职业卫生业务培训制度 一：培训制度1、业务学习培训计划由中心办公室根据年度工作计划作出安排。2、成立业务学习小组，以业务科室为单位，定期组织业务学习；3、工作人员每年必须参加不少于15个课时的专业培训。4、工作人员必须完成布置的学习计划安排，积极主动地参加防疫中心组织的业务学习活动。5、有选择地参加其它行业和部门举办的专业培训，鼓励参加省市间的业务交流和学习培训。6、支持、鼓励工作人员结合业务工作自学。二、培训内容：1.有关专业理论和技能知识。2.有关专业新理论，新技术。3.误差理论及数据处理。4.计量法及法定计量单位知识。5.质量管理，质量控制，行政诉讼法等。6.卫生法律法规。三、培训方法：1.结合专业实际情况，指派有关人员参加学习。2.有计划有针对性，指派人员到外地或外单位进修学习。3.举办专题讲座或培训班，聘请有关专家进行讲课。4.所有上岗工作人员或换岗工作人员应经过培训考核合格，方能上岗。5.自订学习计划，参加专业函授学习成绩及时反馈有关部门，良好学业者给予奖励。