员工岗位职责2018年1月公司目 录一、经营管理层- 4 -（一）总经理岗位职责- 4 -（二）行政副总经理岗位职责- 5 -（三）财务副总经理岗位职责- 6 -（四）生产副总经理岗位职责- 7 -（五）营销副总经理岗位职责- 8 -（六）总工程师岗位职责- 9 -（七）总经理助理岗位职责- 10 -二、综合办公室- 11 -（一）主任岗位职责- 11 -（二）人事主管岗位职责- 12 -（三）行政主管岗位职责- 13 -（四）人事专员岗位职责- 14 -（五）行政文员岗位职责- 15 -（六）后勤管理员岗位职责- 16 -（七）驾驶员岗位职责- 17 -（八）炊事员岗位职责- 18 -（九）保安（门岗）岗位职责- 19 -（十）保洁员岗位职责- 20 -三、财务管理部- 21 -（一）部长岗位职责- 21 -（二）会计岗位职责- 22 -（三）出纳岗位职责- 23 -四、生产技术部- 24 -（一）部长岗位职责- 24 -（二）副部长岗位职责- 25 -（三）统计主管岗位职责- 26 -（四）统计员岗位职责- 27 -（五）资料员岗位职责- 28 -五、安全环保部- 29 -（一）部长岗位职责- 29 -（二）安全员岗位职责- 30 -六、市场拓展部- 31 -（一）部长岗位职责- 31 -（二）营销员岗位职责- 32 -（三）资质管理员岗位职责- 33 -（四）造价员（资料员）岗位职责- 34 -七、设备管理部- 35 -（一）部长岗位职责- 35 -（二）设备工程师岗位职责- 36 -八、采购管理部- 37 -（一）部长岗位职责- 37 -（二）采购员岗位职责- 38 -九、工程项目部- 39 -（一）经理岗位职责- 39 -（二）副经理岗位职责- 40 -（三）总工程师（矿山）岗位职责- 41 -（四）工程师（矿山）岗位职责- 42 -（五）安全员（矿山）岗位职责- 43 -（六）调度员岗位职责- 44 -（七）技术员岗位职责- 45 -（八）测量员岗位职责- 46 -（九）文员岗位职责- 47 -（十）驾驶员（矿山）岗位职责- 48 -（十一）库管员岗位职责- 49 -（十二）统计员岗位职责- 50 -（十三）过磅员岗位职责- 51 -（十四）监磅员岗位职责- 52 -（十五）监控员岗位职责- 53 -（十六）看守员（守夜员）岗位职责- 54 -（十七）加油员岗位职责- 55 -（十八）后勤管理员岗位职责- 56 -（十九）机修工岗位职责- 57 -（二十）电工岗位职责- 58 -一、经营管理层（一）总经理岗位职责1.全面组织实施集团公司董事会的有关决议和规定，完成董事会下达的各项指标、任务。2.主持公司的安全、生产和经营管理工作，实施公司年度经营计划与管理方案。3.负责公司远景规划、组织结构的调整；制定公司中、长期发展战略与经营方案；建立公司的经营管理体系并组织实施、改进。4.负责公司年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案的审核。5.负责宣贯执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。6.审核、签发日常行政办公文件，保证公司经营依法依规、有效运作。7.召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部门的工作。8.审定公司工资、奖金分配方案和绩效考核办法 。9.负责代表公司对外开展洽谈、商贸等社交活动。10.倡导公司的企业文化和经营理念，加强企业文化建设。（二）行政副总经理岗位职责1.负责发挥参谋、协调和管理的工作职能，主持公司行政管理日常工作。2.负责及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件。3.负责公司行政、生产等重要会议、重大活动的组织筹备工作。4.负责组织开展办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。5.负责公司员工绩效考核和奖励惩罚的监管工作。6.负责外界有关部门、组织和机构的通联工作，做好公司征地、搬迁、补偿和农企关系的协调工作。7.负责公司相关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。8.负责公司重大活动的组织、协调和统筹工作。9.负责组织开展公司党务、工会的日常工作。 10.负责公司企业文化建设工作。（三）财务副总经理岗位职责1.负责财务部的全面管理工作，组织并督促完成财务系统范围内的各项工作任务。2.负责组织会计法及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实。3.负责有关财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施。完善财务治理、财务控制和会计机构，对财务人员实施有效管理。4.拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效率。5.负责公司成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高盈利水平，确保公司利润指标的完成。6.负责公司财务计划、经营计划和经济合同的编制、审查；参与公司生产经营、产品开发、基本建设和技术改造等项目的审议。7.审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。8.负责公司经营成果的考核、分析，并提出建议和措施。9.负责协调、沟通工商、税务等部门业务关系。10.完成领导安排的其他工作任务。（四）生产副总经理岗位职责1.负责公司安全、生产和技术管理工作。2.组织建立和完善生产、技术管理体系，编制生产计划；检查生产工作，确保工作任务的完成。