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东升机械厂员工守则为搞好企业现代化管理,健全公司组织、树立经管制度、提升企业文化,使员工尽快熟悉工作环境,能安心工作、提高工作效率,凡公司人员都应遵守本规章之各项规定,对表现优良者给予嘉奖,小功,大功奖励,对违规乱纪者视情节给予警告,小过,大过,降职或记过开除处理.。1、 公司员工应忠于职守努力做好本职工作,服从各级主管的合理安排.。2、 总经理是公司最高负责人,总经理及其直属部门主管有权安排和调配员工的工作岗位,员工必须无条件服从。3、树立“质量第一”的思想,严格执行工艺规程,切实执行自检、互检、首检的规定,确保产品质量,认真填写原始记录,按时上报。.3、 公司员工应按时上下班,亲自打卡,不得迟到或旷工。严禁代他人打卡(或由他人代打卡),违者一律记小过。4.、公司员工伪造出勤记录者记大过。4、 公司员工因事需请假时,应按规定办理请假书面手续,允许后方可离开工作岗位。.5. 在工作场所或工作时间内吃零食,吸烟,乱丢垃圾,看小说、书报、谈笑、打瞌睡者记警告。6. 未完成当天工作任务。而拒绝加班或初次不服从主管合理指挥者记警告。.7. 屡次迟到、早退,经多次教育未改正,严重者作开除处理。8. 在工作场所喧哗、吵闹、劝阻而不听者记小过。.9. 拒绝听从主管人员合理指挥监督者记大过,必须服从管理人员的工作安排,对于工作安排若有单方面不公正意识时,必须先服从后报告。.10.、擅自变更工作方法致使公司蒙受重大损失者记大过。.11、 造遥生事,散播谣言,致使公司蒙受重大损失者记大过。.14、 凡动手打人,出手帮凶,打架时造成对方身体伤害者,使用武力或携带凶器威逼恐吓他人安全,实施暴力或重大侮辱之行为者给予罚款并送司法部门.。15、 盗窃同仁或公有财物者给予罚款并送交司法部门.。16、 有旷工人员令厂方生产有所延误造成损失严重者, 另加处罚, 以示警告.18.、 凡正式雇员辞职者,需提前三十天提出申请,经各级主管核实, 送交人事部签署后方可生效, 离职时, 员工必须办齐离职手续, 经部门主管签核后, 工资结清离厂。.19、 未经批准擅自离职且连续旷工三日者,以自动离职论处,员工无条件放弃工资及任何费用,放弃任何申诉权,如果给公司造成损失将追究法律责任.。20、通过多次培训后不能胜任工作及工作表现不佳者被公司辞退,公司将提前通知本人办理离厂手续,只发给被辞退人员在厂期间出勤工资。21. 凡严重违反厂规厂纪而被公司开除者一律先记大过, 当天办理离厂手续, 并结算工资, 不得停留在厂,,若有损坏物品或材料浪费需照价赔偿.22公司的薪资制度为计件及月工资,请假事宜:所有请假人员必须填写请假单,经组长,主管,经理批准后方可生效,事假视其它生产任务而定,病假(特殊情况须出示医疗证明);员工入厂试用期为一至三个月,最长不超过六个月。员工办理离职申请,需要提前一个月向部门主管提出申请,经批准后到期结算工资,如有特殊情况需要急辞工者,须扣除半月工资.。23、上下班时间:上午:8:0012:00 下午:13:0017:00 工人如有加班,须由车间主管或者负责人出具真实有效的书面证明。25上班时间不得接听,玩弄手机,不得聊天或随意在车间走动等一切非工作事宜。26所有工人进出车间都必须穿着工衣,不准在车间打赤脚、穿草鞋和拖鞋。上班时间不准衣着太露。女工进车间严禁头发披散或留长辫子,不准穿裙子和戴首饰。27、每个员工必须按时参加安排的政治、文化、技术业务学习和各种会议,不得迟到和早退。27. 如果发现他人故意损坏公司设施对其罚款。29, 以上所有条款公司具有最终解释权。30凡我公司员工必须无条件遵守以上各条款。注:凡有特殊情况者必须经过有关部门领导批示.立制人 批准人 日期XXXX年1月1号
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