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合同协议 劳 动 合 同甲方:莫妮卡酒吧乙方:_身份证号码:_ 电话:_地址:_根据中华人民共和国劳动法的规定,甲乙双方本着自愿、平等协商的原则,一致同意签定本合同。第1条:合同期限1)甲方聘用_为俱乐部_一职,合同有效期自_年_月_日至_ 年_ 月 _日止(其中首三个月为试用期);2)乙方在入职后必须经过三个月的试用期,试用期经考核合格,方可正式任用。第2条:工作岗位1) 甲方根据公司工作需要及市场变化,确定乙方在合同期内的工作职责。2) 甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力、表现及健康状况,调整乙方的工作部门和岗位。乙方应服从甲方安排的工作任务和达到规定的质量标准。第3条:工作时间和劳动保护甲方按国家劳动部批准的工时制度,根据乙方的工作职闰需要,规定和调整乙方的工作时间。第4条:劳动报酬按劳取酬的原则,按甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬,月收入人民币基本工资 元。如乙方的职务、岗位变动时,甲方也可相应调整乙方工资。第5条:住宿和用餐如乙方选择甲方提供的宿舍,则乙方每月应支付租金人民币 元,水电费用由乙方自己支付(由甲方负责在乙方的工资中扣回);甲方负责乙方饭堂用餐每天两餐,乙方应遵守甲方有关员工宿舍及员工饭堂的安全、卫生、防火制度。第6条:劳动纪律1) 乙方必须遵守国家的法律法规。2) 乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则,遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反俱乐部的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。3) 乙方如毁损或遗失公司财物的,依市场价格给予赔偿。4) 乙方应当保守甲方商业秘密,不得对外泄露甲方经营计划、业务数据、文件资料和其它机要信息。在合同期内以及终止或解除劳动合同后,不得以任何方式向第三方泄露商业秘密。第7条:劳动合同的终止和解除7.1符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同(无需提前通知乙方),并无需支付任何经济补偿;1) 乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的;或有严重损害甲方利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的;或收取供应商、客户不正当好处的。2) 甲方因生产经营情况发生变化而多余的员工或甲方企业宣布解散。3) 乙方违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。4) 乙方严重违反国家法律、法规或者本行规章制度和劳动纪律,具有以下情况之一的。A) 经常迟到、早退,经两次书面警告,仍不改进的。B) 无正当理由连旷工3个工作日的或一年内累计旷工时间达到5个工作日。C) 索取、提供虚假病假证时,查证属实的。D) 经常消极怠工,未完成工作任务的。E) 无正当理由不服从工作分配、调动的。F) 无理取闹,聚众闹事、打架斗殴,恐吓威胁员工或者影响工作秩序的。G) 违反公司规章制度的。7.2符合下列情况之一的,甲方不得解除本合同:1) 乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分劳动能力的。2) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育的除外)。7.3有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同:1)甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬。2)甲方违反国家有关法律、法规,侵犯乙方合法权益的。7.4乙方提出解除合同必须提前15天书面通知对方,并经甲方同意批准时间为准,方可办理解除合同手续。第8条:争议解决1) 甲乙双方发生劳动争议时,可以双方协商,或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2) 乙方提前解约的还需支付培训费300元。第9条:法律效力本合同正本一式两份,经甲乙双方签字后生效。第10条:双方需要约定的其它事项1) 乙方泄露甲方商业秘密一经发现,乙方必需向甲方支付违约金50000元,并赔偿甲方因此造成的一切经济损失,无法计算的按50000元计算。2) 甲方配备给乙方的工作用的物品,乙方要妥善保管,如有损坏或遗失,乙方负责赔偿;3) 附件作为本合同的一部分与本合同具有同样的法律效力。甲方:莫妮卡酒吧 乙方:代表: 签署: 年 月 日 年 月 日可编辑
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