3.负责组织制定生产战略规划，建立和完善生产管理制度。4.抓好安全规章制度的审核和宣贯，确保安全、文明生产。5.定期召开生产经营工作会议（特殊情况另行组织），分析公司生产、经营、安全和技术形势，完善解决相关问题的办法和措施。6.负责生产协调和现场监督工作，发现问题及时组织解决和处理。7.抓好设备管理，监督检查生产工艺流程的执行情况，及时处理、解决影响生产实施的问题。8.负责公司生产成本的控制与管理，参与产品重大质量问题的分析和处理。9.督查员工安全生产培训和业务技能学习情况，及时了解基层员工的思想动态，及时处理和解决相关问题。10.完成领导安排的其他工作任务。（五）营销副总经理岗位职责1.负责制定公司营销策略、年度发展规划，以及销售计划和销售方案。2.负责年度营销工作的安排、总结、分析、评估和考核。3.负责组建公司营销组织机构和团队管理工作，制定相关的管理制度和行为规范。4.组织、监督下属各营销团队对公司决策、工作规划的贯彻执行，完成营销相关表单的审核、报送。5.负责对营销人员的业务进行监督、指导。对重大项目进行全面跟踪、落实，对合同的谈判、审核、签订等流程进行全面参与。6.负责公司客户关系的维护和管理，对谈定的项目进行跟进、落实。7.负责对下属的工作进行培训和考核，并制定相关的考核标准和办法。8.负责向生产、物资、财务等部门提供产品信息、市场信息和客户信息。9.加强与各部门、各分公司的工作协调。10.完成领导安排的其他工作任务。（六）总工程师岗位职责1.认真贯彻执行国家相关法律、法规，编修公司生产、技术和工程等规章制度。2.组织编制公司生产计划、质量计划和生产设计方案、技术实施方案；编制公司月度、季度和年度生产计划。3.负责与公司生产技术部做好沟通、协调工作，解决生产中出现的相关问题。4.督促各部门加强安全、质量和技术管理，组织整改安全、质量和技术隐患。5.审查项目施工组织设计及施工方案，督促在施工过程中严格按其执行；组织参与设计技术交底，图纸会审工作，审查图纸会审纪要。6.主持技术攻关、技术创新工作，主持新技术、新工艺的推广使用工作。7.组织开展工程质量、产品质量检查，及时处理生产过程中的质量技术问题。8.主持、审核和解决项目开发中的重大关键技术问题。9.负责业务范围内相关合同的审核、资金使用的监督和控制。10.完成领导安排的其他工作任务。（七）总经理助理岗位职责1.协助总经理进行战略发展的规划，在企业经营、销售策略、市场运作等方面提供相关工作信息。 2.协助总经理处理日常工作事务，保持与各部门的联络、沟通。3.跟进公司经营目标的完成情况，提供分析意见及改进建议。4.负责总经理商务会议、合同谈判的准备工作。5.负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作，与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系。6.协助做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责重大会议纪要的起草、发布，并检查督促会议决议的实施情况。7.负责公司内外文件、宣传资料及总经理需要的相关材料的编写。8.负责收集、了解各部门工作动态，并提出处理意见或建议，供总经理决策。 9.根据公司宣传工作和重点项目，进行相关的文案策划、编写。10.完成公司领导交办的其他工作任务。二、综合办公室（一）主任岗位职责1.负责公司行政管理、人事管理体系的建立、健全和完善。2.拟定公司内部组织架构、管理机构设置方案；修订、审核公司业务流程、管理条例、岗位职责以及相关规章制度。3.负责公司消防安全、物业安全、交通安全、食品安全和社会治安综合治理的监管工作。4.负责公司公文、文件、对外材料的审核；公司年度总结、领导发言和会议纪要的修订。5.及时处理重要来往文电信函的审阅，督促、检查领导批示、审核和签发的文件落实情况。 6.负责做好公司人事、保险、劳动关系的监管工作。7.负责公司重大活动的组织、统筹和协调工作。8.负责公司的企业文化建设和法律事务的处理工作。9.负责公司的来信、来访处理和协调工作。10.完成公司领导交办的其他工作任务。（二）人事主管岗位职责1.负责制定、修订、完善和贯彻落实公司人力资源管理制度；定期收集、报告员工思想动态,及时解决工作中遇到的问题。2.负责员工绩效考核方案的制定和完善，并抓好贯彻落实。3.负责公司人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。4.负责办理公司员工招聘、劳动合同签订或续签，及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。5.负责检查和落实劳动安全保护执行情况，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理。6.负责组织策划公司员工培训工作，拟定年度公司员工培训计划，并组织实施。7.负责与劳动、人事、社保等政府部门沟通协调工作，及时了解相关政策动向并提出合理应对策略。8.负责及时收集和初审各部门、各矿点月度工资表格，并及时统一编制工资表上报公司。9.负责员工投诉和劳资纠纷的协调处理工作。10.完成公司领导交办的其他工作。（三）行政主管岗位职责1.组织制定、完善和执行行政管理的各项制度、流程、规范。2.负责公司行政公文、工作计划、工作总结和会议材料的起草工作。3.组织、协调公司印鉴、介绍信、营业执照及其他法人资料的保管及使用工作。4.负责公司固定资产管理工作及办公用品的申请采购、保管及发放。5.负责组织公司文件、合同、资料、档案的保管和归档工作。6.负责公司车辆年检、交通、消防管理等工作；落实公司安全培训，确保培训计划顺利完成。7.负责组织公司办公系统、通信系统的维护和管