部 门办公室编 号页 码第1页，共1页版本（次） 2003版（第2稿）工作范围协助总经理开展各项工作，协调各部门关系，负责公司日常行政工作。部门分界面部门职能1. 协助总经理检查、处理公司阶段性或有关部门的重点工作。2. 负责审查签发前的文稿。3. 负责审核公司固定资产的实物管理报表、帐册，审核办公用品的采购与分发。4. 负责审核公司车辆费用支出。5. 负责公司各类会议费用、业务招待费用的审核与管理。6. 负责审核公司印信的使用。部门职责1. 协助总经理处理日常事务，负责处理总经理授权的其他工作。2. 负责召集总经理办公会议，完成会议记录；负责办理会议决定的有关事项，或对会议决定的事项进行催办和落实。3. 负责公司对外接待和会务工作；负责公司外联，协调公司与投资方及其它单位或部门的关系。4. 负责协调公司内部各部门之间的关系。5. 负责公司党、工组织管理工作，负责召集有关的会议； 6. 负责公司印章、介绍信、委托授权书和营业执照等证照的使用和保管。 7. 负责起草部门工作的有关文档，负责公司外文资料的翻译工作；8. 负责公司各类公文、信函的处理和保管。9. 负责公司文书档案、科技档案、人事档案、图书资料的搜集、整理、保管和利用工作；负责指导、监督、检查各项目的工程资料管理工作。10. 负责员工的生活福利的采购和分配。11. 负责编制公司办公设备及办公用品的购置计划；负责公司固定资产、办公用品的采购及领用工作。12. 负责公司的交通、通讯工具的管理工作。13. 负责公司办公设备的维护和保养工作。14. 负责办理员工出国（境）的政审和外事教育工作，负责公司有关外事接待方面的工作。15. 负责公司安全保卫与保密工作，负责公司文明办公和环境保洁。16. 完成公司领导交办的其他工作。部 门财 务 部编 号页 码第1页，共1页版本（次） 2003版（第2稿）工作范围负责公司出纳、会计核算及财务管理，健全财务管理制度，规范企业内部控制。部门分界面部门职能1. 负责公司财务的内部控制。2. 负责监督公司财务预算和财务计划的执行。3. 负责审计项目组的财务情况。部门职责1. 根据国家有关财政、经济、税收的法律法规以及公司的有关规定，制定公司的财务管理制度。2. 负责制定公司年度财务预算，开展成本分析和财务分析活动，进行成本控制。3. 负责公司财务管理和会计核算工作。4. 负责编制财务、税务报表。5. 负责做好会计基础工作；负责工资、奖金的发放，现金支付及银行结算。6. 负责计交各类保险基金的预算与统计工作。7. 参与公司经济合同的洽谈；负责工程款的结算。8. 负责公司内部审计工作，配合审计、税务等部门，做好审计、税收检查工作。9. 负责公司固定资产明细账的管理。10. 负责会计凭证、账册、报表的整理工作，负责会计档案的保管和利用工作。11. 完成公司领导交办的其他工作。部 门发展部编 号页 码第1页，共1页版本（次） 2003版（第2稿）工作范围负责公司人力资源管理、发展规划和项目信息化管理。部门分界面部门职能1. 负责人员的甄选、任用、培训、考核及辞退等人力资源管理工作。2. 负责审核考勤统计，负责审批各类休假期及相关费用。3. 负责员工绩效考核。4. 负责公司各类职称评定及专业技术考核。5. 负责在公司内推广企业文化。部门职责1. 负责研究、编制公司发展战略规划方案，报批获准后负责组织实施。2. 负责起草公司年度工作计划、工作总结等有关文件。3. 负责行业市场研究，并定期编写有关市场信息和发展趋势的报告。4. 负责编制公司人力资源发展的中长期规划和年度计划，并组织各项计划的实施。5. 负责公司人事管理，包括人员的配备、招聘、任免、调迁、解聘、退休等各项工作。6. 负责公司劳动工资管理，包括劳动合同、工资、奖励、处分、福利和保险，以及劳动保护等方面的工作。7. 负责完善公司的管理制度。8. 负责编制年度员工薪酬计划；并负责组织按时实施。9. 负责公司员工的绩效考核和专业技术考核。10. 负责员工培训的组织工作。11. 负责制定企业信息化管理规划，负责实施。12. 负责公司的计算机管理信息系统的设计、建设与维护。13. 负责公司内部刊物出版，以及公司企业文化建设和推广。14. 负责制订本部门管理制度和工作目标，并监督实施。15. 如期完成领导交办的其他工作。职 位发展部主任编 号页 码第1页，共2页隶属部门发展部版本（次） 2003版（第1稿）岗位概述负责公司市场研发、人力资源管理、发展战略规划及企业信息化管理。岗位职能1. 对公司发展战略规划、市场研发、人力资源规划发展有建议权；2. 负责监督、考核公司及项目的信息化管理执行情况；3. 经总经理授权，具有人事管理和考核的权利；4. 对本部门下属人员有监督、指导、考核权。岗位职责1. 组织研究、编制公司发展战略规划方案，报批获准后负责组织实施。2. 组织研究行业市场，并定期编写有关市场信息和发展趋势的报告。3. 组织编制公司人力资源发展的中长期规划和年度计划，并组织各项计划的实施。4. 组织制订员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行。