否无有绩 效 考 核 流 程 图对员工进行规划、培训、激励等改进指导与员工进行面谈分析与标准进行比较（包括业绩、技能、行为的评估）制定/调整标准与受评估人沟通以决定是否需要调整标准是否有绩效评价标准4/F, Wide-Form Commercial Building 669 Beijing West Road Shanghai 200041, PRC T: (8621) 6271 7711 F: (8621) 6272 7095 www.hr.com.cn