柳树湾小学班主任岗位考核表班级 班主任 考评时间： 年 月 日一、班主任常规工作考核内容：条例内 容备注自评考核分1能及时制定本学期班主任工作计划、总结，并按时上交者得 3 分，迟交者扣 1 分，不交者扣3 分。（以学校检查记录为依据）5 分2能按时参加学校组织召开的班主任会议，迟到或早退者扣 1 分，无故缺席者扣 2 分。（以学校会议记录为依据）5 分3上好每周两次的晨间活动课，并及时做好记录。少上一次扣 1 分，（以抽查和晨间活动记录为依据）10分4能认真组织好每周一次的班队活动课，班队活动每月不少于 2 次，每次时间不得少于 30 分钟，要求班队活动课有主题、有内容、有记录（每学期上交活动记录不少于 8 次）。少一次扣 2分。（以上交的班队活动记录及学生座谈为依据）10分5能认真组织学生参加升旗仪式、集会、学校各项活动，纪律严明、秩序井然，违规一次倒扣1 分。（以值周记录和学校日志为依据）5 分6能做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风、学风情况。每月组织一次班级学生干部会议，要求有会议记录，少开一次倒扣1 分。（以班级班干部会议记录为依据）5 分7经常和学生家长取得联系，每学年对学生作一次家访或与家长联系一次（可校访或电话沟通），填写好家访记录。缺一次扣 0.2 分。（以上交的家访联系表为依据）5 分8认真填写学籍卡、班主任手册等，协助做好各项收费工作，有未完成的酌情扣分。（以学校的抽查和检查为依据。）10分9能积极配合完成学校安排的各项特急性活动。缺一次或拖延一次扣 2 分。（以学校各部门的记录为依据）10分10抓好学生的安全教育，学生在校期间和学校组织的各类活动中发生的一般事故一人次扣 1 分，严重事故学校作出经济赔偿的（意外或伤害属于班主任教育不到位的）事故，扣 5 分。5 分二、班级工作成绩考核内容：1教室布置要求做到教室布置个性化，激励用语规范化，洁具放置隐蔽化，教室周围清洁化；图书柜备有书籍，布告栏三表齐全。（以学校检查结果为依据）5 分。5 分2每月按规定出好一期绒板。少一次扣 1 分。（以上交绒板照片底稿为依据）5 分3三项红旗竞赛，纪律、卫生、两操三项竞赛活动，组织得力，竞赛得法。每周每项 0.2 分，不达标一项则扣 0.2 分。（以三项记录为依据）10 分左右4保持教室整洁，维护班及财产安全。放学时关好教室门窗、灯、扇，否课桌凳按要求摆放整齐，窗帘垂放要规范。每发现一项一次扣 1 分。（以值周记录检查为依据）5 分5教育学生爱护教室、专用教室的设备、仪器以及其他教学器材，学生造成设备、仪器的损坏、丢失，班主任要协助管理人员及时查清原因，追究赔偿责任。未能有效协助处理的扣 1 分。学生刻画留下痕迹要及时清查处理，否则一次扣 1 分。5 分校、区级先进性的班主任工作经验发言。（校级加 1 分 区级加 3 分）由班主任辅导的班级广播操、眼保健操、写字、演讲、文艺等大赛，获区、校级一等奖单项每人次分别加 1分、0.5 分，二、三等奖按一等奖的 60%和 40%计算。集体项目分数加倍。附加分学生好人好事受到社会相关组织表彰，得 1 分。（以社会相关组织的表彰为依据。）说明：1、附加分要罗列清楚，有明细附单。2、得分数按实计算