学校教学质量奖惩办法为了充分调动和激发广大教师教育教学的积极性和创造性，激励教师不断提高业务水平，认真履行教师职责，努力提高教育教学质量，特制定本办法。一、单科奖（一）小学升学考试单科全县第一名：任课教师奖300元，多人担同一科目且单科成绩高于全县第二名奖150元，低于全县第二名按相应名次对待；第二名不奖不罚,第三名罚50元，第四名罚100元，依次类推。（二）初中毕业考试单科全县第一名：任课教师奖500元，多人担同一科目且单科成绩高于全县第二名奖300元，低于全县第二名按相应名次对待；第二名奖200元，第三名罚50元，第四名罚100元，依次类推。二、团队奖（一）小学升学考试1、两科以上都为第一名，年级组奖励500元， 组长按20%提取，否则，组长扣50元。2、班主任完成学校规定指标，奖100元，超一名奖10元，完不成指标，则按人数扣罚每少一名罚10元。3、年级组完成学校规定指标， 奖500元，年级组长按20%提取，完不成指标，组长扣50元。（二）初中毕业考试1、班主任完成学校规定指标，奖100元，超一名奖10元，完不成指标，则按人数扣罚每少一名罚10元。2、年级组完成学校规定指标， 奖500元，年级组长按20%提取，完不成指标，组长扣50元。3、班级升学率按76%计算，完成指标，班主任奖100元，完不成指标，每下降一个百分点扣10元。4、年级升学率按76%计算，完成指标，年级组奖500元，年级组长按20%提取，完不成指标，组长按每下降一个百分点扣10元。（三）、普通年级课任教师按教育局统考成绩和抽考成绩为准，第一名奖200元，第二名奖100元，第三名不奖不罚,第四名罚50元，第五名罚100元，依次类推。（四）、体音美、信息技术任课教师奖惩办法：教育局安排、学校委派参加的各类竞赛中学生获奖按县、市、省、国家分别奖150元、200元、250元、300元，学生不获奖按县、市、省、国家分别罚50元、100元、150元、200元，同类奖项不进行累计，取最高奖项。奖项以一等奖、二等奖、三等奖为主，其它奖项不予考虑。三、特别成果奖中考状元：班主任奖800元，年级组奖1000元。四、蹲点领导奖罚办法：1、小学部完成学校指标奖200元，完不成指标扣200元。2、中学部完成学校指标奖200元，完不成指标扣200元。3、普通年级蹲点领导按教育局统考成绩和抽考成绩为准，第一名奖200元，第二名奖100元; 第三名不奖不罚，第四名罚200元，依次类推。五、几点说明1、中考单科指标：争一保二2、中考班级指标：骨干教师认定分数线内，每班10人。小升初班级指标: 骨干教师认定分数线内，每班按33%计算上线人数（上学期按30%计算）。3、中考升学率指标：按76%计算。4、教学质量奖惩办法中，出现学生流失，教师个人教学成绩按报表人数核算。5、骨干教师、先进工作者等人员的确定，按单班成绩进行评比，对一人担任多班的教学成绩采取就高不就低的原则。本办法由学校负责解释，如遇具体问题经行政会议或校领导研究后决定。2010、9、25