公司员工劳动合同简单版每一个进入公司的员工，一般来说都是需要签订合同的，不管你是长期的还是临时的，当然，在签劳动合同的时候还是要注意几个方面的，今天我就给大家准备了劳动合同，希望可以帮助到大家普通员工劳动合同参考甲方(用人单位)：_地址：_乙方(劳动者)：_号：_双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据中华人民国劳动法、中华人民国劳动合同法确定的原则，特签订本合同，作为约束双方权利义务的准则，各方保证严格遵守本合同的相关约定。第一条、劳动合同期限#、本合同为有固定期限劳动合同。#、本合同有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。#、本合同试用期从_年_月_日至_年_月_日止。第二条、工作容及工作地点#、具体岗位职责：熟悉与本职工作有关的技术要求，遵守公司的各项规章制度，良好全面地完成公司分配的各项工作任务。#、乙方愿意并保证有能力从事主述工作，所为的工作成果符合甲方需要。对任职期间的工作容与职务，甲方可根据工作需要和乙方的能力及表现对乙方的工作岗位进行调整，乙方承诺服从甲方的安排。#、乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、保质、保量完成工作。#、甲方聘用乙方的工作地点为_市辖区。合同履行期间，甲方为了经营的需要而变更经营地址不应视为甲方违反本合同，乙方表示尊重和理解并应无条件到甲方变更后的经营地址工作。第三条、劳动条件#、甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件，保证乙方在人身安全的环境下从事工作。#、甲方向乙方提供必要的工作设备及场所。在遵守国家劳动法及相关法律法规的前提下，乙方应服从甲方对工作时间、工作容、工作质量要求的指派与规定。第四条、劳动报酬和福利待遇#、试用期劳动报酬：_/月。#、试用期后劳动报酬：_/月。#、甲方为乙方提供的福利待遇按甲方相关制度和国家有关规定执行。双方确认：乙方承诺在入职甲方之前一直自行交纳社会保险且对承诺的真实性负责，故乙方不再要求甲方为其交纳社会保险并承担相关费用，一切后果自行承担。#、因个人原因乙方不能胜任甲方工作要求时，甲方有权调换乙方工作岗位及调整劳动报酬。#、甲方为乙方提供意外保险，其工作间出现意外，均由保险公司以及出事人赔偿，公司不予赔偿，若因乙方失误导致的意外公司不予赔偿，若因第三方出现意外，由第三方赔偿所有损失。第五条、劳动时间#、在符合国家相关规定的前提下，工作时间依据甲方的相关规定实行。#、受不可抗力因素影响，甲方可视情况调整工作时间。#、甲方因工作原因需要乙方加班时，应按照相关规定支付加班报酬。第六条、劳动纪律#、乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序，服从主管人员的管理，乙方违反公司规定，甲方可按相关规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。#、乙方的任职、培训、晋升等应服从甲方安排。#、乙方保证不以任何直接或间接的方式损害甲方的企业形象和财产。第七条、条款乙方无论是在职期间或是离职，均不得向第三人泄露甲方的商业秘密，如客户资料、交易信息等，否则甲方有权解除劳动合同、要求乙方赔偿有此遭受的经济损失。第八条、变更、解除、终止和续订条款#、经甲乙双方协商一致，可以变更、解除本合同。#、符合下列情况之一的，甲方可以单方解除本合同。(#) 乙方在试用期被证明不符合录用条件的。(#) 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。(#) 乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。(#) 乙方被依法追究刑事责任的。(#) 在任职期间，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。(#) 本合同生效后，甲方发现乙方有虚报资历等不诚信行为的。(#) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排工作的。#、有下列情况之一的，乙方可以单方解除合同a) 在试用期。b) 甲方以暴力、威胁、或非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的。c) 甲方未按合同约定，向乙方支付劳动报酬的。#、乙方除因本条第#款解除本合同的，须提前#日同甲方提出书面申请，经甲方同意，乙方在确保工作妥善移交并按本合同规定向甲方支付违约金后方可离职。若未经甲方同意即自行离职的，甲方除有权要求乙方按照本合同规定支付违约金外，还有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的一切经济损失。#、符合下列条件之一的本合同即行终止：a) 乙方达到法定退休年龄且已享受基本养老保险待遇的b) 本合同及补充协议中约定的终止条件出现的c) 乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡d) 甲方依法破产、解散的#、如果乙方在本合同期，由甲方出资对乙方进行培训的，乙方在培训结束后两年提出辞职的，应全额赔偿甲方支付的各项培训费用。第九条、违约责任#、乙方违反本合同约定义务，甲方有权给予乙方相应的处罚或解除本合同，并有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失。#、若乙方未妥善完成工作移交而檀自离职的，需承担对甲方的生产、经营和工作造成的损失，并应支付甲方一个月的工资作为违约金。#、若甲方违反本合同约定，须按法律规定向乙方支付经济补偿或赔偿金。第十条、劳动争议#、甲乙双方因履行本合同或因执行甲方制度而发生劳动争议时，适用劳动争议程序#、劳动争议的程序为：争议发生时，可由甲乙双方通过友好协商的方式解决。如协商未果，可将争议提交当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条、其它#、本合同附件及对本合同的补充修改是本合同的一部分，与本合同具有同等的法律效力。#、本合同部分条款的无效或被撤销，并不影响本合同其他条款的效力。#、乙方表示认可和遵守甲方通过员工培训、公文发布渠道(电子、纸质文件、公告等)等途径所公示的各项规章制度。对于甲方的各项规章制度，乙方应及时自行查阅、学习并保证严格遵守。#、甲方现行的如下规章制度作为本合同附件：#、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。#、本合同经甲乙双方签署当日生效。甲方(签字/盖章)：_ 乙方(签字/盖章)：_联系：_ 联系：_年_月_日 _年_月_日有关于公司员工劳动合同甲方(用人单位)：_住所：_法定代表人(或负责人):_乙方(劳动者):_住址：_：_甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限#、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：_。A.有固定期限劳动合同：_年_月_日至_年_月_日;B.无固定期限劳动合同，自_年_月_日起。C.以完成_工作为期限。#、本合同包含_个月的试用期(自_年_月_日至_年_月_日)第二条、工作地点：_省(自治区、直辖市)_市(县)_路_号 。第三条、工作容：_。#、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务，乙方具体工作容按照甲方的岗位职责要求执行。#、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前#日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。#、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假#、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过#小时，每周工作不超过#小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。#、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬#、乙方月工资标准为人民币_元，其中试用期工资为人民币_元;(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：_)#、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。#、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为_。第六条、社会保险#、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;#、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止#、若乙方需解除劳动合同书，应当提前#日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准;#、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法律、法规有关规定执行。#、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。#、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式_份，双方各执_份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_年_月_日 _年_