一、生产部经理岗位职责在总经理的直接领导下，负责产品的制造、品质的保证及改造、制造成本的控制和降低、生产效率的提高以及生产设备管理等工作，具体职责如下：1、根据销售计划，科学地编制、调整生产计划，满足销售的需求，保证市场供给。2、加强与的沟通、交流，力所能及地解决部下的后顾之忧，激励部下努力向上，悉心听取员工合理建议，并应积极采纳。3、组织生产部员工学习领会集团及公司的各项规章制度，确保各项规章制度得以正确、顺利地贯彻执行。4、深入现场指导工作，定期对员工进行培训，提高操作技能，提高劳动效率。鼓励对生产工艺和设备进行科学、合理的改进。确保设备正常运行，提高生产效率。5、鼓励节约，杜绝跑、冒、滴、漏，抓好节能降耗，严格控制生产成本。努力将集团规范化工作细则和其他管理要求落到实处，不断深化、提高，并将改进建议及时报告总经理。6、积极在本部门选拔、培养后备班干部，并定期将其业务能力，工作表现考核材料报告总经理。7、关注报表数据，及时发现、解决问题。审核由生产部填报的各种报表并签字，确保其准确并及时报出。8、加强员工管理，根据工作表现做出公平、公正的奖惩的决定或建议。9、加强与其他部门的协调关系，协助总经理搞好生产部门的管理工作。10、负责部门日常管理工作并向公司领导提出工作改进建议。二、生产部副经理岗位职责副经理直属生产部经理领导，接受生产指令，按照品管部配方生产，指挥所属员工正确使用设备，生产处合格的产品。具体职责如下：1、协助经理按照生产部下达的生产计划，合理安排、配置生产人员，严密组织，保证生产计划的有效实施，满足销售需要。2、严格按照各项规章制度和作业规程要求员工，并带头遵照执行。3、加强与的沟通、交流，及时将员工的思想工作状态报告经理，并协助经理解决部下的后顾之忧，及时将员工的合理化建议报告生产部经理。4、按照现场管理要求，做好生产现场安全、操作、质量、卫生、定置管理等的监督、检查，及时、灵活、有效地纠正、处理生产中出现的各种问题，减少停机时间，保证产品质量。5、掌握生产工艺流程和所有设备的性能，指导生产员工合理使用设备。并与员工进行培训和交流，强化员工的效率和节约意识，提高工作技能和生产效率，确保生产指标得以完成。6、配合生产部经理，定期对员工进行理论和操作技能考核，审核每天的生产记录。7、向公司领导和生产部经理提出工作改进建议。8、完成上级交给的其他任务。三、经理助理岗位职责1、协助经理组织协调处理生产中出现的各类问题及故障，确保生产均衡稳定运行。2、了解、掌握生产动态和主机设备的运转状态，对存在的问题及时通报相关部门并督促解决；掌握原燃材料的储存及取用情况，遇不平衡时通知相关部门及时解决；生产发生事故，必须按汇报程序立即向领导汇报，并向相关部门通报，协调处理，紧急情况要果断应急处理。3、协助经理做好本部门的日常生产和管理工作，根据公司的年度生产目标，做好工段和工段之间的协调工作，具体落实和安排生产任务。4、督促、教育岗位严格执行安全操作规程，安全文明生产。5、向公司领导和生产部经理提出工作改进建议。6、完成领导临时交办的工作任务。四、工段长岗位职责工段长在生产部助理领导下工作，按照生产指令，带领本工段员工正确使用设备，生产出合格的成品。对本工段的安全生产、产品质量及现场卫生、产品计量等工作负责，具体职责如下：1、执行上级下达的任务、指令，合理安排本工段人员的岗位、工种，认真检查各工序的工作质量，及时正确地处理生产过程中出现的问题，有效的组织生产，确保完成任务。2、组织本工段人员认真做好机械设备的清理保养工作，随时保持设备处于良好状态，保持现场生产区域整洁有序，维护好环境、设备卫生。3、带头遵守集团和公司的各项规章制度，教育本工段员工严格按照操作规程作业，正确使用和保管好本工段的设备、工具，正确使用劳动保护用品，制止违章作业。4、做好本工段的生产记录和考勤，搞好岗位培训，提高岗位技能，节约能源，减少机器零部件的损坏。5、向公司和生产部领导提出工作改进建议。6、完成上级交给的其他任务。五、生产部安全员、统计（内勤）岗位职责1、负责部内员工考勤、加班加点、调休、请假的记录统计以及效益工资的核算工作。2、负责部内文件的发放及登记工作，负责外来文件的收文及登记工作。3、负责部内各系物料消耗、成品、半成品生产的统计工作，每日将生产统计情况送达各部门及公司领导，并组织和参加每月的盘库工作，要求所有统计数据必须真实、准确，协助部门领导做好生产成本的控制工作。4、负责部内文字打印工作及认真按规定填写各原始记录并保管。编制的统计台帐和整理后的统计资料，必须妥善保管，不得损坏和遗失。对已经过时的统计资料，如认为确无保管价值，应呈报主管领导核准，并相关统计员会签后，方可销毁。