大学生职业生涯规划设计书姓名 张芙容性别 女学院 防灾科技学院系别 外语系（翻译方向）班级 0850711学号 085071116联系电话 15133621325E-mail zhangfurong08126.com前言理想一直以来就被我们比作人生导航的灯塔，没有它，人生就会迷失方向，因此每一个明智地人都应该有自己的理想和目标，而目标和理想总是存在于我们生活的方方面面，不仅包括学习上要取得什么样的成就，生活上要达到什么标准，不可缺少的还有我们的职业理想。在确立我们的职业理想之后，我们都应该为自己做一份职业生涯规划，它并不只仅仅只是一纸文书，它还具有很大的现实意义： 首先，通过深刻的自我分析，结合实际做出的职业生涯规划可以在一定程度上让自己对自身有更全面更深刻的认识，并且挖掘自己的潜力，找到自己的合适定位。其次，职业生涯规划作为自己的计划书，有助于鞭策自己按照自己的计划一步一步前行，为自己提供动力。再次，也是相当重要的一点，美国著名管理专家William在它关于职业生涯规划的文章中提到：职业生涯规划可以使个人在了解自我的基础上确定适合自己的职业方向、目标并制定相应的计划，以避免就业的盲目性，降低从业失败的可能性，为走向职业成功描画最有效率的路径。 既然职业生涯规划那么重要，我们就真的应该端正态度，在客观地自我分析，了解专业就业前景之后，选择出适合自己的职业并且通过制定详细的学习计划来完成职业生涯规划。职业生涯规划书目 录1 自我探索 3 1.1 职业生涯规划测评 3 1.2 360度评估 42 职业认知 5 2.1 外部环境分析 5 2.2 目标职业分析 5 2.3 SWOT分析 63 职业生涯规划设计 7 3.1 确定职业生涯发展路径 7 3.2 制定行动方案 7 3.3 反馈评估调整 8 3.4 备选规划方案 8结束语 91 自我探索 1.1朗途职业发展测评系统结果1.1.1工作中的优势1. 能够很好地集中精力、关注焦点 2. 强烈的工作热情，认真负责，工作努力 3. 良好的协作技巧，能和别人建立起和谐友好的关系 4. 讲求实效的工作态度，办事方法现实可行 5. 十分关注细节，能够准确地把握事实 6. 乐于助人，给同事和下属职员的工作提供支持和帮助 7. 了解公司（或组织）的经历，能够很好地维护公司（或组织）的传统 8. 大多数具有出色的组织才能 9. 愿意在传统的机构中工作，而且兢兢业业、不遗余力 10. 能够连续地工作，对相同的工作任务不会感到厌倦 11. 非常强的责任意识；别人可以信任你实现自己的诺言 12. 喜欢运用固定的办事程序；尊重别人的地位和能力 13. 通情达理，看问题现实 14. 有稳定平和的心态 15. 重视安全和保障1.1.2工作中的不足：1. 可能会低估自己的能力，难于坚决地维护自己的需要和利益 2. 不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法 3. 对反对意见过于敏感；在紧张的工作环境里感到很受压抑 4. 可能只关注细节和眼前之事，而对整体和将来重视不够，或看不将来后果的征兆 5. 倾向于同时投入到过多的工作任务之中 6. 难以适应新境况，或者在不同的工作任务之间来回切换时会有困难 7. 易于被需要同时解决的太多的工作项目或任务弄得晕头转向、无所适从 8. 如果自己得不到充分的重视和赞赏，可能会感到灰心丧气 9. 一经做出决定，就不愿意从头考虑同一个问题 10. 对突然的变化缺乏适应 11. 斗志不足，容易松懈,通常不愿付出过多的努力 12. 缺乏挑战精神，对失败和挫折的承受力差1.1.3岗位特质： 在规范、传统、稳定的环境下工作，可以给他人提供服务或帮助 适合在责任清晰，有一定私人空间、人际关系和谐的氛围中工作 要求细致、精确，能够发挥你出色的观察力和对细节的关注能力 工作能够让你集中精力，关注一件事情或一个人，而不是平行开展多项工作 通过工作，你能够得到同事和上级的认可、欣赏和鼓励 按照标准化的工作流程和规范开展工作，不要在事先没有准备的情况下把你的工作展示给别人 1.2 360度评估 优点缺点自我评价热情，认真负责，工作努力,一丝不苟信心不足，经常怀疑自己的能力，思想古板，对新事物不愿意接受。 家人评价关心体贴家人，待人友好。过于敏感，被批评后情绪容易长时间低落，一蹶不振。老师评价尊敬师长，乐于助人，愿意为他人提供支持和帮助倾向于同时投入到过多的任务之中； 难以适应新境况，或者在不同的任务之间来回切换时会有困难 。亲密朋友评价平易近人，做事认真，对自己的表现很看重。不能适应同时多项任务； 如果自己得不到充分的重视和赞赏，可能会感到灰心丧气 同学评价能够连续地工作，对相同的工作任务不会感到厌倦 ；责任心强。，有横好的团队合作精神。做了决定之后难改变，比较固执，做事对自己不信任，缺乏信心。2 职业认知2.1 外部环境分析 2.1.1 家庭环境分析：家里经济条件还算不错，父母都是知识分子，对教育比较看重。