1 部门组织架构 2 员工清册 岗位规划以及招聘管理3 4 用工合同 5 考勤管理 6 休假和加班 7 费用报销 8 员工考核 9 绩效 激励 培训成绩 10 薪资清册 Odoo HRMS包含行政管理的大部分功能 包含 本说明案例规划2个角色 角色登录名称 密码 HR官员hr 1 员工emp1 访问 进行体验 作为HR官员 可以做主要的HR工作 登入帐号 第一个菜单是消息 Odoo HRMS应用简介 2015年5月22日12 55 Unfiled Notes Page 1 登入帐号 第一个菜单是消息 odoo的消息系统可以用来发布公告 以及发送内部邮件给其他的用户 HR管理的第一项工作是 建立部门组织架构 组织架构 设置部门的名称 同时指定上级部门 如果是顶级部门 则无需指定上级部门 设置 部门经理 可以在 员工资料录入之后 再指定 Unfiled Notes Page 2 岗位规划 设置职位名称 设置职位所属的部门 规划人员编制 录入职位描述和任职要求 还可以为岗位设置特定的面试表单 odoo可以处理应征邮件 能自动统计应征的人数 员工清册 列表显示员工的简要信息 Unfiled Notes Page 3 进入员工表单 即可以录入员工资料 公开信息 是所有人都可以读取的资料 Unfiled Notes Page 4 个人信息 可以录入 私人信息 只有 HR才可以看 人力资源配置 可以录入 HR相关的设置 用工合同 Unfiled Notes Page 5 合同记录了 劳动合同信息 包括 合同类型 基本工资 薪资结构 其他利益 以及合同的时 间信息 如试用期 合同期限 出勤安排 工作发放安排等 考勤 考勤数据可以经由第三方考勤设备导入到odoo系统 odoo能自动计算考勤异常 Unfiled Notes Page 6 休假和加班 设置假别 申报加班 Unfiled Notes Page 7 申请休假 休假和加班汇总 Unfiled Notes Page 8 费用报销 员工可以在线申报费用报 并且经由审批流程之后 交由财务付款 考核 Unfiled Notes Page 9 考核项目 定义考核的问题集合 为不同类别的员工 设置相应的考核方案 考核方案 可以打印出来让被考核人填写 或者在线填写 激励和绩效 可以定义不同的勋章 勋章代表一种荣誉 代表达到的业绩 Unfiled Notes Page 10 当员工接受一些挑战 并达到目标之后 就能获得某些勋章 薪资清册 根据政策和公司规定 建立相应的薪资规则 Unfiled Notes Page 11 根据政策和公司规定 建立相应的薪资规则 例如 可以使用 供款记录 将提留的税金统计归集 薪资规则构成薪资结构 为不同的员工类别建立相应的薪资结构 然后 将薪资结构关联到用 工合同 例如 Unfiled Notes Page 12 薪资计算 作为员工 Unfiled Notes Page 13 1 申报加班 2 申请休假 3 申报费用 员工可以自助 申报加班 申请休假 Unfiled Notes Page 14 申报费用 Unfiled Notes Page 15