5. 组织起草和完善公司的管理制度，负责审核其他部门的管理制度。6. 组织编制年度员工薪酬计划；并负责组织按时实施。7. 组织制定企业信息化管理规划、主体架构设计和实施方案。8. 负责公司内部刊物出版，以及公司企业文化建设和推广。9. 负责制订本部门管理制度和工作目标，并监督实施。10. 负责协调本部门与公司内外有关部门的关系。11. 负责本部门员工的业务和思想教育，培养团队精神。12. 如期完成领导交办的其他工作。聘用条件年龄/性别 岁以下，性别不限学历/外语 以上学历，掌握基础英语专业/职称中级以上职称，熟悉管理专业知识工作经历从事企业管理工作 年以上思想道德坚持四项基本原则，拥护党的方针政策。具有高度的责任心和事业心，实事求是。秉公办事，忠于职守。清正廉洁，顾全大局。职业素质具有较强的计划、组织、协调与领导能力；掌握人力资源管理、战略管理及市场运作管理并具有丰富的实际操作经验；具备政策执行能力、团队组织能力强，注重实效性；具备解决突发事件能力；较强的时间管理能力。身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力部 门工 程 部编 号页 码第1页，共1页版本（次） 2003版（第2稿）工作范围负责公司项目的工程管理。部门分界面部门职能部门职责1. 负责公司的工程技术管理工作。2. 负责公司工程质量体系的建立和管理工作，促进公司质量体系的持续充分性、适宜性和有效性。3. 负责公司标准化管理工作。4. 负责公司施工质量管理、安全管理等制度的制定和执行。5. 负责对各项目的生产活动和技术管理的全过程进行监督、检查及工程质量标准验评。6. 负责对各项目施工组织设计的审核；负责对各项目的施工进度进行检查监督。7. 负责工程安全教育、安全学习、考试；负责对各项目的安全文明生产进行检查考核。8. 负责公司承建工程的创优目标实施及创优申报工作。9. 负责制订本部门管理制度和工作目标，并监督实施。10. 完成公司领导交办的其他工作。部 门经营部编 号页 码第1页，共1页版本（次） 2003版（第2稿）工作范围负责代表公司承接工程业务，负责公司的生产经营管理。部门分界面 部门职能1. 负责签订有关的经济合同。2. 负责工程的招标、评标和议标。3. 负责审核施工预算。4. 负责有关设备的采购。部门职责1. 负责与各业主单位、各设备供应厂家的联系。2. 负责收集市场信息，掌握市场动态、拓展经营思路。3. 负责代表公司对外承接工程业务，负责洽谈、签订经济合同，负责公司的合同管理。4. 负责主持工程的招标、评标、议标工作。5. 负责公司的生产综合计划管理，编写年、季、月度生产计划，编写公司收费计划。6. 负责编制施工预算，进行预算审查及概算的调整工作。7. 负责工程所需设备、物资的采购和管理工作。8. 负责编写设备、物资到货计划表；负责设备的开箱检验工作。9. 负责制定本部门管理制度和工作目标，并监督实施。 10. 完成公司领导交办的其他工作。部 门设 计 部编 号页 码第1页，共1页版本（次） 2003版（第2稿）工作范围负责公司有关的项目工程设计。部门分界面部门职能负责确定工程技术方案和系统设备的比选。部门职责1. 承担公司技术和设计，负责完成公司部署的工程设计任务，。2. 负责公司相关新技术的引进、吸收、研发和应用工作，确定工程的技术方案、系统设备的技术规范。3. 负责项目的前期开发工作，组织管理工程的施工设计和现场设计服务。4. 贯彻执行公司的质量方针、质量目标，负责组织设计质量计划。5. 参与经营采购工作，完成相关的配合工作。6. 负责制订本部门管理制度和工作目标，并监督实施。7. 负责制定和实施本部门各专业技术发展规划和培训计划。8. 完成公司交办的其他工作。总经理工作部职责编 号页 码第1页，共2页版本（次）2003版(第1稿)工作范围： 负责公司的行政管理、公共关系、劳动人事管理和日常事务，协助公司领导对各部门进行综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善公司各项规章制度。与其他部门的责任分界：（容易引起工作内容交叉或具有前后交接性质的部门，需要界定）部门职能负责公司的公文和档案管理。负责公司的对外联系和宣传。负责公司固定资产的管理。负责公司人力资源（劳动人事）的管理。负责完善公司的管理制度。负责公司后勤管理。负责公司企业文化的推广。部门职责：1 负责做好公司对外往来的公文、函件、资料、信息的收发、传递、处理与保管工作，以及公司对外文件、函稿的起草、校核、分发与归档。2 负责处理公司公共关系，包括宣传企业特征与企业文化，树立企业形象，搞好接待工作，沟通内外联系等。3 负责公司档案的管理工作，包括文书档案、科技档案、人事档案、会计档案、声象资料等。负责做好公司档案的催收、整理、分类、保管工作。4 负责公司档案的借阅与催还工作，负责将重要的和常用的档案资料输入计算机，以实现信息共享。5 负责公司印章、介绍信、委托授权书和营业执照等证照的保管，