工作汇报型 ppt 模板【篇一：工作总结 ppt 模板下载】篇一：年终工作总结 ppt 模板1. 内容：多使用图形少用术语 大标题 44 点粗体 标题一 32 点粗体 标题二 28 点粗体 标题三 24 点粗体 如果有必要请多以图形表达你的思想。因为图形更容易让人理解， 同时也让听众印象深刻。当然图形也会帮助演讲者更好的进行阐述。 但是同样你必须注意图形上标注字体的大小。所有人看到图表，第 一眼就是找最低的和最高的，然后找跟自己相关的。把这三个东西 标出来，人家会觉得很省事。别写那么多字，没人看，除非你打算 照着念。要想办法让人知道你的 ppt 还有多少，或者告诉人家你要 说的条理和结构。这非常重要，对自己好也对观众好。不要用超过 3 种的动画效果，包括幻灯片切换。好的 ppt 不是靠效果堆砌出来的， 朴素一点比花哨的更受欢迎。多用口语，放在一些类似 tips 的地方， 效果往往加倍。2. 花样：正式场合不使用任何 ppt 动作非要使用最多不超过三种。ppt 的流程：1 、最开始什么都不要想，不要去查资料，也不要接触电脑，而是用 笔在纸上写出提纲，当然，能简单的划出逻辑结构图最好了，越细 越好。2 、打开 ppt ，不要用任何模板，将你的提纲按一个标题一页整出来。 （过去我就总是追求完美，首先搞摸板，花掉半个多小时，做的过程 中不满意又修改，做完后又修改 ,甚至最后完全推翻 伤神费力耗时 ）3、有了整篇结构性的 ppt（ 底版 /内容都是空白的 ,只是每页有一个标 题而已 ） 、就可以开始去查资料了、将适合标题表达的内容写出来或 从网上拷贝进来、稍微修整一下文字、每页的内容做成带 “项目编号 的要点 .当然在查阅资料的过程中，可能会发现新的资料，非常有用， 却不在你的提纲范围中，则可以进行调整，在合适的位置增加新的 页面。5 、选用合适的母版，根据你的 ppt 呈现出的情绪选用不同的色彩搭 配，如果觉得 office 自带的母版不合适，自己在母版视图中进行调 整，自己加背景图、 logo 、装饰图等。6 、在母版视图中调整标题、文字的大小和自体，以及合适的位置。7 、根据母版的色调，将图进行美化，调整颜色、阴影、立体、线条， 美化表格、突出文字等。注意在此过程中，把握整个 ppt 的颜色不 要超过 3 个色系 !否则你的 ppt 就显得特别乱而且 “土”。8 、美化页面，看看哪里应该放个装饰图，图片可以从网上找，建议 用 google 的图片搜索 （用英文最好 ） ，装饰图的使用原则是 “符合当页 主题，大小、颜色不能喧宾夺主。 ”9 、最后在放映状态下，自己通读一遍，哪里不合适或不满意就调整 一下。10 、这时候就好了吗 ?还没有，务必要注意错别字 ! 密技真言：尽量用 1 种字体，最好不要超过 3 种ppt的灵魂-逻辑” ppt的恶心-错别字等于苍蝇”3 色原则： “不要超过 3种色系”6 字解码： “大化小，小化图 ”提纲时，用逻辑树尽量将大问题分解成小问题，小问题用图表现。12 字真言： “能用图，不用表 ;能用表，不用字 ” 只要掌握如上原则， ppt 肯定不会很 “糙”或“土” ，而且具有专业感。 另附一个较常用的模版，背景可根据个人喜好换。篇二： 2012 年终 总结完美模板2012 年终总结完美模板2012 年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析，从中找 出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动的一 种应用文体。年终总结包括一年来的情况概述、成绩和经验、存在 的问题和教训、今后努力方向。关于年终总结1、总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。 这部分内容主要是对工作的主客观条件，有利和不利条件以及工作 的环境和基础等进行分析。2 、成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找 出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的 ; 缺 点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲 清楚。3、经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工 作，须对以往工作的经验和教训进行分析，研究，概括，集中，并 上升到理论的高度来认识。4 、今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一年工作的经 验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。写作方法年终总结 “六要点 ”一、要充分认识到总结的要义。总结是最好的老师，没有总结就没 有进步，总结是一面镜子，通过总结可以全面地对自己成绩与教训、 长处与不足、困难与机遇的进行客观评判，为下一步工作理清思路， 明确目标，制订措施，提供参考和保障。所以总结不仅仅是给领导 看的，更是对自己进行全方位的剖析，使自己更加认识自己，发挥 优点，弥补不足，不断提高。为此，必须认识到总结的重要意义。 当然各级领导也要重视总结的重要性，要让下属广开言道，言无不 尽，言者无罪，实事求是，客观认真地总结。二、 对一年来工作的 回顾，对一年来各项工作的完成情况进行总结，全面总结成绩：各 项计划完成了多少、销售指标（销量、销售额、回款、利润）完成 情况、与去年同期相比各项任务是否有增长、产品结构是否得到优 化、渠道建设和客户关系是否得到加强、经销商的素质是否得到提 高、经销商与消费者对品牌的满意度和忠诚度是否得到提升、竞争 对手衰退了没有、如果作为团队领导还要总结团队建设、培训学习 等方面的内容。三、分析取得成绩的原因。没有人会随随便便成功，每一个成功的 后面都是付出的艰辛努力。认真分析取得成绩的原因，总结经验， 并使之得以传承，是实现工作业绩持续提升的前提和基础。成绩固 然要全面总结，原因更要认真客观分析：1 、 成绩的取得客观因素分析：行业宏观环境的势利性、竞争对手 失误所造成的机会、公司所给予的资源支持程度、团队领导在具体 方面的指导、同事的帮助。2 、 成绩取得的主观因素分析：自己对年度目标任务的认识和分解、 自己对市场的前瞻性认识、自己的困难的挑战意识、自己自我学习 素质提升、解决问题能力提升、自己对市场变化的反应能力。