5、部门安全员在部门经理领导下，负责部门的安全工作，协助部门领导贯彻上级安全生产地指示和规定，并检查监督执行。6、负责制定部门有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。7、做好员工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂的员工的二级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育。8、负责部门安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理。9、定期进行安全检查，及时发现隐患，制止违章作业。10、遵守公司各项规章制度、服从部内分配，完成领导临时交办的工作任务。六、机电班长岗位职责在生产部经理、副经理、经理助理领导下，带领本班组员工负责所有设备、电气的维修、保养、安装、技改和降低成本等工作，具体如下：1、坚持以维护、保养为主，制定设备维护、保养、检修计划并落实责任人。严格监督、检查执行情况，减少生产中设备出现故障的可能性。2、根据维修、改造、安装的轻、重、缓、急情况，安排班组的工作，保证维修、安装质量和生产的正常进行；安排机修、电工每天跟班作业，及时解决生产过程中的机械、电气故障，保证设备处于良好的运行状态。3、加强各种工具和设备、器材的管理工作，定期进行设备的调校、维修、保养工作，消除设备的安全及质量隐患消除跑、冒、滴、漏、现象，并做好各项安全工作。4、经常对机修工、电工进行岗位培训，不断提高其工作效率和技能；制定配电室的管理制度，确保公司正常、安全用电，带头严格按安全操作规程使用各种工具和设备。5、制定设备维护保养，润滑计划，建立设备档案，搞好现场作业环境卫生。6、向公司和生产部领导提出工作改进建议。7、完成上级交给的其他任务。七、机、电工岗位职责电工的主要职责是负责公司电气设备的维护、修理、及必要的技改等工作，对电气的安全运行负有重要责任，具体职责如下：1、每天对公司内电器线路、开关、用电情况进行巡检和日常维护，根据有关要求，定期给电机轴承加油。2、每周至少一次清扫配电柜（箱）内电器上的积尘、确保电器的干燥、清洁。3、每天至少对设备运转和使用情况进行2次巡查，对运转异常的设备，应立即酌情确定：立即停机修理；减负荷运行，完成当班生产任务后修理；照常使用，对巡查中发现操作工的不当操作行为，及时予以纠正。4、严格按照安全操作规程进行操作。八、中控操作员岗位职责严格执行操作规程，负责所辖范围设备的操作、运行与控制，做到“稳产、高效”。1、认真做好操作记录，严格按交接班制度进行交接班，保证交接班系统正常平稳运行。2、生产上发生事故，必须按汇报程序立即向领导汇报，紧急情况要果断应急处理。3、了解、掌握所负责系统主机设备的运转状态，对存在的问题及时通知巡检并向工段长及生产助理汇报。4、遵守公司各项规章制度，服从部内分配。九、巡检岗位职责1、严格执行操作规程、巡检规程，确保本岗位所辖区间设备的巡检、保养、维护；确保设备正常运行。2、抓好设备完好率、设备维护、设备润滑、加强现场管理，搞好环境、设备卫生；做好设备事故管理。3、了解、掌握所负责系统主机设备的运转状态，对存在的问题及时通知巡检并向工段长及生产助理汇报。4、认真做好操作记录，严格按交接班制度进行交接班，保证交接班系统正常平稳运行。5、正确穿戴劳保用品，杜绝人身伤亡事故的发生。生产上发生事故，必须按汇报程序立即向领导汇报，紧急情况要果断应急处理。6、遵守公司各项规章制度，服从部内分配。十、包装机岗位职责1、负责水泥库水泥管理及设备巡检、维护和保养。2、严格执行岗位操作规程，确保出厂水泥袋重合格率。3、严格按安全规程进行操作和控制，确保设备和人身安全。4、加强设备管理，抓好设备完好率、设备维护、设备润滑、加强现场管理，搞好环境、设备卫生；做好设备事故管理。5、认真做好工作记录，遵守公司各项规章制度，服从部内分配。十一、烘干机岗位职责1、严格按操作规程进行操作和监督，确保施工质量。2、正确穿戴劳保用品，杜绝人身伤亡事故的发生。3、负责耐火材料的检查和修补、施工工作。4、加强设备管理，抓好设备完好率、设备维护、设备润滑、加强现场管理，搞5、好环境、设备卫生；做好设备事故管理。6、认真做好工作记录，遵守公司各项规章制度、服从部内分配。十二、装载机司机岗位职责：1、负责各原燃材料的进库和整堆工作。2、严格按岗位操作规程进行作业，确保工作质量。3、严格按安全管理规程进行作业，确保人机安全。4、抓好设备完好率；搞好车辆维护保养工作；抓好车辆润滑工作。5、加强现场管理、搞好车辆环境卫生。6、遵守公司各项规章制度、服从部内分配。