YOURLOGO乡镇生育奖惩工作方案撰写人：XXX本文档介绍了XXXXX.1 一、考核原则 抓书记”原则，坚持“书记抓。各村支部书记直管计生工作，带领村主任、计生专干等共同抓好本村计生工作。 二、考核内容 以符合政策生育率完成目标值为评奖的基本条件，采取年终考核方法。对符合政策生育率进行排名，对各村达到目标值的村设一等奖一名，奖金2000元，二等奖一名，奖金各1500元，三等奖一名，奖金1000元。 （一）处罚：经省、州、县检查出现 1政策外1孩漏报1人。扣村支书、主任、计生专干各150元；政策内1孩漏报1人，扣村支书、主任、计生专干各100元； 2政策外2孩漏报1人。扣村支书、主任、计生专干各250元；政策内2孩漏报1人，扣村支书、主任、计生专干各150元； 3政策外多孩漏报1人。扣村支书、主任、计生专干各500元； 4出现全人口漏报1户或1人。扣村支书、主任、计生专干各50元； 5出现错报、迟报1人。扣村支书、主任、计生专干各10元。 家应检未检1人，9家妇检率达100%以服务站妇检统计数据为准。扣村支书、主任、计生专干各5元；外出未检1人，扣村支书、主任、计生专干各2.50元。 10上环及时率达不到85%以上和绝育及时率达不到90%以上的不及时1人扣村支书、主任、计生专干各10元。 （二）奖励 1经镇平时自查以及省州县检查中未出现任何漏报、错报等现象的奖励村支书、主任、计生专干各150元。检查当月兑现。 2各季度综合妇检率达95%以上的奖励村支书、主任、计生专干各100元。 3全年度手术及时率达目标值的奖励村支书、主任、计生专干150元。 乡镇生育奖惩工作方案- 3 -1