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公司组织机构图(方案二)编 号页 码第1页,共1页版本(次) 2003版(第2稿)财务部经营部副总经济师副总经理项目经理 职 位总 经 理编 号页 码第1页,共2页隶 属版本(次) 2012版(第2稿)岗位概述组织实施董事会决议,行使公司章程和董事会授予的各项职权;及时、高效地完成公司的经营目标和提高公司的经营业绩。岗位职能1. 根据董事会的授权,主持公司日常的工作,拥有经营决策权;2. 负责项目实施计划及资金使用的审批权;3. 对公司的发展规划、投资计划、研究开发有决策权;4. 对文件有审批权和否决权;5. 对各职能部门的总体经费支出有审批权和否决权;6. 对项目工程设计、招投标有审核权和签字权;7. 对直属下属有监督、指导权;8. 具有公司员工聘用、任免、解聘等人事管理权;9. 公司章程赋予的其他权利。岗位职责1. 认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法令和有关规定,全面领导公司各项工作,使公司创造良好的经济效益和社会效益;2. 组织召开董事会会议,定期向董事会报告工作;认真贯彻执行董事会的各项决议和决策;确保公司经营目标的实现;3. 组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告;4. 领导、组织、协调公司的日常管理工作;在董事会授权范围内,签署公司的合同及有关协议,并监督有关事项的处理和执行;5. 负责召集并主持总经理办公会议,对公司重大事项进行研究和决策;6. 负责公司内部管理机构的设置和人员调配,领导建立、推行、完善公司各项管理制度;7. 负责公司团队建设,激励员工积极性和创造性的充分发挥;8. 领导公司的质量管理和安全管理;9. 领导企业文化建设,树立公司良好的社会现象;10. 负责公司廉政建设,搞好精神文明建设,支持各种社团组织工作;11. 认真努力、积极完成董事会交办的其他工作任务。 聘用条件聘用条件年龄/性别 岁以下,性别不限学历/外语 以上学历,掌握基础英语专业/职称高级以上职称工作经历从事管理工作 年以上,担任部门经理及以上或相关工作经历 年以上。思想道德坚持四项基本原则,拥护党的方针政策;具有高度的责任心和事业心,实事求是;秉公办事,忠于职守;清正廉洁,顾全大局。职业素质富有开拓创新意识,具备现代企业管理素质,从事过大型项目开发和管理;具有丰富的经营管理经验,富有洞察力和敏锐的市场意识;工作富有激情,能调动员工的积极性和创造力;具有很强的计划、组织、协调与领导能力;优秀的外联与公关能力,良好的沟通能力;具备解决突发事件能力;较强的时间管理能力。 身体素质身心健康,精力充沛,能够承受本岗位的工作压力。职 位副总经理编 号页 码第1页,共1页隶 属版本(次) 2012版(第2稿)岗位概述协助总经理组织实施董事会决议,同时行使公司章程和董事会授予的各项职权;及时、高效地完成公司的经营目标和提高公司的经营业绩。岗位职能1. 协助总经理工作,对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权和调度权;2. 对下属各职能部门完成任务的情况有考核权;3. 对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权;4. 对总经理决策有建议权。岗位职责1. 对总经理负责,协助总经理工作,对总经理决策有建议权;2. 参加公司常务办公会议,发表工作意见和行使表决权,组织实施会议决议;3. 在总经理缺席时,受托代行总经理职务,常务副总经理协助总经理协调全面工作;4. 协助总经理完善公司的规章制度;5. 负责分工主管有关部门的工作,完成各项工作任务及指标;6. 协助主管部门与其他部门之间的关系,协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;7. 组织与协调公司的年度经营计划的完成,组织、推动公司中、长期发展规划;8. 认真努力、如期完成领导交办的其他工作。聘用条件年龄/性别 岁以下,性别不限学历/外语 以上学历,掌握基础英语专业/职称中级以上职称工作经历从事管理工作 年以上,担任公司部门经理及以上职位或相关工作经历 年以上。思想道德坚持四项基本原则,拥护党的方针政策;具有高度的责任心和事业心,实事求是;秉公办事,忠于职守;清正廉洁,顾全大局。职业素质富有开拓创新意识,具备现代企业管理素质,从事过大型项目开发和管理;具有丰富的经营管理经验,富有洞察力和敏锐的市场意识;工作富有激情,能调动员工的积极性和创造力;具有较强的计划、组织、协调与领导能力;优秀的外联与公关能力,良好的沟通能力;具备解决突发事件能力;较强的时间管理能力;能正确理解并有效执行上级的指示和要求,具有协作精神。身体素质身心健康,精力充沛,能够承受本岗位的工作压力。办公室岗位设置图编 号页 码第1页,共1页版本(次) 2003版(第2稿)财产管理职 位办公室主任编 号页 码第1页,共1页隶 属办公室版本(次) 2003版(第2稿)岗位概述综合协调处理公司日常行政事务工作,确保公司行政管理有序运行。