尤其在英语方面，从小就强调对英语学习的重要性，并有意识地培养我在这方面的能力，比如假期送我进英语培训班学习。他们一直期望我今后能从事这方面的工作。 2.1.2 学校环境分析：温大目前是一所地方性综合高校，在温州本地的认可度很高。学校各个学科都比较好，尤其英语这个专业，学风一直比较良好，在全校有名。外国语学院有很多出色的讲师和教授，对学生发展能力有很大帮助。学校对英语这个专业一直以来也比较重视。 2.1.3 社会环境分析：中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的扮演重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门，对英语人才的需求量很大。 2.1.4 目标地域分析：所处地域位于东部沿海发达地区，对外贸易频繁，范围广，在这种情况下英语这个专业应该比较有出路。 2.1.5 行业分析：企业口语翻译，特别是水平较高的，在当今社会还是缺乏的。今后随着对外交流的扩大，这一行业人才的需求量必然更大。2.2 目标职业分析 我的目标职业-口语翻译，对我来说有一定的挑战性。这是一个需要胆量，交际能力强的工作，而我是一个比较腼腆文静的人，不太爱跟别人的打交道。但是我觉得这个职业的前景很好，真正在这方面突出的专家确实比较少。所以要实现自己的梦想只有靠努力了。目标职业名称；外资企业英语口语翻译 岗位说明；这是一个对英语口语要求比较高的岗位，并且要有比较强的交流能力，待人要和善。此岗位多出席比较正式的场合，对个人形象也有一定的要求。 工作内容：企业领导与其他外国企业进行生意谈判，互相交流公司情况等等场合时，进行现场中译英，英译中的翻译活动。 任职资格：至少大学本科毕业，获得1-2个正规的口语翻译证书。 工作条件：精通英语知识，在口语表达上有突出才能。 就业和发展前景：虽然如今竞争压力大，但就业形势总体还是好的。随着对外开放的进一步加大，中外合资企业的进一步增多，该岗位的发展前景良好。2.3 分析外部因素内部因素外部机遇：OpportunitiesO1：经济一体化，外企公司的增加，为翻译提供了良好的机遇。 02：社会急需高级人才外部挑战：ThreatsT1： 企业对职工要求的提高。T2：高校毕业生的增多，竞争逐渐激烈T3：许多用人单位要求有几年以上的工作经历，又担心大学生容易跳槽，对多数大学生不信任。内部优势：StrengthsS1：有广泛和良好的人际关系S2： 有专业知识，比没有受过高等教育的人有了优势S3有独立自主的主观愿望S4：有一定的创新意识，不愿在陈腐的制度下机械化地工作。 优势-机遇：SO某些用人单位对专业知识有一定的要求，丰富的专业知识使得我们比一般人有更多更好的就业机会。独立自主和创新意识有时候也很受用人单位亲睐。优势-挑战：WT虽然有比较扎实的专业知识，但大学毕业生的急剧增多使用人单位的要求越来越高，而且很多单位都认为大学生知识丰富，在工作上应该也能力很强，于是就高标准，严要求，条件近乎苛刻，这就增加了我们工作的难度，但另一方面也刺激我们更加完善自己。内部劣势：WeaknessesW1： 主观意识强烈，自以为是，不愿轻易改变自己就算是错误的想法观念。W2：眼高手低，好高骛远，不原意从基层做起。W3：看不清现实，对任何事情过于理想化，挫折承受能力低。W4：接触社会上的人少，交际圈比较狭隘，。劣势-机遇：WO大学毕业生社会圈子小，不能依赖太多的人，这在一定程度上也培养了我们独立自主，自力更生的勤奋刻苦的特性，某些用人单位也很看重这一点。单纯的社会关系虽有一定的劣势，得不到很多的帮助，但是也会给别人脚踏实地的感觉。劣势-挑战只有理论知识，一般来说动手实践的能力比较低，造成有些企业不愿聘用刚毕业的大学生。强烈的主观意识很有可能导致狂妄自大，对单位上层领导不够尊敬，在单位也不够稳定，容易一不顺心就走人，留下一大堆的烂摊子，这些都是用人单位头痛的问题。3 职业生涯规划设计3.1 职业生涯发展路径：公司小职员中层干部高层领导3.2制定行动方案（目标和方案） 计划名称时间跨度总目标分目标计划内容策略和措施短期计划（大学计划） 2008 2011年大学毕业时在英语知识方面要达到一个比较高的水平。大一时打好坚实的基础，大二时专四取得突出的成绩，大三考取口语翻译资格证书，并进一步提高自己在各方面的素质。大四参加各种实践活动，为将来的职业生涯做好准备，同时也不荒废对本专业知识技能的学习。专业学习上一丝不苟，抓住学校提供的每一次培养职业技能，提升职业素质的机会，参加各种类型的实践活动和讲座。大一主要适应大学生活，也打下一定的基础。大二以专业学习为主，大三大四在学习的同时也多参加活动，适应以后生活。大学期间学习认真，有什么英语讲座，口语竞赛积极参加，努力提高自己能力，为了以后能胜任这个职位。中期计划（毕业后五年计划） 2011 2016年毕业后第五年时在现有岗