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吃透“上情”与把握“下情”做了十几年跑城建报道的记者,我体会到,要保持新闻“触角”敏感长久不衰,并能不断地抓到“活鱼”,吃透“上情”,把握好“下情”,不断丰富自己的知识结构是关键。在我们国家,新闻工作者所扮演的角色是。既是“喉舌”就要受到“大脑”的支配。因此,作为“喉舌”,能发挥其应有的作用,与党中央保持一致,听党的话,坚决按照党的方针政策行事,是起码的条件。而要保持新闻“触角”的敏感,并能不断地抓到“活鱼”,仅仅做到与党中央保持一致,听党的话是不够的,还需要积极主动地深入学习、研究党的方针政策,领会精神实质,学会把握住时代脉搏的本领,这样的记者才会有敏感的新闻“触角”。前些年,随着国有企业改革的不断深化,职工下岗的矛盾日益突出,不仅给加快国有企业改革带来了一定的麻烦,同时也成了影响社会稳定的因素。如何处理好改革与下岗的矛盾,不仅是老百姓关心的大事,更是党中央、国务院关心的大事。天津市委、市政府提出,要加强国有企业改革下岗问题的正面报道,积极引导广大群众理解、支持国有企业的改革。在把握好报道尺度的情况下,还要有所创新,充分发挥新闻媒介的舆论作用,这就要看记者功底的深浅了。1996年的一天,我深入企业采访,发现天津市第二建筑公司一线职工大部分换成了外地人。这是个别现象还是普遍现象?通过进一步深入采访,我发现天津的建筑行业一线职工大部分是外地人。我心想,这就奇怪了,在国有企业改革安排下岗职工困难的情况下,却存在大量使用外地民工的事,为什么?这使我立刻意识到:这很可能是个重大新闻报道线索。于是,回到单位立即向部主任汇报,并说明自己的看法。一方面大量职工下岗无事干,另一方面大量岗位却让给外地人,这究竟是为何呢?我和部主任带着疑问来到建筑企业进行深入采访,撰写出了评析性文章天津人还能当泥瓦匠吗?,很快刊发于天津日报一版。文章一经见报,立刻在社会上引起强烈反响。这篇文章对当时如何解决下岗职工问题起到了积极的作用,因而被评为当年天津市好新闻一等奖。吃透“上情”固然有益于把握方向,但是如果对报道对象不熟悉,不了解,不时刻掌握其横向、纵向发生变化的情况,往往很难写出有分量的、独家的新闻,新闻的敏感程度往往取决于对“上情”的吃透程度和对“下情”的掌握程度,不仅缺一不可,而且同等重要,一次我去天津市建工局下属的一个构件公司采访,因为与经理是老朋友,因此无话不谈,在谈了需要采访的内容后,便海阔天空地闲聊了起来。无意中他提到厂内职工干私活的一件事,引起了我的浓厚兴趣。他说,一度职工在单位偷干私活的问题相当严重,曾经采取过许多办法解决这个问题,收效都不大,后来公司索性非但不禁职工干私活,反而拿出专门的时间帮着职工干私活,每周三为职工干私活申报日,无论谁,只要单位办得了的事,都想办法帮助职工。干私活的工本费单位负担,材料费按成本价收取。这个决定一公布,立即赢得了广大职工的赞扬,从此,不仅工作时间干私活的不见了,发牢骚的少了,说怪话的少了,而且职工们的工作态度也发生了巨大变化,广大职工的工作积极明显提高,企业生产效益随之提高。许多职工这样说:做人不能没有良心,单位这么关心大家,再干缺理的事就太不应该了。党中央,国务院提出构建和谐社会,企业作为社会的组成部分同样需要构建和谐的氛围、和谐的人际关系,构件公司帮助职工干私活的做法不就是构建和谐企业的具体行动么?想到这里,我又想到了平时深入基层采访了解到的情况,一下子打开了我记忆的闸门,一些企业与职工发生矛盾的事件一件件重新浮现在了我的眼前想到这里心里有谱了,于是很快写出帮助职工干私活的报道,消息在天津日报发表后,立即在社会上引起强烈反响,并被天津日报评为当日好新闻,市领导同志认为该新闻对引导企业构建和谐企业具有很好的启示。我体会,在吃透“上情”的情况下,知识结构越丰富,心中储备“下情”越多,深入基层采访挖掘新闻往往会有左一右逢源的感觉。(作者单位:天津日报社)
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