名师整理 助你成功 2020 届高三名师教育精准培优专练 2016 上海卷 完型填空 In the 1960s Douglas McGregor one of the key thinkers in the art of management developed the mow famous Theory X and Theory Y Theory X is the idea that people instinctively 1 work and will do anything to avoid it Theory Y is the view that everyone has the potential to find satisfaction in work In any case despite so much evidence to the 2 many managers still agree to Theory X They believe 3 that their employees need constant supervision if they are to work effectively or that decisions must be imposed from 4 without consultation This of course makes for authoritarian 专制的 managers Different cultures have different ways of 5 people Unlike authoritarian management some cultures particularly in Asia are well known for the consultative nature of decision making all members of the department or work group are asked to 6 to this process This is management by the collective opinion Many western companies have tried to imitate such Asian ways of doing things which are based on general 7 Some experts say that women will become more effective managers than men because they have the power to reach common goals in a way that traditional 8 managers cannot A recent trend has been to encourage employees to use their own initiative to make decisions on their own without 9 managers first This empowerment 授权 has been part of the trend towards downsizing 10 the number of management layers in companies After de layering in this way a company may be 11 with just a top level of senior managers front line managers and employees with direct contact with the public Empowerment takes the idea of delegation 委托 much further than has 12 been the case Empowerment and delegation mean new forms of management control to 13 that the overall business plan is being followed and that operations become more profitable under the new organization rather than less Another trend is off site or 14 management where teams of people linked by e mail and the Internet work on projects from their own houses Project managers evaluate the 15 of the team members in terms of 培优点十六完形填空之说明文 一 真题在线 名师整理 助你成功 what they produce for projects rather than the amount of time they spend on them 1 A desireB seekC loseD dislike 2 A contraryB expectationC degreeD extreme 3 A vice versaB for exampleC howeverD otherwise 4 A outsideB insideC belowD above 5 A replacingB assessingC managingD encouraging 6 A referB contributeC objectD apply 7 A agreementB practiceC electionD impression 8 A bossyB experiencedC westernD male 9 A askingB trainingC warningD firing 10 A doublingB maintainingC reducingD estimating 11 A honoredB leftC crowdedD compared 12 A economicallyB traditionallyC inadequatelyD occasionally 13 A denyB admitC assumeD ensure 14 A virtualB ineffectiveC day to dayD on the scene 15 A opinionB riskC performanceD attractiveness 文章大意 本文是说明文 作者在第一段中提出道格拉斯 麦克雷戈所提出的人性假设理论中的X 理论和 Y 理论 并介绍了现代社会中一种新型管理理论 授权管理及其作用 1 答案 D 解析 考查上下文串联 根据后半句 will do anything to avoid it 可知很多人为了避免工作而愿意做任何 事情 说明那些人大多数人生性都是懒惰的 都不愿意工作 他们尽可能地逃避工作 故D 项正确 2 答案 A 解析 考查上下文串联 短语to the contrary 相反的 to the degree 在某种程度上 to the extreme 走向极 端 在文章第一段中提到了X 理论 大多数人都缺乏进取心和责任心 不愿对人和事负责 没有什么雄心 壮志 不喜欢负责任 宁可被领导 而Y 理论认为大多数人愿意对工作 对他人负责 人们愿意实行自我 管理和自我控制来完成应当完成的目标 这是两种完全相反的理论 尽管对于这两种完全相反的理论有很 多的证据 很多管理人仍然同意X 理论 故 A 正确 3 答案 B 名师整理 助你成功 解析 考查上下文串联 本句中for example 表示举例说明 这些管理人仍然同意X 理论 例如他们认为 如果要员工效率高 就需要给与他们不断的监督 这属于X 理论的举例说明 故B 正确 4 答案 D 解析 考查上下文串联 根据后句 makes for authoritarian managers 可知这属于专制的管理方法 他 们的决定是来自上而下的 没有任何商量的余地 故D 项 above 上面的 正确 5 答案 C 解析 考查上下文串联 根据前段可知本文讨论的管理学的理论 使用本句使用动词 manage 管理 不 同的文化中有不同的管理人的方法 而且和下文中亚洲 西方的管理方法形成呼应 故C 正确 6 答案 B 解析 考查动词短语辨析 短语refer to 提到 谈到 contribute to 做贡献 导致 object to 反对 apply to 适用于 亚洲人使用的是协商式的管理方法 所有人都被要求对管理的过程做出自己的贡献 故B 正确 7 答案 A 解析 考查上下文串联 名词agreement 同意 practice 练习 做法 election 选举 impression 印象 亚 洲人使用协商式的管理方法 这种方法是建立在共同的协议基础之上的 西方人也想学习这样的管理方法 故 A 正确 8 答案 D 解析 考查上下文串联 根据前半句 women will become more effective managers than men 可知有些 专家认为女性比男性管理更高效 因为女性更有亲和力 比男性管理人更容易与别人达成一致的目标 故 D 正确 9 答案 A 解析 考查上下文串联 根据前句 encourage employees to use their own initiative 鼓励员工使用自己的 首创精神 也就是说在做出决定的时候不要请示上级经理 自己做出决定即可 故A 项正确 10 答案 C 解析 考查上下文串联 根据前句 the trend towards downsizing 缩小规模的趋势 也就是要减少管理层的 数量 可以直接做出决定而不需要请示上级 故动词 reduce 减少 符合上下文串联 11 答案 B 解析 考查短语辨析辨析 动词be honored with 被授予 be left with 留下 剩下 be crowded with 挤满 be compared with 与 相比 通过这种方法 公司只剩下高层管理者和前线的与公众直接联系的一线管理 人 省略了很多中央环节 提高了管理的效益 故B 正确 名师整理 助你成功 12 答案 B 解析 考查副词辨析 副词 economically 经济地 traditionally 传统地 inadequately 不充分地 occasionally 偶尔地 根据后句 Empowerment and delegation mean new forms of management 可知授权管理是一个新型 的管理方法 与传统的管理模式不一样 故B 正确 13 答案 D 解析 考查动词辨析 动词deny 否认 admit 承认 assume假定 设想 ensure保证 确保 授权管理是 一种新型的管理方法 省略了中央管理环节 保证了整个商业计划被采用 根据句意可知D 正确 14 答案 A 解析 考查上下文串联 形容词virtual 虚拟的 ineffective 低效的 day to day 日常的 on the scene现场 的 根据后句 where teams of people linked by e mail and the Internet work on projects from their own houses 可 知在这种新型的管理方法中 人们都是通过邮件和网络联系 说明这种一种新型通过虚拟网络进行的管理 方法 故 A 正确 15 答案 C 解析 考查名词辨析 名词opinion 观点 risk