管理资源吧（www.glzy8.com），提供海量管理资料免费下载！更多免费下载，尽在管理资源吧（www.glzy8.com）拆迁部资料管理员考核表（月度）考核指标指标界定评价标准考核依据数据来源得分权重加权分房地产拆迁相关信息的收集管理工作负责收集、整理国家房地产拆迁政策、法规、市场信息编制成文，定期向办公室上报；101-120提供资料非常全面、详实、及时，按时上报信息报告办公室5081-100提供资料全面、详实，按时上报61-80提供资料基本全面、详实，按时上报0-60提供资料不全面，不及时，未能按时上报拆迁资料的保管和使用负责拆迁部资料、信息、文书归档、整理、保管、借用管理；保证文档及时、完整地收回；保证文档资料的存放安全，当事人离岗或下班后桌面上不得有文档资料。101-120归档及时，分类科学、严格执行借阅、使用手续，确保完全、保密，检查无差错办公室检查记录办公室30%81-100归档、分类合理、认真执行借阅、使用手续，保证档案文书保密性，检查差错不超过1人次61-80归档基本及时，分类科学、基本执行借阅、使用手续，基本保证完全、保密，检查差错不超过3人次0-60归档不及时，分类混乱、不能严格执行借阅、使用手续，无法保证完全、保密，检查差错超过3人次向档案管理员提交有关资料每周五向档案管理员提交开发部有关资料，按档案管理员要求时间内提交有关资料101-120及时、主动向档案管理员提交相关资料文档提交登记簿档案管理员10%81-100按时向档案管理员提交相关资料60-80比较按时向档案管理员提交相关资料0-60不能按时向档案管理员提交相关资料配合拆迁情况和补偿数据调查工作配合经理和拆迁员进行拆迁情况的调查101-120能够很好的配合完成拆迁工作的进行工作日志部门经理10%81-100比较能够很好的配合完成拆迁工作的进行61-80基本能够很好的配合完成拆迁工作的进行0-60不能够很好的配合完成拆迁工作的进行加权得分100%需要更多的KPI指标，请到www.glzy8.com