 审评 定分数级别分数级别分数级别总 分1000一、基本部分425二、现场部分575企业名称： （盖章）自评时间： 年 月 日初审单位：（盖章）初审时间： 年 月 日评定单位： （盖章）评定时间： 年 月 日说明：1、总分值 = 基本部分得分值 + 现场部分得分值。 2、无在建工程时，总分值 = （基本部分得分值/425）1000区外建筑施工企业在南平市安全生产级别评定汇总表分值（分）自 评初 审评 定分数级别分数级别分数级别总 分1000一、基本部分425二、现场部分575企业名称： （盖章）自评时间： 年 月 日初审单位：（盖章）初审时间： 年 月 日评定单位： （盖章）评定时间： 年 月 日说明：1、总分值 = 基本部分得分值 + 现场部分得分值。 2、无在建工程时，总分值 = （基本部分得分值/425）1000一、基本部分评分表总分自评初评评定应得分实得分自评得分应得分实得分初评得分应得分实得分评定得分自评单位 ( 公章) 年 月 日初评单位 ( 公章) 年 月 日评定单位 ( 公章) 年 月 日评分说明：1.各评定项目扣分至零分为止，不计负分。2.没有涉及的评定项目，按缺项处理，在评分栏中注明“缺项”。评定得分实际得分/（425缺项分）425。南平市建筑施工企业安全生产级别评定标准一、基本部分（430分）包括：主体合法、组织保障、宣传教育、规章制度、安全条件、隐患治理、事故管理、应急管理等八个方面。类别评 定 项 目分值(分)否决项自评(分)初审(分)评定(分)评 分 标 准一、主体合法40分1.证照齐全有效。20证照不齐的评为C级或D级。未取证的予以取缔。2.生产经营活动符合核准、许可范围。10超范围的扣10分。3.无违规转让、出租证照行为。10违规转让、出租证照的评为C级或D级。小 计40二、组织保障45分1.按规定设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员。并按规定配备注册安全工程师。在班组配备专（兼）职安全员。20未设置机构或配备安管人员的评为C、D级。未按规定配备注册安全工程师的扣5分，班组未配备专（兼）职安全员的扣10分。2.明确企业内部以主要负责人为核心的各级、各部门、各岗位安全职责，签订安全生产责任书。20未明确安全职责的少一项扣5分；未签订安全生产责任书的少一级扣5分，每少1人扣1分。3.工会组织或员工代表参与安全监督。5查记录，未落实的扣5分，落实不到位的扣3分。小 计45三、宣传教育30分1.主要负责人、安全生产管理人员具备相应安全知识和管理能力，经培训合格后任职。20主要负责人或安全生产管理人员未取得相应资格证书的分别扣10分。2.组织员工学习本单位安全管理规章制度。5查记录，未组织学习的扣5分，有人员缺漏的扣2分。3.组织开展“安全生产月”等安全生产宣传活动，征订有关安全生产报刊杂志、安全生产读物，营造良好的安全文化氛围。5未开展安全宣传活动的扣5分；未征订有关安全报、刊的扣2分。小 计30四、规章制度25分1.制订和实施企业安全生产中长期规划、年度计划和专项工作方案。5未制定长期规划、年度计划和专项工作方案的扣5分，缺项的扣3分。2.建立并实施安全生产管理制度，主要包括安全生产责任制、主要负责人履职报告、安全会议、安全教育培训、安全检查和隐患整改、安全技术审批、检维修安全管理、设备设施管理、重大危险源管理、安全业绩考核奖惩、防爆、防尘及防毒管理、消防管理、应急管理、事故管理、职业安全健康管理、特种作业人员管理等制度。10缺项的扣5分。未实施的扣3分。3.安全生产档案内容齐全。安全生产责任制资料。包括全员职责、安全生产管理机构设立、人员任命、履职考评情况等。安全生产规章制度资料。包括本单位重特大事故应急处理预案、安全操作规程、安全生产检查、事故处理、隐患整改、安全教育、工作计划制度、规章等。安全设施“三同时”资料。包括安全预评价报告、初步设计、竣工验收等。安全生产检查资料。包括历次（本单位和上级）安全生产检查记录，关键部位、专项安全检查记录等。事故隐患整改资料。包括事故隐患登记，应急防范措施，整改方案、结果等。安全生产宣传教育资料。