总经理特别嘉奖令为调动员工的积极性，充分体现酒店以人为本的经营理念，汇聚全体职工的经验和智慧，最大限度地发挥员工在酒店的作用，培养员工的团队精神和主人翁的精神，鼓舞士气，特设总经理特别嘉奖令。一、 奖励条件在下列方面之一有突出成绩的员工给予一次性奖励：1、为酒店提供重要信息；2、为酒店引进重要的人才；3、提出合理化建议，被酒店采用，提高工作质量，产生效益；4、责任心强，及时发现安全隐患并消除，保障酒店利益；5、艰苦创业、厉行节约、为酒店堵塞漏洞，减少重大损失；6、遇突发事件积极处置，避免或降低酒店损失；7、捡拾酒店客人贵重物品并交予酒店处理，得到客人好评；8、工作中得到客人点名表扬或收到表扬信；9、勇于揭发酒店违规违纪事件，事实确凿，弘扬正气，敢于与不良现象作斗争；10、重视酒店精神文明建设，树立企业形象，为提高企业声誉发挥重要作用；11、经酒店高层会议研究决议，确认有突出成绩其他能为酒店创造效益或争得荣誉事项。二、奖励办法对符合以上条件之一者，可获得总经理特别嘉奖，给予一次性奖励，奖金￥20￥50元（特大事项奖励报办公会研究决定）。注：总经理嘉奖令当日公布，奖励由获奖者本人到财务领取。