刍议高职院校班级文化建设【摘 要】 本文认为，班级文化分为显性文化与隐性文化两种，隐性文化的建设对学生德育发展有着重要影响，显性文化是隐性文化的成果与升华。所以，要通过努力营造良好的班级文化，使班级里的每位同学都可以充满正能量，团结友爱，彼此信任，关系和谐，使班集体与学生获得共同成长与发展。 【关键词】 高职院校；班级文化建设；学生；道德水平一、隐性文化的建设对学生德育发展具有重要影响1、构建班级核心价值观、使命、愿景，形成共识对于一个高职院校班级来说，核心价值观、使命和愿景是班级隐性文化环境建设的起始站，这就好比一场国外的音乐会，在演出之前都会做一场造势活动，这样的活动会令台下的观众更加集中注意力，更加神往。本人在健雄学院担任2014级某新生班级的辅导员，在第一次班会课上，首先将班级的42位同学分成6队，每队7位成员。小队以趣味竞赛的形式制作出属于本小队的队旗、队标、队歌以及团队口号。在接下来在校的两年半时间里，这个小队都是存在的，拥有属于自己团队的共同目标，相互扶持。接下来，通过调动全班同学积极性，人人参与，共识班级核心价值观、使命、愿景以及班歌，邀请院系及学生处部门领导旁听，让全班学生有被关注、重视的感觉，重拾高考落榜的信心。设计完成后，每周的班会课前，都会邀请全班同学吟唱班歌，齐诵班级核心价值观、使命与愿景，如此做有助于学生对班级产生归属感与认同感，并引以为豪。在此项举动中，更有助于挖掘学生的创新创作能力、团队合作能力，从而加强班级的凝聚力，增进了师生之间的感情。让师生之间更加了解，彼此信任。2、教师做到以身作则众所周知，形成一个充满正能量的班风，离不开辅导员、班主任的以身作则，教师是否具备领导力，如何来领导这个班级，与班风好坏有着密切关系。当前社会，大多数的高职院校班级采用的领导方式是纯粹专政型，或者就干脆置之不理，除了开学初和学期末与学生见一面以外，其他时间不见教师踪影。前者在很大程度上遏制了学生的创造性，让学生变成一套套拥有统一答案的“模具”，这些人到了社会上，创新意识不强，自觉性不强，缺乏主动意识。后者则没有归属感，没有安全感，继而对大学生活失望，产生厌学情绪。所以，要想一个班级拥有良好班风，教师做到以身作则首当其冲。本人在带班级的过程中，每天都会主动找至少两位同学谈心，谈心过程中采用3F倾听方式，即听事实、听感受、听意图，从而达到高效沟通，真正了解学生意图，给予学生帮助与指导；班级在开展活动前期与过程中，给予班级支持与鼓励，做到充分授权并予以过程监督，让学生在组织策划活动的过程中得到最大程度的锻炼。在建立科学、民主的领导方式过程中，教师应该是一名规划师，引领班级科学发展的规划师，而不是“福尔摩斯”、保洁员、保姆、消防员等。3、学生之间相互影响学生是班级的主角，更是一个班级的主体，学生之间的相互影响，相互作用，对于班级隐性文化的形成，是一股强大的力量。首先，一个班级的学生干部队伍能起到榜样作用。一支强有力的班干队伍，是班级的“领头羊”，是师生之间的“桥梁”，它能增进集体的凝聚力，带领班级全体学生形成积极正向的班风。本人带班，不将权利只授予一个人（班长）身上，每天班级QQ群、微信群中，生活委员上传宿舍卫生每日一报、学习委员上传课堂考勤每日一报、文体委员上传晨操考勤每日一报等，将班级常规工作量公平分布，一是加强了班级的制度建设，及时让师生了解班级常规工作，二是增强了学生干部队伍的执行力，促进学干队伍及班级和谐健康发展。其次，同伴之间的影响力不可小觑，也可称之为同辈文化的相互影响。青年希望从对同伴那里的了解来解开自己心头的迷惑。在价值观与世界观还没有成熟建立之前，他（她）们会彼此效仿，会将自己的注意力集中到同伴身上来。伴随着对身边同伴的过分依赖的发展，高职院校学生遵从集体压力的倾向越来越凸显。本人带班注重对小团体的引导。如上所说，重视班干队伍建设；注重对舆论的引导，良好的舆论对所带班级会产生积极影响，它能让同学之间非常团结友爱，让师生之间关系融洽，让班级充满学习氛围。同样，不好的舆论也会导致班风学风差，同学之间没有交流，师生之间缺乏信任，学习氛围不够浓厚。对班级中的“特殊小头头”，通过“家校合作”“逐个攻破”“重拾信心”“相互督查”等方式，引入正道。也由此调整班风，事半功倍。4、德育学分制度推广德育学分，在健雄学院也称为成长学分，实行加减分制。是学院根据实际制定的一系列规章制度，加分项起到激励作用，减分项起制约作用。本人仔细研究学院德育学分实施办法，每周一次的班会课中，与学生一起学习德育学分制度，充分推广。委托班级学习委员带领班委会统一负责加减分统计，借助于班报、班会、QQ群等载体，每半月公示一次班级学生德育学分成绩，及时起到警示与鼓励作用。为帮助学生将德育学分制度文化从强制性约束向自觉遵守转化，根据自己班级学生的特征，结合开展丰富的班级活动，正确引导，帮助学生自觉养成遵守日常行为规范的好习惯。面对公平公正公开的制度建设文化，学生学习并严格遵守，本身就是一个很好的教育过程。二、显性文化是隐性文化的成果与升华一个班级是否具有朝气，班级学生所在的宿舍是否干净整洁，是否富有浓厚的学习氛围，宿舍能否体现出专业特色，都是衡量这个班级优劣的重要标准，显性文化是隐性文化的成果。宿舍的明亮清爽，干净整洁，让每个学生都能感受到家的温暖，都有一种强烈的主人翁意识。宿舍卫生是高职院校班级文化环境的基础，必须要坚守好这块“基地”。为此，本人鼓励班级宣传委员带领全班同学制作班级小报，每月发行一期，在班级充分推广。小报内容丰富，鼓励班级同学积极投稿，散文、绘画、书法、诗歌等，题材不限，缔造“书香班级”，做“书香青年”。三、结语班级学生只要是置身于班集体文化氛围中，通过日积月累，他们就会形成一种与班级文化相似的、相互融合的核心价值观。良好的班风，使班级里的每位同学都可以充满正能量，团结友爱，彼此信任，关系和谐，使班集体与学生都获得共同成长与发展。所以，努力营造良好的班级文化，是促进学生道德发展的重要手段。【参考文献】1 马丽华.高校班级文化建设刍议J.黑龙江高教研究，2003（5）.