四、分析导致工作目标没有达成的失误和问题。人贵有自知之明， 年度总结并不是要总结得形势一片大好，必须认真客观的分析在工 作中的失误和存在的问题。通过分析问题，查找原因，认识不足， 不断改进和提高，实现工作质量的持续提高。来反思自己为什么没 有进步。 一般来说工作中往往会存在以下的失误和问题：1 、 主观认识不足，思路不够高度重视。2、自身没有远大理想与目标，对自己不能严格要求，对下属和自 己过于放任。3 、 计划制订得不合理，脱离客观实际。4 、 对计划的分解不到位，执行和过程监控不到位。5 、 对竞争对手的跟踪分析不深入，市场反应速度滞后。6、 产品结构、价格策略、促销组合、渠道建设、品牌传播计划不 合理、执行不到位。8、7、 团队管理能力差、个体成员素质差，不能胜任工作的要求。 来自于竞争对手的强大压力，使自身的优势不能突显。五、对当前形势的展望与分析。总结不仅要回顾过去，还要展望未 来。要对当前的形势现状与未来的发展进行客观深入的分析：1、外界宏观与微观环境分析：行业发展现状与发展、竞争对手现 状与动向预测、区域市场现状与发展、渠道组织与关系现状、消费 者的满意度和忠诚度总体评价。2 、 内部环境分析。企业的战略正确性和明晰性、企业在产品、价 格、促销、品牌等资源方面的匹配程度。3、自身现状分析。自身的目标与定位、工作思路和理念、个人素 质方面的优势与差距。 通过对现状与未来的客观分析，能够更加清 楚所面临的困难和机遇。从而对困难有清醒的认识和深刻的分析， 找到解决困难的方法，对机遇有较强的洞察力，及早做好抢抓机遇 的各项准备。六、下一年度工作计划与安排。总结上年工作当然是年度总结的重 点，但更好的筹划和安排下年工作才总结的目的，所以下一年度工 作计划和安排同等重要。1、 明确工作的主要思路。战略决定命运，思路决定出路，良好的 业绩必须要有清楚正确的思路的支撑。否则人就变成了无头苍蝇， 偏离了方向和轨道，就会越走越远。2、新一年度工作的具体目标：销量目标、回款目标、利润目标、 渠道建设目标、区域市场发展目标、团队建设目标、学习培训目标。3、完成计划的具体方法：团队整体素质与协作能力的提升、资源 需要和保障措施、目标任务的分解、渠道的开发与管理、产品结构 的调整与优化、市场秩序的规范管理、客户关系管理与加强、品牌 策略创新与高效传播。分类写法(1) 全面年终总结的写法。标题要写明 : 单位名称，总结时限，总结的 类别 ;总结的正文要写清所开展的活动，成绩有哪些，问题有哪些， 经验体会，今后打算或建义 ;最后在文末留下总结人姓名，总结时间。(2) 专题年终总结的写法。专题年终总结是针对某一项具体的活动所 做的总结，不必象全面的总结那样详细。但一般也分三部分: 第一部分为标题 ;第二部分主要有五个方面如 :活动的目的，活动时间，基本 情况，成绩问题，经验和体会。写作技巧 篇幅要够长 好开头 ! 好布局 ! 好结尾 ! 辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这 “总结 ”的分量。如有字 数限制还好，可以照 “封顶值 ”去写。如果没有字数限制可就有点麻 烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照 物，才可 “弹无虚发 ”。否则闷头傻写半天，洋洋洒洒 15 页，殊不知 人家写了 20 页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃 ? 要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走 字大行稀。即把字号定位在 “三号 ”以上，尽量拉大行间距，但不 可太过，否则会给人一种 “注水肉 ”的感觉。 套话不可少 如开头必是 “时光荏苒， 2004 年很快就要过去了，回首过去的一年， 内心不禁感慨万千 ?”结尾必是 “新的一年意味着新的起点新的机遇 新的挑战 ”、“决心再接再厉，更上一层楼 ”或是 “一定努力打开一个 工作新局面 ”。中间赘述业绩的段落中，不时要有 “收到了很好的效果 ”、 “受到了领 导职工的好评和欢迎 ”、 “迈上了一个新高度 ”、“又上了一个新台阶 ” 等肯定性话语 ?所谓“总结 ”，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华 而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点 篇幅比例是 10:1 ，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗 ?数据 要直观如今是数字时代，故数据是多多益善，如 “业务增长率 ”、 “顾客投诉 减少率 ”、“接待了多少来访者 ”、“节约了多少开支 ”、“义务加班多少次 ”、“平均每天接电 话多少个 ”、“平均每年有多少天在外出差 ”、“累计写材料多少页 ”等 等。但切记 “数字是枯燥的 ”，应该把数据做成折线统计图、扇形统 计图、条形统计图、对比表格等种种直观、可视的图表。这样做的 好处有三 :第一，成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天 的曲线，相信自己也感到非常得意 ;第二，对比强烈，做图时拉一些 对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿 叶扶嘛 !第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数 太少而发愁吗 ? 用好序列号 序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句 当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条 理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给 领导留下思路不清晰的印象。工作总结的几种开头写法 一篇好的总结，除了内容充实、重点突出、语言准确、条理清楚外， 还应有一个好的开头。一个好的开头，能先声夺人，激起读者强烈 的阅读兴趣，使之欲罢不能。反之，如果开头写得不好，就会倒了 读者的胃口，使之产生厌倦和不快。所以掌握好开头的写作方法， 对写好总结是至关重