包括安全生产宣传教育计划，参加政府有关部门组织的安全生产月、知识竞赛活动记录。安全培训资格资料。包括主要负责人及安全管理人员参加安全培训、持证记录，职工安全教育记录，特种作业人员培训、考核、持证上岗记录等。事故管理资料。包括事故上报、登记记录，事故调查、处理、结案材料，落实整改措施材料等。设施、设备资料。包括设施、设备台账，设备使用完好情况，检维修记录等。重大危险源管理资料。应急救援管理资料。职业健康资料。包括职工劳防用品配发、使用情况，个人职业健康监护档案等。10未建立安全生产档案的扣10分，内容不全的扣5分。小 计25五、安全条件60分1、在计划、布置、检查、评比、总结生产工作时，同时计划、布置、检查、评比、总结安全工作（即“五同时”），备有会议纪要和签到表。10未做到“五同时”的每次扣2分，无纪要或签到表的每次扣1分。2.保证安全生产的资金投入。按规定提取安全技术措施专项经费，安排劳动防护用品、安全生产培训经费等。5查资料，未投入安全生产资金的扣5分，投入不足的扣3分。3、依法提取安全文明施工措施费，建账立卡，专款专用。20未依法提取的扣20分；未建账立卡的扣10分；未按规定使用的扣10分。4.新建、改建、扩建工程的安全设施必须执行“三同时”制度，按规定完成设立审查、安全预评价报告备案、安全设施设计审查及安全设施竣工验收等。152007年以后新、改、扩建项目未落实“三同时”制度的扣15分；矿山，危化生产、经营、储存，民爆，烟花爆竹等高危企业，2007年后的建设工程未落实“三同时”的定为C级。5.企业建筑工程经消防部门认可。10未经消防部门认可的扣10分。小 计60六、隐患治理70分1.建立隐患排查工作机制，确立各级各部门隐患排查治理和监控职责。10没有建立隐患排查工作机制的扣10分。2.建立专项资金使用制度。设立隐患治理专项资金。所提取安全费用重点用于隐患治理。10未建立专项资金使用制度的扣5分，安全费用未用于隐患治理的扣5分。3.建立隐患定期排查制度。定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查事故隐患。对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。对查出的一般事故隐患应立即组织整改。15未建立隐患定期排查制度的扣15分，未定期排查并登记建档的扣10分，落实不到位的扣5分。4.建立重大隐患整改报告制度。对查出的重大隐患，应制定整改方案、落实整改资金、明确整改期限、指定专人负责、采取监控及应急措施，并及时向安全监管监察部门和行业主管部门报告。对政府挂牌督办的需要停产停业治理的重大隐患应及时治理。在治理完成后应对治理结果进行安全评估。符合安全生产条件的，应当向安全监管监察部门和行业主管部门提出恢复生产的书面申请，经安全监管监察部门和行业主管部门审查同意，方可恢复生产经营。15存在重大事故隐患的评为D级。企业应按要求制定治理方案，限期整改。六、隐患治理70分5.建立事故隐患报告和举报奖励制度。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员应给予物质奖励和表彰。5未建立制度的扣5分，未表彰、奖励的扣3分。6.建立隐患排查治理统计分析和报送制度。每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，统计分析表应由主要负责人签字，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安监部门和有关部门报送书面统计分析表。5未建立制度的扣5分，未按时报送的扣3分。7.建立预防自然灾害导致安全事故灾难的制度。按照有关法律、法规、标准的要求对可能发生的自然灾害进行排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案并实施演练。在接到有关自然灾害预报时，应当及时向下属部门及相关单位发出预警通知。发生自然灾害可能危及人员安全的情况时，应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全