书山有路 职级晋升谈话记录表 1 书山有路一 谈话内容 1 谈话对象本次的职级晋升情况 2 对谈话对象的工作情况以及个人优势 不足简要总结 3 对谈话对象今后的工作提出要求和希望 4 谈话人认为需要涉及的其它内容 二 谈话要求 1 各单位 各部门一把手晋升人员 包括升段 由集团领导负责谈话 2 晋升副部级及以上人员 包括升段 由分管领导负责谈话 3 晋升科级及以下人员 包括升段 由主管领导负责谈话 4 职级晋升谈话要有谈话记录 由谈话对象负责记录 谈话人审核后交人力资源部存档管理 2