岗位职能1. 审核签发前的文稿内容,并负责签发;2. 审核公司印信的使用;3. 审核公司固定资产的实物管理报表、帐册,审核办公用品的采购与分发;4. 审核公司车辆费用支出;5. 负责公司各类会议费用、业务招待费用的审核和管理。岗位职责1. 全面负责办公室的各项工作,协助公司领导处理日常工作;2. 协助总经理落实公司董事会决策的督促检查与信息反馈工作;并协助处理公司阶段性或有关部门的重点工作;3. 负责召集公司行政会议;负责公司大型会议的组织及会务工作;4. 组织起草公司的文件、综合性工作计划、报告、总结、请示、通知等函件;5. 负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实;6. 负责公司的对外宣传、对外联系和内外事接待工作;7. 根据公司年度发展计划,组织编制、上报本部门有关的工作计划和费用预算,报批后组织实施;8. 负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作;9. 负责公司保密、安全保卫及后勤保障;10. 负责制订本部门管理制度和工作目标,并监督实施;11. 负责协调本部门与公司内外有关部门的关系;12. 负责本部门员工的业务和思想教育,培养团队精神;13. 认真努力、如期完成领导交办的其他工作。聘用条件年龄/性别 岁以下,性别不限学历/外语 以上学历,掌握基础英语专业/职称 级以上职称,专业不限工作经历担任办公室主任或从事行政管理工作 年以上。思想道德坚持四项基本原则,拥护党的方针政策;具有高度的责任心和事业心,实事求是;秉公办事,忠于职守;清正廉洁,顾全大局。职业素质具有较强的计划、组织、协调与领导能力;优秀的外联与公关能力,良好的沟通能力;具备解决突发事件能力;较强的时间管理能力;能正确理解并有效执行上级的指示和要求;较强的分析解决问题能力,思路清晰,考虑问题全面细致。身体素质身心健康,精力充沛,能够承受本岗位的工作压力。职 位党工管理编 号页 码第1页,共1页隶 属办公室版本(次) 2003版(第2稿)岗位概述负责公司的党、工会、团的工作,公司员工的思想政治教育及确保员工的合法权益。岗位职责1. 负责拟制公司党建工作的年度计划并组织实施,负责公司的党建工作的日常事务、组织实施党员的政治生活等各项活动;2. 负责执行党工委关于有关成员的考察、任免、奖惩、调配的具体事务;3. 负责规划部署和组织实施政治理论学习和社会主义精神文明建设等 活动;4. 负责工会的日常事务、协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业,做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作;5. 负责及时反馈员工对公司的意见和建议,做好员工和公司沟通的工作;6. 协助、指导职工与公司签订劳动合同;7. 负责加强对工青妇的领导和指导,充分发挥群团组织作用;8. 负责公司的计划生育工作;9. 认真努力、如期完成上级领导交办的其他工作。聘用条件年龄/性别 岁以下,性别不限学历/外语 以上学历,掌握基础英语工作经历从事党工管理工作 年以上思想道德坚持四项基本原则,拥护党的方针政策;具有高度的责任心和事业心,实事求是;秉公办事,顾全大局;积极上进。职业素质具有一定的计划、组织、领导能力;协调沟通能力强;能有效落实各项方针政策;有解决突发事件的能力。身体素质身心健康,精力充沛,能够承受本岗位的工作压力。职 位档案管理编 号页 码第1页,共1页隶 属办公室版本(次) 2003版(第2稿)岗位概述负责公司文件、档案、资料的立卷、归档及管理工作。岗位职责1. 负责公司档案的完整性、安全性和保密性;2. 负责公司档案的建立、整理、保管和借阅等有关事务;3. 负责文件与资料有效性的监控,负责公司过期无效文件的收回、作废、销毁及暂留文件的保管;4. 负责编制档案的各种检索工具;5. 负责公司工商登记、房产证及商标注册证等公司重要资料原件及复印件的保管和维护;6. 编制档案工作情况统计年报并报送上级主管部门档案管理部门;7. 负责公司各类文件、资料、信函的登记、传阅、催办、整理和归档;8. 负责对公司其他部门的档案管理工作进行指导;9. 负责公司图书、杂志和有关技术资料的采购、登记、保管和借阅;10. 负责档案库房的日常管理工作,做到整洁、安全、保密;11. 认真努力、如期完成领导交办的其他工作。聘用条件年龄/性别 岁以下,性别不限学历/外语 以上学历,掌握基础英语专业/职称档案管理或相关专业工作经历从事档案管理工作 年以上思想道德坚持四项基本原则,拥护党的方针政策;具有高度的责任心和事业心,实事求是;坚持原则,忠于职守,严格管理,照章办事。职业素质工作细致、认真、有条理;有良好的沟通能力和团队合作精神;保密意识好;业务能力强。身体素质身心健康,精力充沛,能够承受本岗位的工作压力。职 位财产管理编 号页 码第1页,共1页隶 属办公室版本(次) 2003版(第2稿)岗位概述负责对公司固定资产、低值易耗品及一般办
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