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如何做好职工的思想政治工作在企业快速发展变化大环境下,职工思想观念日趋复杂化、多样化,价值取向和行为方式也发生了巨大变化,导致产生不稳定因素。新形势下,做好职工的思想政治工作,营造良好的舆论氛围,凝聚共识,激发活力,为企业生产经营服务,是当前思想政治工作的新课题。 随着社会的进步发展,特别是互联网时代的影响,全方位的社会变革打破了原有的观念体系,形成一种价值观念、价值取向多样化的局面。人们的思想也变得更加多变、易变,使得传统的、常规的思想政治工作已经不能满足时代发展的需要。在大环境的影响下,在推进思想政治工作创新发展、与时代合拍上,也遇到了一些制肘和瓶颈。目前主要存在以下几个问题:一是思想政治工作不够重视,有的领导干部对思想政治工作的人数存在偏差,对思想政治工作不重视,公司思想政治工作氛围不浓。认为抓经济抓企业发展千头万绪,哪有闲暇顾及思想政治工作。管理者的自身文化水平比较低,对单位思想政治工作的方法不正确,造成做无用功的现象,不仅效果不明显,甚至引起某些职工的不理解。二是思想政治工作存在盲目现象,工作没有长远的规划,没有前瞻性,没有形成有机统一的工作体系,目标不明、责任不清,更没有完善的监督约束机制。思想观念上循规蹈矩,缺乏敢为人先的创新精神,当今很多单位存在管理思维方法过于老套,管理模式生搬硬套的现象。这种现象只会造成单位思想政治工作的消极发展,造成人人都不愿动脑,不勇于创新,最后必然会被困死在守旧的发展模式中。三是思想政治工作体制、制度建设不完善,运行机制不健全,工作流于形式,没有形成具体的责任落实到人的机制。没有随着社会的发展而发展,教育的内容无法让干部职工真学、真懂、真信、真用。出现不少兼职与挂虚职的现象,不仅造成了机构设置的混乱、冗杂,工作无法明确分工,也为责任的互相推诿创造了条件,对单位的发展造成了极大的危害。缺少有效的载体,工作创新意识不强,做思想政治工作缺乏新思路、新观点,方式方法单一,内容不鲜活,没有找到思想政治工作的切入点;习惯充当“传话筒”,在开展思想政治工作时,只停留在开大会、作报告、读报纸、发文件的层面上,上头说啥我说啥,能引起干部职工共鸣互动的话题很少触及;针对性不强,不注意研究接受者的特点,不注意运用现代的科学技术手段,思想政治工作仍停留在“你读我听”的被动式说教,教育缺乏针对性,干部职工参与学习的积极性不高,教育效果不明显。因此,职工的思想政治工作方面存在着很多问题,都没有得到及时的解决。一要加强领导班子对思想政治工作的重视。重视思想政治工作的重要作用,切实解决好两张皮的现象。思想政治工作的根本任务和最终目标是培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的新型干部职工队伍。人是生产力中决定性的因素。从领导到职工,都是公司的一员,不同的岗位,工作的目标都是一致的,即让单位发展蒸蒸日上,职工生活更好,发展更有前途。思想政治工作计划的制定,必须是在服从服务于工作大局的前提下,根据单位职能特点和各个阶段的任务要求,分别作出具体规划,分步骤实施。要在职工中大力弘扬爱岗敬业、劳?庸馊俚乃枷耄?在做好动员的基础上及时宣传先进,表彰好人好事,提倡奉献和奋斗精神,形成人心向上的好风气,把握思想工作的针对性。二要增强思想政治工作凝聚力,鼓励职工勇于创新。思想政治工作的重点是要调动职工积极性,满足职工的需要,承认职工的价值,激励职工的潜能,鼓励职工勇于创新,从而促进职工的发展,只有职工个人价值得以体现,企业的发展才能突飞猛进。企业发展与职工的发展是相互依存的。从实际出发,实行动态管理,用先进的文化理念引导人,用浓厚的文化氛围熏陶人,用人文关怀凝聚人,用灵活多样的形式激励人。要做到真正了解人,就得深入基层,了解职工的思想动态,努力解决职工所普遍关心的热点、难点问题,研究职工的思想、心理、情绪,对思想变化进行分析,针对不同情况和特点,采取不同形式进行教育和做工作,思想政治工作才能有的放矢。三要探索思想政治工作方法认真总结思想政治工作经验。党务工必须深入学习,努力提高自身的政治思想觉悟,认真围绕企业发展为主体进行研究,借以增强制动的责任意识,统一思想,听从指挥。作为一名思想政治工要与职工建立起深厚的感情,要真心实意带着深厚的感情去做工作,像对待自己亲人那样无微不至地关心人、体贴人,使对方切实感受到温暖,感觉到“你为他好”。以“幸福地生活,快乐地工作”为理念,创造成才环境,吸引人才、留住人才、培养人才,提高职工的获得感、幸福感和被尊重感。广泛开展丰富多彩的文化活动,经常组织开展形式多样、生动活泼、喜闻乐见、健康有益的业余活动,丰富干部职工的文化生活,提高文化品位,可以增强职工群体的参与兴趣,陶冶情操、提高素质、密切人与人之间的关系,调整人的思想情绪和心理情感。扩大培训教育范围,开展多种形式的学校教育和研修培训活动,组织职工外出学习参观,拓展视野和思路。关注企业内生活困难职工的生活情况,建立困难职工信息库,经常走访慰问,为困难职工申请各级救助,让职工感受到企业大家庭的温暖。另外,职工的思想政治工作必须要坚持不懈,党务工要关心职工所想,为职工解决实际困难,密切联系群众,了解职工思想动态,让职工真正为企业的发展贡献出自己最大的力量。实践证明,思想政治工作是做人的工作,只有坚持不懈做好职工思想政治工作,把握规律,做到了解人、关心人、理解人,我们的思想政治工作就可以抓住根本。
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